Gremios
ATE responde a la ola de despidos: Multiplica las protestas y convoca a un nuevo plenario federal
«Estas nuevas cesantías sólo se corresponden con un Gobierno que niega la Justicia Social desde el primer día y nunca consideró que es el Estado el que debe articular el bien común y promover el desarrollo humano», señaló Aguiar.
Luego que se conociera una nueva tanda de despidos en el sector público que comenzó el viernes (28/02) a últimas horas de la noche, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) lanzó nuevas protestas para este miércoles (5/03) en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y convocó a un plenario federal de delegados para definir el plan de acción y votar una nueva medida de fuerza de alcance general.
«Con esta nueva tanda de despidos y pases a disponibilidad masivos, el Gobierno intenta ponerle fin a políticas sociales medulares, destruir uno de los pilares centrales para la contención y asistencia de las franjas sociales más vulnerables de nuestro pueblo», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Las protestas de esta semana comenzarán hoy (5/03) a las 9.30 en el Instituto Social Militar Dr. Dámaso Centeno, ubicado en Av. Rivadavia 5550; luego en la sede central de la Autoridad de Cuenca Matanza Riachuelo (ACUMAR), en Esmeralda 255, a partir de las 10; y continuará a las 11 en el edificio del ex Ministerio de Desarrollo Social, en Avenida 9 de Julio y Moreno.
«Este accionar sólo se corresponde con un Gobierno que niega la justicia social desde el primer día y nunca consideró que es el Estado el que debe articular el bien común y promover el desarrollo humano. Es por esto que recortan servicios públicos esenciales sin ninguna justificación o argumento técnico y profesional», agregó Aguiar.
El sindicato contabilizó las comunicaciones de cesantías y pases a disponibilidad de más de 2.000 trabajadores del Ministerio de Capital Humano, desmantelando áreas sensibles como la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF); 350 notificaciones en Acumar; 150 en la Secretaría de Turismo, Ambiente y Deportes; y 40 en Obras Públicas de la Dirección Nacional de Arquitectura, entre otros. También denuncia el fuerte recorte salarial en varias áreas del Estado como la Facultad del Ejército, mantenido por el personal civil de las Fuerzas Armadas, entre otros sectores.
En este marco, Aguiar señaló que «frente a este nuevo ataque al sector público, los estatales tenemos que ser capaces de multiplicar las protestas y avanzar con la más amplia unidad en la construcción de una medida de fuerza general que golpee a una gestión que atraviesa su peor momento. Se trata de un Gobierno que se sostenía exclusivamente por las expectativas de una gran parte de la población y que ahora ya no existen».
«Cada vez es más evidente para la sociedad que hay un relato ficcional sobre la economía y además nace en la ciudadanía un fuerte rechazo al autoritarismo creciente del presidente Javier Milei», concluyó el secretario general de ATE Nacional.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
