Sociedad
Denuncian escraches y acoso a familiares del rector del IUPA
Uno de los gremios del Instituto de las Artes denunció al otro sindicato por la modalidad de protesta que llevan adelante.
SITRAIUPA, el gremio de trabajadores docentes y nodocentes del Instituto Universitario de las Artes (IUPA), salió a criticar la modalidad de protesta del otro sindicato de la institución, ADIUPA. «Como miembros de la comunidad del IUPA rechazamos de plano el acoso en la vía pública por parte de miembros de la agrupación ADIUPA a familiares del rector Gerardo Blanes, la pegatina que ensucia su buen nombre y honor en su consultorio y la interpelación a sus pacientes en la vía pública. Todas estas acciones se entrometieron en su intimidad y se excedieron respecto del espacio de encuentro y acción que nos incluye en el IUPA», indicó en diálogo con Ahí Vamos (de lunes a viernes de 7 a 10 por La Super FM 96.3), Lara Decuzzi, secretaria general de SITRAIUPA
«Rechazamos la metodología del escrache en la vía pública y en las redes sociales como medida de coerción por la lucha de poder institucional hacia miembros de la gestión. Rechazamos asimismo que se propicie el ingreso de personas ajenas a la institución para actos violentos, interrupción de clases, y amedrentamiento a trabajadores de IUPA por cumplir su rol docente en el aula o su trabajo institucional», agregó.
«La gestión no sólo es su rector, vicerrectora, directores, secretarios y coordinadores, si no cada miembro de la comunidad toda, que con su trabajo colabora para el bien común y cuyo objetivo es que cada estudiante reciba la formación que eligió, los beneficios que como estudiantes les corresponden y que son política de esta gestión: las becas y el acceso al comedor; que obtengan los equipamientos, instrumentos e insumos», añadió Decuzzi.
«Todos estos años de la gestión de Gerardo Blanes como rector han sido acompañados por cada uno de los que creyó que era posible convertir el IUPA en una Universidad. Todavía tenemos mucho por hacer; pero no será en los términos patoteros, arrogantes y unidireccionales de un pequeño grupo que pretende constituirse como portavoz de los derechos de todos, que se victimiza y se autodenomina perseguidos por la gestión», sostuvo.
«La tan mentada seguridad laboral que dicen buscar quienes han decidido ejercer de manera intimidatoria y hostil sus reclamos, es algo que venimos construyendo desde hace años y que vamos a asegurar según los términos de las leyes que nos preceden. Lo haremos para que sea efectiva y duradera, y no regrese como un boomerang de problemas futuros ante la mala praxis irresponsablemente propuesta por los ruidosos entusiastas que sólo piensan en su bien personal», indicó Decuzzi.
«Esta es una Universidad Pública Provincial, tanto en la ley de Educación Superior, la Ley Provincial de Educación y la Constitución Provincial determina que el acceso a planta o una titularidad a un cargo en el estado, es por concurso público. Trabajamos por los derechos de todos los que hacen el IUPA y por los de todos los que vendrán», concluyó.
Roca
Ya son más de 150 dispositivos de cuenta regresiva instalados en los semáforos de Roca
Quedan pendientes solo 12 intersecciones para finalizar la cobertura total del sistema de la ciudad.
El Municipio de Roca continúa avanzando en la modernización del sistema de semáforos con la instalación de dispositivos de cuenta regresiva. El pasado viernes (12/09) se completaron 46 intersecciones, alcanzando un total de 154 dispositivos instalados en distintos puntos de la ciudad, quedando pendientes solo 12 intersecciones para finalizar la cobertura total del sistema.
El plan de trabajo se desarrolla en etapas: en la primera se colocaron 102 dispositivos, en la segunda 52 y en la tercera etapa se instalarán los correspondientes a las 12 intersecciones restantes. En cada intersección se instalan varios dispositivos, según la cantidad de vías y sentidos de circulación.
«La colocación de estos equipos representa un aporte significativo a la seguridad vial, ya que permiten a conductores y peatones anticipar con precisión el cambio de luces en los semáforos, reduciendo riesgos de siniestros y mejorando la fluidez del tránsito», destacaron desde la Dirección de Tránsito municipal.
«Además, contribuyen a un ordenamiento más eficiente y previsible de la circulación urbana, brindando mayor seguridad y confianza a todos los vecinos y vecinas de la ciudad», concluyeron.
Roca
Avanza la extensión del Paseo de calle América
El proyecto contempla la construcción de 650 metros de veredas de hormigón peinado, obra que ya registra un 80% de avance de ejecución.
El Municipio avanza a buen ritmo con la obra de extensión del Paseo de Calle América, una intervención que forma parte del plan integral de mejoramiento urbano y de la creación de espacios de encuentro para los vecinos y vecinas en distintos sectores de la ciudad.
El proyecto contempla la construcción de 650 metros de veredas de hormigón peinado, obra que ya registra un 80% de avance de ejecución, acompañada por la colocación de arena amarilla en los laterales, lo que garantiza un recorrido peatonal más cómodo, accesible y seguro.
A esta infraestructura se suma la instalación de una nueva red de alumbrado público, con la colocación de 25 luminarias LED de bajo consumo en el tramo comprendido entre calles Evita y Carlos Esponda, y otras 25 luminarias adicionales hasta Damas Patricias, mejorando la seguridad y la iluminación en todo el sector.
El Paseo también contará con juegos infantiles y siluetas en chapa de animales autóctonos, que invitan a las y los más pequeños a aprender jugando en un entorno recreativo y educativo.
De esta manera, «la zona norte de la ciudad dispondrá de un paseo moderno, sustentable y seguro, diseñado para mejorar la calidad de vida de las y los vecinos, y acompañar el crecimiento y desarrollo urbano de la ciudad», indicaron desde el Municipio.
Río Negro
Río Negro se hará cargo de los aportes y contribuciones de residentes
La medida será efectiva a partir de los salarios de septiembre, que se cobran el próximo mes.
El Gobierno de Río Negro asumirá el financiamiento exclusivo de los contratos de residencias médicas y no médicas. La medida alcanzará a los 39 nuevos ingresantes y a los 51 residentes que ya se encuentran en formación en los hospitales provinciales.
La decisión del Ministerio de Salud de Río Negro, incluye la incorporación de aportes y contribuciones, lo que representa una mejora en los ingresos y responde a una demanda histórica del colectivo de residentes y del Comité de Residencias en Salud. La medida se hace efectiva a partir de los salarios de septiembre, que se cobran el próximo mes.
El ministro de Salud, Demetrio Thalasselis, celebró la decisión política del gobernador Alberto Weretilneck, y remarcó que «las residencias son la base de la sustentabilidad del sistema de salud, de la construcción del conocimiento y de las mejoras que buscamos en el sistema sanitario».
El ministro afirmó que el Gobierno Provincial asume las políticas de promoción para la formación de trabajadores de la salud y destacó que «cumplimos nuevamente y estamos junto a nuestros profesionales en formación». El anuncio fue realizado en un encuentro realizado junto a la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra y los jefes y coordinadores de las residencias de la provincia.
A estos 90 cargos sostenidos desde el financiamiento provincial se suma la continuidad para los 38 residentes que se encuentran en formación con la modalidad de haberes Mixtos establecidas por el Ministerio de Salud de la Nación. Los mismos firmaron un contrato que se encuentra vigente hasta la finalización de su formación, tal lo establece el artículo 12º, de la Resolución 2109/2025.
De esta manera, Río Negro cuenta con un total de 128 residentes en formación, 90 de ellos bajo el nuevo sistema de financiamiento del que se hace cargo exclusivamente la provincia, y 38 con financiamiento mixto.
Actualmente, Río Negro cuenta con 17 especialidades distribuidas en ocho hospitales públicos (Viedma, Bariloche, General Roca, Cipolletti, General Conesa, El Bolsón, Luis Beltrán y Sierra Colorada), donde los residentes se forman en áreas clave como clínica médica, medicina general, pediatría, anestesiología, Salud Mental Comunitaria, kinesiología, tocoginecología, neonatología posbásico, cirugía general, ortopedia y traumatología, enfermería familiar y de cuidados críticos neonatales, y salud publica veterinaria, entre otras.
A partir de la Resolución 2109/2025, el Ministerio de Salud la Nación convirtió los contratos en becas de formación bajo dos modalidades: Beca Ministerio, abonada directamente a los residentes sin permitir aportes provinciales complementarios, y Beca Institución, que transfiere los fondos a la entidad formadora con un esquema de rendición. Esta modificación limitaba la posibilidad de mejorar los haberes y generaba un esquema más complejo de gestión y financiamiento.
Frente a esta situación, la Provincia resolvió sostener con fondos propios a todos los residentes, garantizando estabilidad y condiciones más equitativas para quienes se forman en el sistema público de salud.
Residentes que eligieron el sistema de salud rionegrino
En este año, egresaron de las distintas especialidades 34 residentes, de los cuales 23 son médicos y 11 no médicos. De los 23 médicos, 15 continúan en hospitales provinciales como San Carlos de Bariloche, El Bolsón, Cipolletti, Viedma y General Roca, ejerciendo el rol de Jefatura de Residentes o bien ingresando al equipo de salud.
Por su parte, de las 11 especialidades no médicas (Salud Mental Comunitaria, Kinesiología, y Enfermería) se están analizando las prioridades de vacantes, para su cobertura.
