Gremios
ATE asegura que el acatamiento al paro ronda el 90%
Hoy es la segunda jornada de protesta del gremio en diferentes organismos del Estado.
En el marco del paro nacional por 48 horas dispuesto por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) «contra el ajuste y la ola de despidos» en todo el país, el sindicato se manifestó en toda la provincia y logró una altísima adhesión. «En los organismos del Estado Nacional rondó el 95%, mientras que entre los provinciales donde tiene representación fue del 80%, promediando un total superior al 90%», aseguraron desde el gremio.
Con acciones en Bariloche, Viedma y Cipolletti, el sindicato también pretende dejar de manifiesto el descontento con la pauta salarial del 15% y demostrar la necesidad de superar ese porcentaje, además de reclamar un nuevo encuentro paritario con los representantes del Poder Ejecutivo Provincial.
Al respecto, Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Río Negro manifestó que “los organismos nacionales que despidan trabajadores no van a poder funcionar en nuestra provincia. Las políticas de ajuste están teniendo un impacto altamente negativo para todos los pueblos de la región”.
“Insistir con una pauta del 15% de aumento es directamente plantear la baja de los salarios de los estatales rionegrinos. El gobierno provincial debiera tener mayor flexibilidad en las negociaciones. De esta manera nos encaminamos hacia un seguro conflicto, porque no vamos a permitir que nos bajen nuestros sueldos”, añadió.
Acompañando la lucha nacional contra los despidos y puntualmente la de los trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), ATE se manifestó en la sede del organismo de la ciudad de Cipolletti, ubicada en la calle Domingo Savio 2320 del Parque Industrial.
En relación a ello, Rodrigo Vicente, coordinador de los Trabajadores Nacionales de ATE Río Negro manifestó que “en el marco del paro nacional de 48 horas nos solidarizamos con los trabajadores y dirigentes del INTI que han sido investigados y amedrentados a través de robos y desmanes en sus domicilios particulares para que dejen de luchar”.
“En el INTI no sobra nadie y mucho menos en las delegaciones de Río Negro. Vamos a llevar adelante las medidas necesarias para reincorporar a todos los despedidos en el Estado Nacional”, agregó.
En el marco de la inmensa ola de despidos, se cesantearon a 258 trabajadores del INTI con la intención de recortar gastos, desguazar un organismo que es estratégico para el desarrollo industrial y relegar la soberanía tecnológica del país en manos de una empresa extranjera.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
