Río Negro
La carrera de Geología la UNRN fue acreditada por seis años por la CONEAU
Además, recibió el reconocimiento regional de su calidad académica.
La carrera Licenciatura en Geología de la Sede Alto Valle – Valle Medio de la Universidad Nacional de Río Negro (UNRN), que se dicta en General Roca, fue acreditada por la Comisión Nacional de Evaluación y Acreditación Universitaria (CONEAU) por un período de seis años. Además obtuvo la acreditación regional del Sistema ARCU-SUR por seis años.
Se trata del plazo máximo que otorga la agencia evaluadora al haber verificado el cumplimiento satisfactorio de las condiciones académicas fijadas por los estándares ministeriales para la disciplina. La carrera ya había sido acreditada con el mismo resultado en el año 2016. Geología integra la oferta de la Escuela de Geología, Paleontología y Enseñanza de las Ciencias de la Sede, donde también se dicta el Doctorado de la UNRN con Mención en Ciencias de la Tierra. En 2021 el posgrado fue acreditado con la máxima categoría A por la CONEAU, en virtud de su excelencia en términos de investigadores/as, personal académico, formación de becarios, tesis doctorales y producción científica.
El Doctor Silvio Casadío, director de la Escuela de Geología, Paleontología y Enseñanza de las Ciencias de la UNRN señala que «nuestra carrera se destaca en el ámbito académico de Argentina por varios aspectos diferenciadores clave. Algunos de los más importantes son la cercanía a afloramientos de rocas. La ubicación geográfica de la carrera proporciona un acceso inigualable a numerosos afloramientos de rocas en la región. Esta proximidad nos permite realizar salidas de campo frecuentes y obtener una experiencia práctica directa, lo cual es fundamental para una formación geológica integral. Otro aspecto que diferencia a la carrera de Geología de la UNRN es la calidad y el perfil de su cuerpo docente. El 90 por ciento de los docentes son investigadores o becarios del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET). Este vínculo entre investigación y docencia asegura que los estudiantes sean formados por profesionales que están a la vanguardia de la investigación geológica, brindando una educación actualizada y basada en los conocimientos más recientes».
Este nuevo logro consolida a la Geología como uno de los pilares de excelencia académica de la UNRN y reafirma el compromiso de la institución con el aseguramiento de la calidad de su oferta formativa y con la producción de conocimiento con impacto para el desarrollo de la región patagónica.
«Otro aspecto importante de nuestra carrera es que el plan de estudios es de punta y se caracteriza por contar con una gran oferta de cursos optativos y que en la mayoría de las materias se siguen postulados teóricos referidos a la enseñanza y el aprendizaje centrados en problemas y proyectos», subraya Casadío.
Actualmente, la carrera de Geología ofrece una amplia gama de beneficios tanto a nivel personal como profesional. Permite a los profesionales explorar y entender la historia de la Tierra, desde la formación de sus paisajes hasta la evolución de sus recursos naturales. Pero además, los geólogos tienen la oportunidad de contribuir significativamente al desarrollo sostenible y la preservación del ambiente. Gracias a su conocimiento especializado, pueden asesorar en la gestión de recursos naturales, la prevención de desastres naturales y la planificación adecuada del uso del suelo.
«Como disciplina, enfrenta importantes desafíos y ofrece prometedoras perspectivas en la exploración y explotación de materias primas y recursos energéticos. Sin embargo, es crucial que los egresados cuenten con herramientas para evaluar estos desarrollos desde una perspectiva ambientalmente sostenible y considerando los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La explotación de recursos geológicos puede tener impactos significativos en el medio ambiente, para mitigar estos efectos, es esencial adoptar prácticas y el uso de tecnologías limpias y la implementación de sistemas de gestión ambiental que permitan minimizar los impactos ambientales. Integrar los ODS en las prácticas geológicas no solo es una necesidad ética, sino también una estrategia inteligente para asegurar un desarrollo equilibrado y sostenible que beneficie tanto a la región como al planeta en su conjunto. Es por ello que el programa de la carrera incluye cursos como: Previniendo la extinción humana, Cambio climático global, Debates sobre los efectos de las actividades humanas en el ambiente, Ética ambiental y desarrollo sostenible, entre otros. Esto es también un rasgo distintivo de la Licenciatura en Geología de la UNRN», menciona al respecto el Doctor Casadío.
Este nuevo logro consolida a la Geología como uno de los pilares de excelencia académica de la UNRN y reafirma el compromiso de la institución con el aseguramiento de la calidad de su oferta formativa y con la producción de conocimiento con impacto para el desarrollo de la región patagónica.
Además, la carrera, que a fines de 2023 tenía 265 estudiantes, obtuvo la acreditación regional del Sistema ARCU-SUR por seis años. Este mecanismo voluntario de acreditación regional certifica la calidad académica de las carreras universitarias de los Estados Partes del MERCOSUR y Estados Asociados. El proceso, coordinado por la Red Nacional de Agencias de Acreditación, evalúa los programas académicos considerando las dimensiones Contexto Institucional, Proyecto Académico, Comunidad Universitaria e Infraestructura.
«Esta acreditación tiene varios significados concretos y beneficios importantes. En primer lugar certifica que la carrera cumple con altos estándares de calidad educativa establecidos a nivel regional. Esto implica que el programa académico, el cuerpo docente, la infraestructura y los recursos cumplen con criterios rigurosos de excelencia y en segundo término esta acreditación aumenta el prestigio de la carrera y de la universidad a nivel regional e internacional, posicionándola como una institución de referencia en la formación de geólogos», añadió.
«Para los estudiantes, la acreditación facilita la movilidad académica dentro de los países miembros del MERCOSUR. Los estudiantes pueden participar en programas de intercambio, realizar estudios de postgrado y obtener reconocimiento de sus títulos y créditos en otras universidades acreditadas de la región», enfatiza.
Judiciales
Fallo contempló el cuidado exclusivo de una madre y fijó una cuota de siete salarios mínimos
El fallo también señaló que el padre no registra impuestos activos ni declaraciones juradas ante AFIP. Sin embargo, en el expediente constan datos sobre la titularidad de un automóvil y viajes al exterior.
El cuidado cotidiano que la madre ejerce de manera exclusiva sobre su hija fue uno de los factores centrales para fijar una cuota alimentaria equivalente a siete Salarios Mínimos Vitales y Móviles. La sentencia, dictada en Bariloche, también dispuso que el padre deberá afrontar el 50% de los gastos extraordinarios vinculados con la crianza.
La demanda fue presentada por la madre en representación de su hija de 8 años. Señaló que el progenitor reside en Buenos Aires y que el contacto con la niña es esporádico, ya que se ven una o dos veces al año. También explicó que las tareas de cuidado recaen exclusivamente sobre ella.
Según la presentación, el padre pagaba de manera directa un colegio privado, el comedor y algunas actividades. Además, hasta septiembre de 2023 realizaba depósitos mensuales, que luego dejó de efectuar. La madre sostuvo que ese aporte resultaba insuficiente frente al conjunto de gastos de crianza.
El progenitor respondió que no estaba en condiciones de afrontar el monto solicitado. Indicó que se dedica a la intermediación en la venta de caballos, con ingresos irregulares, y afirmó encontrarse desocupado. Durante una audiencia ofreció una suma menor junto con algunos pagos directos, pero no hubo acuerdo.
En el expediente se incorporaron informes sobre los gastos de la niña, vinculados con educación, cobertura médica, actividades extracurriculares y tratamientos médicos. También se realizó una pericia social en el domicilio materno que describió condiciones habitacionales adecuadas y señaló que el hogar se sostiene con el salario de la madre.
Al analizar el caso, la sentencia destacó que las tareas de cuidado tienen un valor económico que debe considerarse al fijar la cuota alimentaria. En este caso, se acreditó que esas responsabilidades recaen casi en su totalidad sobre la progenitora.
El fallo también señaló que el padre no registra impuestos activos ni declaraciones juradas ante AFIP. Sin embargo, en el expediente constan datos sobre la titularidad de un automóvil y viajes al exterior. En ese contexto, el juzgado indicó que, ante ingresos informales, es el propio alimentante quien se encuentra en mejores condiciones de acreditarlos.
Con base en las necesidades de la niña y las circunstancias acreditadas en el proceso, la sentencia hizo lugar a la demanda y fijó la cuota alimentaria en siete salarios mínimos vitales y móviles, además del pago compartido de los gastos extraordinarios.
Política
Caen los fondos que recibe Río Negro por coparticipación nacional
La caída se explica principalmente por el retroceso del IVA, el impuesto que más incide en la masa coparticipable.
Río Negro registró en los primeros meses de 2026 una caída real en los fondos que recibe por coparticipación, producto de la baja en la recaudación nacional. La disminución de los ingresos por IVA, junto con una menor cantidad de días hábiles de recaudación y otros factores, configuran una tendencia a la baja que también se refleja en la actividad económica y el consumo.
De acuerdo con los datos del Ministerio de Hacienda de Río Negro, en términos reales los recursos coparticipables enviados por Nación cayeron un -7,87% en enero y un -7,7% en febrero, consolidando una volatilidad negativa marcada en los recursos coparticipados.
La coparticipación constituye una de las principales fuentes de financiamiento para las provincias, por lo que cualquier variación en la recaudación nacional impacta directamente en los recursos disponibles para sostener servicios, obras y políticas públicas.
La caída se explica principalmente por el retroceso del IVA, el impuesto que más incide en la masa coparticipable. Tras varios meses de desaceleración, registró bajas reales de -12,1% en enero y -13% en febrero, reflejando una menor dinámica de la actividad económica y del consumo.
Este escenario se vincula con la evolución del consumo a nivel nacional. Según datos de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), las ventas minoristas acumulan variaciones negativas desde mayo de 2025 y en diciembre registraron una caída interanual de -5,2%. En la misma línea, la consultora Scentia informó que el consumo masivo cayó -1,1% interanual en enero de 2026.
En contraste con este contexto nacional, la recaudación propia de Río Negro muestra un comportamiento más estable, ofreciendo un resguardo relativo, aunque no exento de la desaceleración general. El impuesto sobre los Ingresos Brutos registró subas reales de 5,7% en enero y 6,2% en febrero.
La menor recaudación nacional se traslada directamente a las provincias a través de la coparticipación, reduciendo los recursos que reciben para sostener el funcionamiento del Estado y las inversiones en el territorio.
Política
Nuevas cesantías por faltas en la administración pública de Río Negro
En lo que va del 2026, se dictaron dos cesantías, 11 suspensiones sin goce de haberes y dos apercibimientos.
En los primeros meses del año, la Junta de Disciplina aplicó sanciones por faltas graves. «Las medidas ratifican la continuidad del control disciplinario para cuidar los recursos públicos y garantizar la eficiencia», indicó la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra.
«Bajo la premisa de valorar al agente que cumple y garantizar un servicio efectivo a la ciudadanía, el Gobierno de Río Negro sostiene con firmeza el ejercicio de la potestad disciplinaria», agregó la funcionaria. En ese marco, en lo que va del 2026, se dictaron dos cesantías, 11 suspensiones sin goce de haberes y dos apercibimientos.
Desde enero de 2024, el trabajo de la Junta implicó el análisis de más de 1.000 expedientes administrativos. Este dinamismo permitió agilizar procesos históricamente demorados, logrando duplicar el promedio anual de resoluciones en comparación con años anteriores.
Como resultado de este ordenamiento, desde el comienzo de la gestión se dictaron 94 cesantías, 6 exoneraciones, 448 suspensiones sin goce de haberes y 24 apercibimientos. Asimismo, el sistema de justicia interna determinó 77 absoluciones.
«Tenemos el mandato claro de construir una administración eficiente y preparada para el futuro. Eso requiere reglas claras y tolerancia cero frente a faltas graves o abandonos de servicio, garantizando siempre procesos transparentes», afirmó Lastra.
Los motivos de las sanciones
Las actuaciones disciplinarias abarcan una amplia gama de incumplimientos en el ámbito estatal. Estas irregularidades van desde faltas en el servicio -como desatención de tareas, ausencias injustificadas o negligencia en el cuidado de insumos- hasta inconductas y conflictos interpersonales que incluyen denuncias por malos tratos, insultos y agresiones entre compañeros.
Para los casos de mayor gravedad, la ley prevé las sanciones más severas. Por un lado, la cesantía implica la desvinculación del agente con la prohibición de reingresar al Estado por un plazo de cinco años. Esta medida se aplica ante la acumulación de sanciones previas, abandono prolongado de servicio o faltas graves.
Por otro lado, la exoneración representa la medida más dura del sistema: supone la expulsión definitiva y la inhabilitación permanente para volver a trabajar en la administración pública. Esta sanción se reserva para casos extremos, como delitos dolosos con condena penal firme.
«Un proceso riguroso y transparente», aseguró Lastra
Las sanciones impuestas no son automáticas, sino el resultado de un riguroso sumario administrativo. Al detectarse una posible falta, instructores especializados investigan los hechos, reúnen pruebas y elevan un informe a la Junta de Disciplina. Este organismo, integrado por representantes del Poder Ejecutivo y vocales gremiales (ATE y UPCN), evalúa la gravedad de los hechos y los antecedentes para emitir su resolución.
La Ley Provincial prevé una escala progresiva: desde el apercibimiento y las suspensiones, hasta la cesantía (desvinculación con posibilidad de reingreso a los cinco años) y la exoneración (expulsión definitiva ante delitos con pena de prisión).
