Gremios
Confirmaron reunión entre ATE y la ministra Silva
Será el próximo lunes a las 11.00 horas en la Secretaría de Estado, en Viedma.
Hace instantes, el gobierno provincial confirmó la reunión entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Ministra de Educación y Derechos Humanos, Mónica Silva. El encuentro se llevará a cabo el próximo lunes 5 de diciembre a las 11 horas en la sede de la Secretaría de Estado de Trabajo y será coordinado por el propio Lucas Pica, titular de esa cartera.
«Con esta audiencia, que era una de las más esperadas, se sigue consolidando el proceso de diálogo abierto con el Poder Ejecutivo y logrado por los estatales luego de numerosas medidas de fuerza realizadas en los últimos meses», afirmó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Autónoma de Río Negro.
«Con la confirmación de este encuentro, tenemos que reconocer que el proceso de diálogo logrado con el gobierno se está consolidando y hasta aquí el Ejecutivo viene cumpliendo con sus compromisos», agregó Aguiar. «Esta reunión con Silva se da en un momento de gran preocupación para los más de 4.000 porteros de la provincia, ya que se ha elaborado un manual de misiones y funciones con el aval de otro gremio y que es mucho peor que el anterior, además de violentar numerosos derechos. Necesitamos muchas explicaciones», aseguró finalmente el referente gremial de los estatales.
El gremio llegará al encuentro con numerosas demandas y una gran preocupación.
«Es que durante los últimos días comenzó a confirmarse la versión que el Ministerio de Educación ya contaría con el aval de otro espacio sindical para poner en vigencia un nuevo manual de misiones y funciones, altamente perjudicial para todos los porteros de escuela y violatorio de derechos laborales esenciales», añadió.
Fueron los propios directivos de numerosos establecimientos educativos los que alertaron a los trabajadores y entregaron copia del proyecto a los referentes de la entidad gremial.
Desde ATE se anticipó un temario en el que sobresalen las «demandas por la falta de personal en la mayoría de las escuelas, las precarias condiciones en la que prestan servicios numerosos trabajadores del sector, el reclamo para jerarquizar a los porteros, porteras y personal no docente que cumple funciones en la sede central y en las coordinaciones regionales». El sindicato planteará también el trato discriminatorio que ha existido de parte de algunos funcionarios y que no ha contribuido a alejar los conflictos en esta cartera de gobierno.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
