Gremios
Rodolfo Aguiar asume la conducción nacional de ATE
El rionegrino fue electo en las elecciones de agosto pasado. Se prevé una gran movilización estatal proveniente de todo el país.
En lo que fuera la cuna de origen de la Asociación Trabajadores del Estado en 1925, donde los portuarios anarquistas se organizaron para luchar contra su explotación, este lunes (06/11) a las 10.30 el rionegrino Rodolfo Aguiar asumirá al frente del sindicato como secretario general y Mercedes Cabezas como secretaria adjunta. La cita es en la Dirección Nacional de Vías Navegables en Isla Demarchi (Lavaisse 1600, CABA). El lugar elegido es un emblema para todo el sindicalismo argentino.
Participarán de la ceremonia números dirigentes de diversas organizaciones sindicales y sociales de toda la Argentina, miembros de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE) y representantes internacionales.
Aguiar, quien fuera dos veces secretario general de ATE Río Negro, lideró el 9 de agosto pasado la Lista Verde ANUSATE con la que en 1984 Víctor de Gennaro recuperó el sindicato de la burocracia colaboracionista con la dictadura. En esta oportunidad, la Verde se impuso en 22 de los 24 distritos del país con el 67,5% de los votos. ATE, uno de los gremios más poderosos de la Argentina, tiene 342.000 afiliados. La nueva «conducción del centenario» se propone llegar al medio millón durante los próximos cuatro años.
Junto al dirigente patagónico asumirá el resto del Consejo Directivo Nacional (CDN) de ATE. Este órgano encargado de su representación jurídica, legal y gremial está compuesto de 12 secretarios/as, 21 vocales y una Comisión Revisora de Cuentas conformada por 6 integrantes. Todos los dirigentes permanecen en sus funciones hasta el 5 de noviembre de 2027. En el mismo acto asumirá el Centro Nacional de Jubilados, encabezado por Noelia Guzmán como su presidenta.
Luego en sus respectivos territorios serán proclamadas las autoridades de los 23 Consejos Directivos Provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, de las 188 seccionales donde el sindicato tiene representación y de los 81 centros de jubilados.
Serán en total 9160 cargos que fueron elegidos de manera directa y secreta, compuestos en un 50% por mujeres y un 50% por hombres tras la reforma estatutaria de 2022 que impuso la igualdad de género en los binomios ejecutivos y en las listas.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
