Gremios
Las dos CTA también anunciaron su adhesión al paro del 25
UnTER, ATE, Sitrajur y la CCC encabezaron la conferencia de prensa.
Minutos antes que se llevara adelante la conferencia de prensa de la Confederación General del Trabajo (CGT), dirigentes de la la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma y de los Trabajadores anunciaron las medidas de fuerza que realizarán el próximo lunes 25 de junio, en el marco del paro general de 24 horas. Estuvieron presentes los referentes de ATE, UnTER, Sitrajur, ADUNC, ADURN, AATUA, entre otros) y los movimientos sociales y populares CTEP, CCC, FOL, Barrios de Pie, ODEL.
Patricia Cetera, secretaria general de UnTER, manifestó que «desde el sindicato celebramos esta medida de paro nacional para demostrar al gobierno del presidente (Mauricio) Macri que el desembarco nuevamente del FMI lo único que va a hacer es conducir a la pobreza de quienes hemos llevado adelante ésta grandiosa Argentina».
«La UnTER como sindicato de base de la CTA de los Trabajadores y en el marco de la unidad con la medida de fuerza que se llevará adelante el 25 de junio, decimos que ese día lunes no va a haber actividades en ninguna escuela de la provincia. Es el momento para demostrar que el ajuste no tiene que pasar por los trabajadores y las trabajadoras, que esta fiesta en la que se ha embarcado el gobierno del presidente Macri ha generado el achique sobre quienes sostienen el país, tenemos que hacerles saber que no la tenemos por qué pagar nosotros», añadió.
«Esta despótica actitud que tiene el gobierno con los fondos de garantías de sustentabilidad nos está llevando, como una de las once provincias transferidas, que no tenemos Caja propia, y a nuestro régimen especial docente a la debacle absoluta. Perder la caja solidaria, el sostén del sueldo de las actuales y futuras jubilaciones llevará a la destrucción del régimen solidario», agregó.
«Hablar de los tarifazos y encontrarnos con que, desde el gobierno, han dicho que no son tarifazos y también desde el Congreso, a algunos que están allí por representación del pueblo en las Cámaras Baja y Alta, decir que el costo lo tiene que seguir pagando el pueblo, hay que hacerlo saber. El lunes el paro tiene que ser más que contundente, decimos no a los tarifazos, no al desembarco del Fondo, estamos diciendo que necesitamos la paritaria nacional docente, ratificándola a través de lo que ha hecho CTERA a nivel nacional. La reapertura de la nuestra en forma inmediata y por supuesto el adelantamiento de los tramos», sostuvo Cetera.
«Estamos haciendo un análisis, a este mes de una inflación que estaría superando el 30%. Una canasta básica alimentaria que superó el 4,8 en mayo. Con esta realidad la contundencia de la medida de acción, el lunes debe ser de un 100%, la reacción, la decisión la tenemos nosotros quienes estamos en cada uno de los sindicatos quienes componemos la defensa del derecho de los trabajadores y las trabajadoras», indicó la titular de UnTER.
Por su parte, el secretario general de ATE y la CTA Autónoma, Rodolfo Aguiar, manifestó «debemos estar en la calle para demostrar el poder que tenemos como pueblo argentino, para enfrentar el fuerte ajuste de un Gobierno débil, que no tiene consenso social y que está entregando la soberanía a los poderes internacionales».
«Junto a todo el campo popular vamos a manifestar la necesidad de cambiar el rumbo de la política económica argentina. Este gobierno de CEOS está garantizando impresionantes ganancias para un grupo reducido. La riqueza se va concentrando en menos manos: cada día tenemos menos ricos más ricos y más pobres mucho más empobrecidos», agregó el dirigente.
Las organizaciones convocantes no acordaron la modalidad de las acciones, por lo cual cada entidad la llevará delante de manera particular. En el caso de la CTA Autónoma y sus organizaciones de base, en el Alto Valle se protestará en los puentes que unen las ciudades de Cipolletti y Neuquén. En tanto que, por estas horas, se están definiendo las actividades en la zona Andina y la Atlántica. UnTER, por su parte, resolverá la modalidad de reclamo en el plenario de mañana (22/06) en Choele Choel.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a docentes y UnTER la someterá a votación del Congreso
La oferta incluye un incremento salarial en marzo, suma fija de $250.000 y actualización automática por inflación.
El pasado viernes (13/03) se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la conducción del gremio docente UnTER, donde se presentó una propuesta de actualización salarial que ahora será analizada por las bases del sindicato en un Congreso General Extraordinario a realizarse el próximo miércoles (18/03).
Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda expusieron la situación financiera de la provincia y señalaron que el escenario es complejo debido a la caída del consumo y a la disminución de la coparticipación proveniente del Gobierno nacional.
En materia salarial, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, propuso una actualización automática bimestral según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el indicador nacional y el de Viedma, que se aplicará a partir de abril tomando los índices de febrero y marzo.
La propuesta también incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, que se abonará por única vez en dos cuotas de $125.000: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril, como compensación por la pérdida salarial registrada en los últimos meses de 2025.
Entre otros puntos, el Gobierno planteó un incremento del ítem Ubicación del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, además de una actualización del tope de movilidad para docentes a 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores y equipos directivos a 2.500 kilómetros por mes.
Desde UnTER manifestaron cuestionamientos a la propuesta y señalaron además la ausencia de la ministra de Educación Patricia Campos en la mesa paritaria. El gremio también planteó diversas problemáticas que atraviesan las comunidades educativas, entre ellas el cierre de cargos, situaciones edilicias, el funcionamiento de las escuelas, la regularización del IPROSS y la derogación de auditorías.
La oferta salarial será puesta a consideración de las asambleas seccionales y del Congreso General Extraordinario del sindicato previsto para el miércoles (18/03), donde se definirá la postura del gremio docente.
Gremios
En la paritaria, ATE garantizó el pago retroactivo del presentismo pero rechazó por insuficiente la oferta salarial
El ofrecimiento del Gobierno consiste en incrementos mensuales hasta mayo y un bono de $40.000 por única vez.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) garantizó el pago retroactivo del presentismo en la paritaria de la Administración Pública Nacional y rechazó por insuficiente el ofrecimiento del Gobierno que consiste en 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono por única vez de $40.000 no remunerativo que se cobraría en junio.
«Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público. Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No se ajusta a la realidad. Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar. Ofrecer un bono de $40.000 a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Desde el sindicato señalaron que durante la gestión de Javier Milei ya perdieron más de 45,3% del poder adquisitivo. En esta línea, Aguiar apuntó: «Con incrementos que sistemáticamente se han ubicado por debajo de la inflación, el Gobierno sigue expulsando trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida».
«Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social», concluyó Aguiar.
El año paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que abarca desde junio de 2025 a mayo de 2026 cierra con un 21% de aumento, mientras que la inflación durante el mismo periodo ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero, por lo que los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo.
Cabe recordar que, al igual que sucedió con el resto de los ofrecimientos de los últimos dos años, ATE rechazó la oferta pero fue aceptada por el otro gremio que participa de la mesa negociadora (UPCN).
