Gremios
Presentan un barrio sustentable de 128 viviendas en Roca
El gremio ATSA realizará un acto oficial este viernes para dar a conocer detalles sobre este gran emprendimiento.
Este viernes 6 de abril, a las 10.30, en la Cámara de Comercio de General Roca (CAIC), la Asociación de los Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) filial Río Negro, presentará el barrio sustentable para sus afiliados en la ciudad. Esta iniciativa contará con la presentación de la secretaria general, Gloria Ovejero, y el ingeniero José Carlos Leitao.
Leitao, profesional formado en el New York Institute of Technolgy University (NYIT USA), es miembro fundador de la Light Gage Steel Engineers Asociación, actualmente Cold-Formed Steel Engineers Institute (CFSEI) parte de gobierno americano, y ex director of European Chapter LGSEA. Leitao es un reconocido empresario con inversiones en once países, en los que desarrolla la construcción con el sistema liviano de acero conformado en frio LSF, aplicado a viviendas sociales sustentables con ahorro de energía y mayor velocidad de construcción.
Este compromiso, que agrupó esfuerzos de toda conducción provincial de ATSA, impulsa el avance e igualdad de oportunidades para todos los afiliados apostando al progreso para que el sueño de la casa propia sea una realidad ante la natural adecuación a nuevos y cambiantes formas de vida social, económica e importante crecimiento poblacional, necesidades de área de servicios comerciales, industriales y productivas, al igual que pulmones verdes.
Uno de los aspectos más interesantes de este proyecto, además de departamentos en venta en puebla, es proveer a los trabajadores su inmueble y el desarrollo de un Ecoparque. Con el objetivo de aportar conceptos novedosos en el plano de la arquitectura y el urbanismo, como así también la puesta en práctica de experiencias técnicas y científicas que se viene desarrollando en el país y la región norpatagónica, los costos para su construcción o los beneficios en relación a la inversión inicial son suficientes, no sólo desde el punto de vista tecnológico-ambiental, de sustentabilidad, sino fundamentalmente desde el punto de vista social, proponiendo nuevas formas de interacción, a manera de un modelo que pueda adecuarse y replicarse en otros lugares, con sus diferentes modalidades.
En diálogo con el programa Ahí Vamos (de lunes a viernes de 7 a 10 por La Super FM 96.3), Ovejero adelantó que «se trata de 128 viviendas, las cuales serán sólo para afiliados al gremio. La idea es llegar más adelante a más ciudades rionegrinas, donde también contamos con un importante número de afiliados».
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
