Sociedad
Comenzaron a publicar los decretos de incorporación de agentes a planta permanente
Desde el 2 de enero, el gobierno provincial publica en el Boletín Oficial los Decretos que oficializan la incorporación de los agentes contratados a la planta permanente de la Administración Pública.
El proceso que se inició a partir de lo consensuado en el Consejo de la Función Pública, entre los gremios UPCN y ATE y el gobierno provincial, está transitando el último tramo a partir de los Decretos que oficializan la incorporación de los agentes contratados a la planta permanente de la Administración Pública de la provincia. «Estamos muy contentos y orgullosos de ser parte de esto. Luchar por la estabilidad de los compañeros es uno de los pilares de nuestra organización», dijo el Secretario General de UPCN Río Negro, Juan Carlos Scalesi.
En los Boletines Oficiales del Gobierno de la provincia del mes de enero, comenzaron a publicarse los Decretos de ingreso a pase a planta permanente de los agentes públicos que participaron del proceso el año pasado. “De esta manera, se va finalizando algo que para nuestro gremio es de central importancia, la obtención de estabilidad para los trabajadores y todo lo que representa ese status laboral para miles de familias rionegrinas. A partir de este acuerdo entre nuestro gremio y el gobierno -a través de la Función Pública- más de 5000 trabajadores contratados pasarán a ser agentes de planta, con la consecuente estabilidad laboral que mejora su calidad de vida”, destacó Scalesi.
En el Boletín N° 5525, del 2 de enero, figura el Decreto N° 2116 de incorporación de agentes de Fiscalía de Estado. En el Boletín N° 5526, del 5 de enero, se publica la incorporación a planta permanente de agentes que cumplen funciones en el Departamento Provincial de Aguas de la Provincia de Río Negro (Decreto N° 2174). Por su parte, en el Boletín N° 5528, del 12 de enero, se oficializaron los Decretos N° 2208 y N° 2209 que detalla una lista de trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social y el Decreto N° 2210 que incorpora a empleados de la Agencia de Recaudación Tributaria.
El Boletín N° 5529, del pasado lunes 16 de enero, publica el Decreto N° 2192, con un detalle de agentes de IPPV incorporados a la planta permanente; el Decreto N° 2206 que oficializa la lista de agentes de la Secretaría de Cultura del Ministerio de Turismo, Cultura y Deportes que ingresaron a planta; el Decreto N °2254 de agentes ingresantes a la planta del Ministerio de Salud y el N° 2255 de los agentes que cumplen funciones en el Ministerio de Seguridad y Justicia de la Provincia de Río Negro.
También en el Boletín publicado el jueves 19 de enero (Boletín N °5530) se publican el Decreto N° 2193, de los agentes que cumplen funciones en el Ministerio de Obras y Servicios Públicos y el Decreto N° 2259 que incorpora a trabajadores la Contaduría General.
En las listas publicadas en el Boletín Oficial de la provincia figura: la Ley de Contratación en la que se enmarca el contrato del agente (1844 o 1904), su nombre y apellido, fecha de ingreso, agrupamiento, categoría con la que ingresó y categoría a la que accede a partir de su incorporación a la planta permanente, entre otros datos. «Destacamos este último aspecto ya que, de acuerdo a lo consensuado con este gobierno, UPCN logró que se consideren los años de antigüedad del contrato del trabajador y en base a esto se lo recategorice», celebró el Secretario General de UPCN.
Los Decretos de incorporación (algunos firmados a fines del año pasado) seguirán publicándose a medida que se firmen. «Desde la UPCN, con la intensa y comprometida participación de la Función Pública y el IPAP (organismos de los que participamos como gremio) estamos muy orgullosos de lo que hemos logrado para más de cinco mil trabajadores de toda la provincia y sus familias todo a su tiempo y llevando adelante cada paso con responsabilidad y compromiso, que es como se obtienen logros reales», aseguró finalmente Scalesi.
Gremios
La Escuela Sindical y Laboral, una opción de ATSA para la comunidad
El gremio de la Sanidad tiene una interesante oferta para afiliados y la sociedad de Río Negro.
La Asociación de los Trabajadores de la Sanidad (ATSA), filial Río Negro, profundiza tareas de formación de sus afiliados y afiliadas con el afianzamiento de la Escuela Sindical y Laboral, un espacio que permite adquirir herramientas de formación en diferentes oficios.
Con presencia en diversas localidades de la provincia, este espacio de conocimiento laboral bajo la órbita de ATSA habilita con certificado formal los cursos de electricista, gasista, carpintería y construcción en seco, además de otras tareas clásicas vinculadas a emergencias médicas como RCP.
«Este es un espacio de permanente crecimiento, dedicado a los compañeros, compañeras y a la sociedad rionegrina. ATSA es un gremio con las puertas abiertas, sabe lo que se necesita en estos tiempos de tanta complejidad para los afiliados», aseguró Marcelo Rodríguez, secretario gremial de ATSA Río Negro y coordinador general de la Escuela Laboral.
La Escuela tiene sedes en diversos puntos de la provincia, afianzándose a la par del trabajo que el sindicato.
Detalles de las carreras
Instalación de gas domiciliario
Electricidad
Carpintería
Construcción en seco con placas de yeso
Cursos de RCP y gestión
Cómo inscribirse
Para la inscripción, enviar un correo a [email protected] o al WhatsApp del sindicato al 2984 166298.
Roca
Controles de alcoholemia en Roca: 19 conductores dieron positivo
La multa, en algunos casos, puede superar los 2 millones y medio de pesos.
Como ocurre semanalmente en la ciudad, inspectores municipales de Tránsito llevaron a cabo controles en diferentes sectores de la ciudad. El resultado fue de 19 alcoholemias positivas. Las multas a quienes circulan con alcohol en sangre pueden llegar a más de 2 millones y medio de pesos.
En esta oportunidad, los operativos de control, realizados durante la semana del lunes 5 al domingo 11 de mayo, arrojaron como resultado la confección de 165 actas, de las cuales 19 arrojaron alcoholemia positiva. Se procedió así a la delegación de manejo a un conductor designado en 18 oportunidades y la retención preventiva de 1 vehículo. Sumado a otras 15 retenciones más realizadas por diferentes infracciones, el total fue de 16 vehículos retenidos (13 motos y 3 automóviles).
Las infracciones más frecuentes fueron, además de alcoholemia, la falta de seguro y de licencia de conducir.
¿Cuál es el valor de una multa por dar positivo de alcoholemia en Roca?
La Ordenanza N° 5020/23 prohíbe conducir cualquier tipo de vehículo con una alcoholemia superior a 0 miligramos por litro de sangre. La infracción a la normativa vigente de Alcohol Cero al Volante es considerada una falta grave y las multas van de 1.000 a 3.000 USAM ($840.000 a $2.520.000 según tarifaria vigente) e inhabilitación de licencia.
«El consumo de alcohol, incluso en cantidades pequeñas, aumenta el riesgo de verse involucrado en siniestros viales. Conducir bajo el efecto de intoxicación alcohólica, puede tener consecuencias negativas para todos los usuarios de la vía pública y no solo para el conductor de un vehículo. Por ello, los/as conductores/as de vehículos deben evitar la ingesta de alcohol o designar un/a conductor/a responsable a fin de garantizar la seguridad de todos», recodaron desde la Dirección de Tránsito roquense.
Roca
El sumario iniciado por supuesta comida en mal estado en el CET 3 no pudo probar los dichos públicos del estudiante
Asimismo, el joven no ratificó la denuncia, por lo que el proceso administrativo se dio por concluido.
El Gobierno de Río Negro confirmó que el sumario administrativo que se había iniciado por supuesta comida en mal estado en el Centro de Educación Técnica N° 3 de Roca se dio por finalizado, al no probarse los dichos públicos del estudiante y no ratificarse la denuncia. «El presidente del Centro de Estudiantes del CET 3 de General Roca se desdijo de sus acusaciones públicas sobre los alimentos que se brindan en esa escuela, quedando demostrado así que todas las acusaciones fueron infundadas o parte de una campaña de difamación contra el Gobierno», indicaron en un comunicado de prensa.
El estudiante se presentó en el marco de la investigación sumarial impulsada por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos por la supuesta existencia de manzanas podridas en comedores escolares. «Allí cambió sus dichos y afirmó que el establecimiento al que concurre tiene buenas condiciones edilicias, que al mismo nunca llegó comida y fruta en mal estado ni tampoco se consumieron alimentos en malas condiciones», aseguraron desde la cartera educativa.
El estudiante de 18 años había denunciado públicamente en un medio de prensa y en el Concejo Deliberante de General Roca, la existencia de manzanas podridas en el comedor del CET 3. A su vez, había indicado que estudiantes de otras escuelas le comentaron sobre alimentos en mal estado y malas condiciones edilicias. Sin embargo, «tampoco supo precisar en qué establecimientos se dieron dichas situaciones». Por su parte, el director del CET 3 Omar Aimar, como responsable en la manipulación y condiciones de higiene de los alimentos, explicó el protocolo que se implementa en el servicio de comedor. Señaló que él mismo recibe las frutas en buenas condiciones.
De esta manera, el sumario administrativo se dio por finalizado al no probarse los dichos públicos del estudiante y no ratificarse la denuncia.
«El Gobierno de Río Negro brinda un servicio de comedor con alimentos nutritivos y de calidad a cargo de personal idóneo para poder garantizar a cada estudiante que concurre a nuestras escuelas, una alimentación saludable», agregaron.
«Por esa razón, ante una denuncia de tan significativa gravedad, es obligación del Estado provincial investigar lo sucedido, y en caso de comprobarse, determinar las responsabilidades debido a que un hecho de semejante magnitud no se condice con la política educativa del Gobierno de Río Negro», añadieron.
