Gremios
Sin fecha de cronograma de haberes, ATE se declaró en estado de asamblea permanente
Comenzó el mes de diciembre y todavía no hay certezas de cuando iniciará el cronograma de pago de los estatales rionegrinos.
«El hecho que el gobierno provincial no haya anunciado todavía el cronograma de haberes, a pesar que transcurre el primer día del mes de diciembre, genera enojo en todos los trabajadores estatales y produce una incertidumbre generalizada en todos los sectores», lamentaron desde la Asociación Trabajadores del Estado de Río Negro.
En este sentido, el gremio decidió declarar el estado de asamblea permanente en toda la administración pública provincial y evaluar en asambleas la posibilidad de instrumentar distintas medidas de fuerza en las próximas horas.
El gremio también demanda que sea atendida la «crítica situación que atraviesan los empleados becados que prestan servicios en el Ministerio de Desarrollo Social y que se disponga el pago doble de la beca hasta tanto se culmine con el proceso de regularización iniciado y que se cerrará en los próximos meses».
El sindicato insiste, además, con el pago unificado de guardias y horas extras para los trabajadores de todos los Hospitales de la provincia, ya que en los últimos meses esos conceptos salariales han sido abonados con considerable retraso, produciendo perjuicios a la mayoría del recurso humano de salud.
«Lo que está pasando es preocupante. El pago de los salarios a los estatales todos los meses no puede depender de la suerte de quienes gestionan las finanzas públicas en la provincia. Esta imprevisión del Gobierno afecta a todos los trabajadores. Los únicos que no tienen problemas en cobrar tarde son los funcionarios políticos porque cobran millones», cuestionó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro.
Agregó que “nuevamente miles de empleados públicos van a pagar todos los servicios, alquileres, impuestos y otros compromisos, completamente vencidos. No podemos permitir que el Gobierno se siga abusando de esta manera. Evaluaremos alguna medida de fuerza para instrumentar en las próximas horas».
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
