Gremios
ATE extendió hasta las 3 de la tarde el corte en los puentes Cipolletti-Neuquén
Estaba previsto que a las 13 horas se retirarán de las ex cabinas de peaje de la Ruta 22, pero en asamblea, los trabajadores estatales decidieron continuar hasta las 15.
El paro total de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), en sus primeras 24 horas, retumbó en toda la geografía rionegrina, con importantes actividades en Viedma, El Bolsón, Bariloche y Cipolletti. En esta última localidad se mantiene un bloqueo total de la Ruta Nacional N° 22 a la altura de lo que fueran las cabinas de peaje. En ese punto, la asamblea de trabajadores resolvió «a partir de las versiones que indican que en la jornada se habría llevado a cabo una reunión secreta entre el gobierno y UPCN, sin la representación genuina de los trabajadores y en un claro intento por cerrar un acuerdo perjudicial para los estatales», prolongar el corte de tránsito por el término de dos horas más. De esta manera, la protesta se levantará alrededor de las 15 horas del día.
«Este nuevo intento de regular las protestas es un acto desesperado del Gobierno Nacional, que busca poner freno a una creciente conflictividad social. Los piquetes no se van a terminar con la policía o con más represión. Los piquetes se terminan cuando se termine el hambre, la pobreza, la desocupación y se garanticen ingresos dignos en todos los hogares», señaló el secretario general de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar en referencia a las polémicas declaraciones de los funcionarios de Cambiemos a nivel nacional.
En el marco de las acciones, en Viedma los militantes se manifestaron desde las primeras horas del día en las puertas de la sede del Ministerio de Desarrollo Social, para luego trasladarse con la protesta hasta las dependencias de la Secretaría de la Función Pública.
Por su parte, en Bariloche las actividades se concentraron en el Hospital Regional «Dr. Ramón Carrillo», con una multitudinaria asamblea, nuevas acciones de protesta y convocando a toda la comunidad a participar durante la jornada de mañana de un abrazo a dicho centro de salud.
En la zona andina también hubo actividades en El Bolsón, donde la protesta tuvo lugar en la Municipalidad local. Además de llevar adelante la huelga por salarios y condiciones de trabajo, hoy se suma la demanda por la reincorporación de una trabajadora cesanteada sin causa justa ni debido proceso.
«Si la Provincia está fundida, no la fundimos los trabajadores, ni los jubilados. La fundieron los políticos. Son ellos los que se deberían ajustar», señaló más temprano Aguiar. «Para los funcionarios no hay achique. Ellos siguen de fiesta. El Estado rionegrino acumula una deuda de más de 3.200 millones de pesos y ahora Weretilneck, el empleado más obediente de Macri, nos quiere seguir endeudando en otros 8.000 millones. Así es fácil gestionar. Total, cuando haya que pagar, ellos no van a estar. Los trabajadores no podemos esperar más por un aumento y el ajuste ya lo siente también la gente. Al Gobierno le demandamos una recomposición salarial real y a nuestros pares de otros gremios, que se abstengan de firmar incrementos por debajo de la inflación», añadió.
La medida de ATE continuará durante la jornada de mañana, tal como fue resuelta por el último plenario de secretarios generales, en el marco del plan de lucha de los estatales.
La huelga por 48 horas tiene efecto en toda la Administración Pública provincial con una adhesión que llega al 90% promedio en los organismos donde ATE tiene representación. También protestan y paran los organismos nacionales con sede en Río Negro (PAMI, ANSES, SENASA, Desarrollo Social de la Nación e INTI, entre otros) y los jubilados de la provincia. A nivel nacional la entidad sindical demanda urgentes paritarias, una recomposición de los ingresos del 38% y el pase a planta permanente de todos los contratados.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a docentes y UnTER la someterá a votación del Congreso
La oferta incluye un incremento salarial en marzo, suma fija de $250.000 y actualización automática por inflación.
El pasado viernes (13/03) se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la conducción del gremio docente UnTER, donde se presentó una propuesta de actualización salarial que ahora será analizada por las bases del sindicato en un Congreso General Extraordinario a realizarse el próximo miércoles (18/03).
Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda expusieron la situación financiera de la provincia y señalaron que el escenario es complejo debido a la caída del consumo y a la disminución de la coparticipación proveniente del Gobierno nacional.
En materia salarial, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, propuso una actualización automática bimestral según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el indicador nacional y el de Viedma, que se aplicará a partir de abril tomando los índices de febrero y marzo.
La propuesta también incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, que se abonará por única vez en dos cuotas de $125.000: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril, como compensación por la pérdida salarial registrada en los últimos meses de 2025.
Entre otros puntos, el Gobierno planteó un incremento del ítem Ubicación del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, además de una actualización del tope de movilidad para docentes a 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores y equipos directivos a 2.500 kilómetros por mes.
Desde UnTER manifestaron cuestionamientos a la propuesta y señalaron además la ausencia de la ministra de Educación Patricia Campos en la mesa paritaria. El gremio también planteó diversas problemáticas que atraviesan las comunidades educativas, entre ellas el cierre de cargos, situaciones edilicias, el funcionamiento de las escuelas, la regularización del IPROSS y la derogación de auditorías.
La oferta salarial será puesta a consideración de las asambleas seccionales y del Congreso General Extraordinario del sindicato previsto para el miércoles (18/03), donde se definirá la postura del gremio docente.
Gremios
En la paritaria, ATE garantizó el pago retroactivo del presentismo pero rechazó por insuficiente la oferta salarial
El ofrecimiento del Gobierno consiste en incrementos mensuales hasta mayo y un bono de $40.000 por única vez.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) garantizó el pago retroactivo del presentismo en la paritaria de la Administración Pública Nacional y rechazó por insuficiente el ofrecimiento del Gobierno que consiste en 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono por única vez de $40.000 no remunerativo que se cobraría en junio.
«Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público. Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No se ajusta a la realidad. Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar. Ofrecer un bono de $40.000 a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Desde el sindicato señalaron que durante la gestión de Javier Milei ya perdieron más de 45,3% del poder adquisitivo. En esta línea, Aguiar apuntó: «Con incrementos que sistemáticamente se han ubicado por debajo de la inflación, el Gobierno sigue expulsando trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida».
«Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social», concluyó Aguiar.
El año paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que abarca desde junio de 2025 a mayo de 2026 cierra con un 21% de aumento, mientras que la inflación durante el mismo periodo ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero, por lo que los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo.
Cabe recordar que, al igual que sucedió con el resto de los ofrecimientos de los últimos dos años, ATE rechazó la oferta pero fue aceptada por el otro gremio que participa de la mesa negociadora (UPCN).
