Río Negro
Finde XXXL: Agencias de viajes registran buen nivel de movimiento turístico
Bariloche y El Bolsón, los destinos más elegidos.
Las empresas nucleadas en la Asociación de Empresas de Viajes y Turismo de San Carlos de Bariloche (AAVYTuBA) anticipan un buen fin de semana largo en relación a la cantidad de turistas que llegan a la cordillera rionegrina, tanto a Bariloche como a El Bolsón. Los productos turísticos más icónicos de la región ofrecen salidas guiadas a través de las agencias habilitadas.
La Asociación nuclea a 40 agencias socias que, en su gran mayoría, se caracterizan por ser medianas empresas o familiares que ofrecen servicios en toda la zona y producen entre 3 y 5 empleos cada una. Asimismo dan lugar a la generación de mano de obra indirecta a través de servicios como transfers, gastronomía, hotelería, que se transforma en una actividad multiplicadora, con fuerte impacto y derrame en la economía regional.
Durante el inicio de estas Pascuas, el presidente de AAVYTUBA, Ezequiel Barberis sostuvo que “estamos iniciando este fin de semana XXXL con muy altas expectativas, excelente clima y buenos niveles de ocupación que superan el 80%. En Bariloche las propuestas son muy variadas como el Turismo Aventura con raffting, navegación al brazo Tristeza, excursiones lacustres o experiencias terrestres y los atractivos convocantes que se suman: Fiesta del Chocolate o la Colonia Suiza”.
En relación a las excursiones alternativas, aseguró que “el producto ferroviario que propone el Tren Patagónico con el servicio turístico nocturno es una propuesta que llegó muy bien tanto en los clientes locales como en los turistas que buscan algo distinto en Bariloche. También se suman los productos de la Estepa en Dina Huapi, Villa LLanquín, El Manso que con la variedad de colores que trae el otoño”.
Por su lado, Jorge Szwarcnabel, titular de la agencia bolsonense Grado 42 (EVT Legajo 9457) cuenta que “aguardamos la llegada de viajeros durante el fin de semana ofreciendo salidas al Circuito del río Azul, el Bosque Tallado, la cabalgata al Cajón del Azul, navegación en el lago Puelo, la Trochita de El Maitén, visita a una bodega, El Laberinto y la Patriada en El Hoyo (Chubut), todas saliendo desde El Bolsón”.
Las agencias de viajes habilitadas cumplen un rol fundamental dentro de la actividad provincial ya que le permiten al cliente acceder a la totalidad de los servicios de un destino o región, organizar las vacaciones de manera segura y mantienen un contacto personalizado con el cliente, garantizando que el itinerario se lleve a cabo según lo planeado. Además son las que conocen el pulso turístico, le otorgan valor agregado a la planificación del visitante y mantienen los productos/servicios de la oferta turística de Río Negro siempre actualizados en la góndola.
Para vivir una experiencia completa y segura, se puede contactar estos servicios habilitados a través de las oficinas de Turismo de El Bolsón: https://www.turismoelbolson.gob.ar y Bariloche: https://barilocheturismo.gob.ar.
Policiales
Aumento salarial para Policías y Penitenciarios
También alcanza al sector de retirados y pensionados.
El gobernador Alberto Weretilneck, estableció, a través de un decreto, un aumento salarial destinado a personal de la Policía de Río Negro y del Servicio Penitenciario provincial.
Esta medida también alcanza al sector de retirados y pensionados, tanto de Policía como del Servicio Penitenciario rionegrino, que cuenten con el alta previsional otorgado por el ANSES.
De acuerdo al decreto refrendado por el ministro de Seguridad y Justicia, Daniel Jara, y el ministro de Hacienda, Gabriel Sánchez, el incremento salarial para el régimen de la Policía implica, a partir del 1 de julio, el aumento del valor del punto policial a $1916,59 y que los importes del concepto salarial denominado «suma remunerativa policial» quedarán fijadas conforme la escala jerárquica, cargos, agrupamientos y montos detallados en el decreto.
Además, el régimen del Servicio Penitenciario tendrá el mismo incremento en el punto penitenciario mientras que los importes del concepto salarial denominado «suma renumerativa» también quedan fijados conforme escala jerárquica, cargos, agrupamientos y montos detallados.
Río Negro
A través del IPPV, la Provincia reactivará la construcción de viviendas: 15 son de Roca
El total previsto en todo Río Negro es de 206 casas.
Río Negro readecuará los convenios firmados con municipios, comisiones de fomento y entidades intermedias de los programas provinciales «Habitar» y «Casa Propia», para poder darle continuidad a la construcción de 206 viviendas en distintas localidades de la provincia.
El IPPV será el organismo encargado de renegociar las obras y acordar los nuevos plazos de ejecución, para garantizar que más familias tengan su hogar.
Se trata de 176 viviendas del programa Habitar Río Negro y 30 del programa provincial Casa Propia, además de distintos mejoramientos y obras de infraestructura.
De Habitar son 20 casas en Arroyo Ventana, 10 en Sierra Colorada, 4 en Rincón Treneta, 3 en Belisle, 5 en Cervantes, 6 en Ñorquinco, 6 en Villa Regina, 8 en El Bolsón, 19 en Luis Beltrán, 6 en Campo Grande, 6 en Viedma, 12 en Los Menucos, 9 en Dina Huapi, 12 en Comallo, 6 en Prahuaniyeu, 1 en Balsa Las Perlas, 10 en Valcheta, 3 en Colan Conhue, 15 en General Roca, 4 en El Caín, 6 en Cipolletti y 5 en Valle Azul.
Con respecto al programa provincial Casa Propia, son 10 viviendas en Darwin, 6 en Ramos Mexía, 8 en Río Colorado y 6 en Sierra Colorada.
A partir de la sanción de la Ley 5.688 en 2023, a través de la que se declaró el estado de emergencia pública en materia económica, financiera y fiscal del sector público provincial, el IPPV puso en evaluación las distintas obras y debió repensar mecanismos que puedan darle continuidad a las mismas.
Es por ello que, mediante decreto, el gobernador Alberto Weretilneck determinó readecuar los convenios y seguir adelante con los trabajos.
Río Negro
El viernes 2 de agosto inicia el cronograma de pago a estatales rionegrinos
Se prevén aumentos a través de sumas fijas que van de $50.000 a $70.000, de acuerdo a la categoría.
Los salarios de los trabajadores públicos tendrán incrementos en las sumas bonificables que impactan sobre la antigüedad, la zona desfavorable y otras variables. El calendario de pagos se concretará del 2 al 6 de agosto.
El Gobierno de Río Negro abonará los sueldos de julio la semana próxima, con aumentos a través de sumas fijas que van de $50.000 a $70.000, de acuerdo a la categoría.
El cronograma comenzará el viernes 2 de agosto, con el depósito a los trabajadores de Salud pública, sumado a las guardias y horas extras; Policía y Servicio Penitenciario provincial. El sábado 3 será el turno de los trabajadores de la Educación, docentes y porteros. El calendario de pagos finalizará el martes 6, con los empleados nucleados en la Ley 1844; Vialidad Rionegrina; pensiones de Bomberos Voluntarios y agentes de los poderes Legislativo, Judicial y Organismos de Control.
Las leyes 1844 y 1904 implementaron varias medidas de aumento salarial y compensaciones adicionales para los trabajadores.
Para la 1844, se incorporó una suma fija escalonada, no remunerativa y bonificable de $50.000, $60.000 y $70.000 en el concepto 302, repercutiendo de esta manera en el cálculo de la antigüedad y la zona desfavorable, dependiendo de la categoría de revista de los agentes.
Se pasó $15.000 de un concepto no remunerativo y no bonificable, a un concepto remunerativo y bonificable, impactando de esta manera en el cálculo de la zona desfavorable y la antigüedad. Se incrementan los títulos profesionales según el porcentaje de incremento de la categoría 8 de pregrado.
Para la 1904, se incorporó una suma fija escalonada, no remunerativa y bonificable de $50.000, $60.000 y $70.000 en el concepto 302, repercutiendo de esta manera en el cálculo de la antigüedad y la zona desfavorable, dependiendo de la categoría de revista de los agentes.
También se pasaron $15.000 a un concepto remunerativo y bonificable, impactando de esta manera en el cálculo de la zona desfavorable y la antigüedad.
Se otorgó una suma gradual en el concepto 314, no remunerativa y no bonificable, calculada como el 10% de la asignación básica bruta para los no médicos y un 15% de la asignación básica bruta para los médicos. Se incrementó la compensación full time en un 50%.
