Gremios
Trabajadores de ARSA bancan a Roger García
En un comunicado de prensa, destacaron el trabajo del ex presidente de la empresa estatal y lamentaron su despido.
Después de 6 años al frente de la empresa estatal Aguas Rionegrinas, el gobernador Alberto Weretilneck le solicitó la renuncia al Arq. Roger García, quien ha quedado fuera del gobierno provincial. Su cargo ya tiene un nuevo presidente, el riocoloradense Omar Grill.
En este sentido, desde el Sindicato de Trabajadores de Saneamiento, que nuclea a trabajadores de ARSA, emitieron un comunicado de prensa resaltando la gestión del ex titular de la firma y acusaron a la falta de inversión no sólo de este gobierno sino de anteriores, por los problemas en las diferentes localidades que hoy motivan constantes críticas contra la compañía rionegrina.
«Hace casi seis años llegaba a ARSA un nuevo gerente general. En aquel primer encuentro nos sorprendió su entereza, su disposición, la fuerza y su luz propia. Nos brindó esperanza para transitar el duro camino que sabíamos lo esperaba, pues hacer desde el Estado que las cosas funcionen no es tarea fácil; siendo conscientes además del esfuerzo que demanda la tarea de llevar agua a todos los rionegrinos; y hacer funcionar un sistema ya en ese momento colapsado de cloacas en varios puntos de la provincia», indicaron desde SITSA Río Negro.
«Así caminamos cada uno en su rol; el Arq. Roger García con la empresa, nosotros por el sindicato. Sabiendo por sus propias manifestaciones su interés de conocer y dialogar con todos los trabajadores, y siendo este el eje de su gestión. Y así sin pensarlo, en la tarea diaria se fue construyendo un modo de hacer mucho más integrado. Se sintió en toda la estructura un aire nuevo para todos los trabajadores en especial los de las tareas más duras: las cuadrillas, los operadores, los electromecánicos, el sector comercial, etc», agregaron desde el gremio en una nota que lleva la firma de la secretaria general Cristina Marcellini.
En este sentido, resaltaron que «se fortaleció el área de capacitación, promoviendo cursos de todo tipo con el objetivo de profesionalizar los trabajadores, situación que además generó el encuentro y la camaradería. Creaste desde ARSA y en conjunto con el CEAER de Choele Choel, la Tecnicatura Superior en Saneamiento Ambiental; carrera de tres años, y en la cual el próximo mes, once compañeros obtendrán el diploma de Técnico Superior. La primera promoción; ya pasaron tres años».
«Se cambió el color de la indumentaria, dando a los trabajadores una presencia diferente, mejorando la calidad de la misma, con el calzado y el abrigo adecuado, ganando en seguridad y calidad. Se incorporaron también, autos, camiones y maquinaria», detallaron.
Por otra parte, desde el SITSA se incorporó el ítem refrigerio al salario, se agregó por primera vez al género femenino a las tareas de cuadrillas y operación de plantas potabilizadoras (la primera de la historia). Además, por segunda ocasión en la historia, una mujer asumió la Jefatura de Servicio.
«El compromiso de Roger García fue total. Se realizaron dos eventos de festejo en Choele Choel para el Día del Agua; encuentros de la gran familia que somos, y convocando a todo el sector sanitarista. También se revalorizó al trabajador dando oportunidad de crecer dentro de la estructura. Son solo algunos puntos es imposible ponerlo todo», añadieron.
Por otro lado, explicaron que «la falta de inversión en obras exceden a ARSA (pensamos llegarán con el Plan Castello), el abandono de por lo menos dos décadas sin inversión en el sector, supera la posibilidad de contener la demanda que genera el incremento poblacional con plantas chicas y sistema de cloacas colapsadas por el paso del tiempo. Por más esfuerzo, trabajo, ganas y dedicación que se le ponga, se torna cada día más difícil superar la coyuntura y brindar un servicio óptimo».
«El lunes 29 de octubre nos anoticiamos de tu partida de ARSA. Se cerró una etapa, pero nada no nadie podrá opacar lo logrado. He aquí nuestro reconocimiento. Gracias Arq. Roger García por ser parte de esta familia a la que sigue perteneciendo. Lo esperamos en la casa de los trabajadores para compartir un mate, un café, una charla. Será Usted siempre bienvenido. Le deseamos el mayor de los éxitos en la vida. Hasta siempre», concluye el documento firmado por Marcellini.
Gremios
El Gobierno propuso seguir actualizando salarios por IPC
El Ejecutivo dejó planteado que la propuesta salarial está sujeta a la aceptación de la oferta, y que ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán descuentos.
El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta de aumento salarial a los gremios estatales, garantizando «actualizaciones automáticas atadas a la inflación» hasta septiembre. «Este esquema ofrece mayor previsibilidad a las familias del personal estatal y asegura la continuidad de los servicios esenciales para todos los rionegrinos», destacaron desde el Ejecutivo.
La propuesta, que fue presentada en el marco de la Mesa de la Función Pública (ante representantes de ATE pero con ausencia de UPCN) y en la paritaria docente, al gremio UnTER, consiste en continuar con la actualización bimestral de los salarios, aplicando el promedio entre el IPC Nacional y el IPC de Viedma para los próximos dos bimestres.
De esta manera, para el bimestre junio-julio 2026 los salarios se actualizarán tomando como referencia el promedio de inflación registrado en abril y mayo; mientras que para el bimestre agosto-septiembre 2026 se usarán como base los índices de junio y julio.
En el caso de la negociación docente, el Gobierno Provincial dejó planteado que la propuesta salarial está sujeta a la aceptación de la oferta y al normal desarrollo del ciclo lectivo. Ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán los descuentos por los días no trabajados.
Además, la propuesta incorpora un incremento del 20% para el plus operador de SENAF y otro 50% para los adicionales del Personal de Servicio de Apoyo de Educación, ambos a partir del mes en curso.
También se ofreció avanzar con el pago de las recategorizaciones adeudadas a casi 4.000 agentes de Salud. El esquema prevé que quienes tengan montos de hasta $200.000 cobren en una cuota a fines de junio; entre $200.001 y $500.000, en tres cuotas desde julio; entre $500.001 y $1.000.000, en cuatro cuotas; y quienes superen el millón de pesos, en seis cuotas desde julio.
Desde el Gobierno Provincial remarcaron que «la propuesta se realiza en un contexto nacional complejo, sosteniendo el compromiso de mantener salarios actualizados, cuidar el funcionamiento del Estado y garantizar previsibilidad para las familias rionegrinas».
Gremios
Mientras UnTER asegura un 70% de adhesión al paro, el Gobierno informa un 65% de presentismo en las escuelas
En el primer día de protesta, los docentes se movilizaron en los puentes Cipolletti-Neuquén y fueron reprimidos por efectivos de Gendarmería Nacional y Prefectura.
La primera jornada del paro docente de 48 horas en Río Negro estuvo marcada por cifras contrapuestas entre el gremio UnTER y el Gobierno provincial, y por momentos de tensión en los puentes carreteros que conectan Cipolletti con Neuquén.
Desde el sindicato aseguraron que la medida de fuerza alcanzó una adhesión cercana al 70% en toda la provincia. En contraposición, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos informó que el presentismo docente superó el 65%, lo que, según indicaron, «permitió sostener el dictado de clases en gran parte de las escuelas».
En paralelo, la protesta tuvo su punto más crítico en la zona de los puentes interprovinciales sobre la Ruta Nacional N° 22, donde docentes se manifestaban en el marco del paro de 48 horas. Durante la mañana, la actividad se había desarrollado con entrega de folletería y tránsito lento, sin mayores inconvenientes.
Sin embargo, la situación escaló cuando un grupo de manifestantes intentó avanzar sobre la calzada. En ese momento, intervinieron efectivos de Gendarmería Nacional y Prefectura, quienes utilizaron gas pimienta para dispersar a los docentes.
El accionar generó corridas, momentos de tensión y desconcierto entre los presentes. Algunos manifestantes resultaron afectados por los gases, aunque fueron asistidos en el lugar y continuaron con la movilización.
Desde UnTER señalaron que la intención era movilizarse hacia la rotonda sin cortar totalmente el tránsito, dejando al menos un carril habilitado para la circulación.
Por su parte, el Gobierno provincial cuestionó la medida de fuerza al considerarla injustificada y remarcó que, «en los últimos años, los salarios docentes se ubicaron por encima de la inflación».
Gremios
Paro docente: Sin llamado del Gobierno, UnTER confirmó medidas de fuerza para este martes y miércoles
El sindicato docente reclama una nueva oferta salarial y denuncian incumplimientos del Ejecutivo provincial.
El gremio docente UnTER ratificó el paro de 48 horas previsto para esta próxima semana, luego de que el Gobierno de Río Negro no realizara una nueva convocatoria a paritaria antes del 30 de abril, tal como había sido exigido por el sindicato en el último Congreso. La medida de fuerza se llevará adelante a partir del primer minuto de este martes (05/05) y se extenderá hasta las 23.59 horas del miércoles (06/05).
El paro había sido definido en el CCCXCIII Congreso General Extraordinario realizado el pasado 22 de abril en Fernández Oro, que estableció un plazo para retomar la discusión salarial. Al no concretarse ese llamado antes del comienzo del mes de mayo, el gremio confirmó la continuidad del plan de lucha, que incluye un paro de 48 horas con acciones provinciales y locales para mañana y pasado.
Desde UnTER reclaman una nueva propuesta salarial que contemple una recomposición real de los haberes, con actualización por inflación y un salario mínimo de $2.000.000. Además, exigen la incorporación de sumas no remunerativas al básico y cuestionan la utilización del índice de inflación de Viedma, en lugar del de la región patagónica.
En paralelo, el gremio reiteró críticas a distintas políticas del Gobierno provincial, como la aplicación del presentismo, las auditorías médicas y reformas educativas que consideran inconsultas.
Asimismo, se ratificaron medidas de visibilización del conflicto, entre ellas movilizaciones, clases públicas y una marcha de antorchas en cada localidad, además de la posibilidad de profundizar las acciones en caso de no haber respuestas oficiales.
