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Sociedad

Entregaron reconocimientos a los mejores promedios de las becas municipales

En total, se entregaron bicicletas, computadoras y premios especiales a 20 alumnos roquenses de escuelas primarias y secundarias.

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El intendente de General Roca, Martín Soria, entregó hoy (17/04) los reconocimientos a los mejores promedios de las 2.600 becas primarias y secundarias entregadas este año por el Municipio.

Los primeros promedios de los becados tanto de nivel primario como secundario recibieron como premio a su desempeño y esfuerzo, en el caso del primer puntaje, una computadora completa y del segundo al décimo lugar una bicicleta y premios especiales.

El primer lugar de nivel primario correspondió a Jazmín Milagros Correa, con 10 de promedio; reside en el barrio Quinta 25 y es alumna de la Escuela Nº 42.

Del 2º al 10º recibieron su bicicleta Bianca Roharte Cuiñas, cursa en la Escuela N° 364 y es de barrio noroeste; Julieta Gianella Domínguez, de Barrio 4 Galpones y cursa en la Escuela N° 86; Jonathan Ariel Ranguileo y Miguel Agustín Ranguileo, cursan en las Escuelas N° 286 y N° 66, son hermanos y viven en el Barrio Carlos Soria; Valentín Solari, vive en Barrio Nuevo y asiste a la Escuela Nº 56; Thiago Hernández Barriga, de la Escuela Nº 350 y de Chacramonte; Thiago Emir Sandoval, vive en Barrio Belgrano y asiste a la Escuela Nº 286; Melani Celeste Fuentes, de la Escuela N° 286 y es de J.J. Gómez y Marisel Espinoza Mercado, de la Escuela N° 357; y vive en el Barrio Quinta 25. Todos con 10 de promedio.

En el Nivel Secundario, el 1º lugar fue para Mara Milagros Fleitas, con 9,88, de promedio. Ella es alumna del CEM Nº 9, reside en Barrio Noroeste y recibió una computadora completa.

Este año, una de las postulantes a becas, Mailen Fernández, con promedio 9,87 del Barrio Progreso y que concurre al CEM N° 107, recibió una tablet, ya que es el segundo año que recibe mención por los mayores promedios del secundario; el año pasado, tuvo 9,64 y recibió una bicicleta.

Por primera vez, este año, tres alumnos de los mejores promedios secundarios que ya habían obtenido premio en 2017 y 2018, Emily Agustina Ocares, con promedio de 9,87, de barrio Alta Barda y que asiste al CEM Nº 111; Gastón Ismael Porco, con promedio 9,75 de Barrio Islas Malvinas, y asiste al CEM N° 107; y Oriana Lefiman Barnes, con promedio 9,62 de Barrio Chacramonte, y que va al CEM N° 106, cumplen por tercer año consecutivo con los mejores promedios, por lo que cada uno recibió una computadora completa.

El resto es la primer vez que figuran con mejores promedios y se les entregó una bicicleta: Yamila Loncoñanco, con un promedio 9,62, es de Paso Córdoba y asiste al CEM N° 106; Malena Bravo, de las 290 Viviendas con promedio de 9,57 y asiste al CEM N° 16; Paula Agustina Camu, con 9,56 de promedio, vive en Barrio Nuevo y cursa en el CEM N° 9; Milena Celedón, con 9,55 de promedio, es de Barrio Alta Barda y cursa en el CET N° 3; y Carla Gisel Fuentes, 9,35 de promedio, es de Paso Córdoba y asiste al CEM N° 106.

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Río Negro

Mientras todas las miradas están puestas en el Mundial, KoKo volvió a aumentar el boleto

El tramo entre Roca y Cipolletti supera ahora los $4.500, mientras que hasta Villa Regina cuesta más de $6.100.

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Viajar en colectivo entre las ciudades del Alto Valle es desde ayer (22/06) más caro. La empresa KoKo comenzó a aplicar un nuevo cuadro tarifario autorizado por el Gobierno de Río Negro, que contempla una suba del 5,78% en los pasajes interurbanos.

El aumento fue dispuesto mediante una resolución provincial y alcanza a todos los servicios regionales operados por la firma. Entre las tarifas más representativas, el boleto entre Roca y Cipolletti supera los $4.500, mientras que viajar hasta Villa Regina cuesta más de $6.100.

La actualización se suma al incremento registrado en marzo pasado y vuelve a impactar sobre el costo de movilidad de miles de usuarios que dependen diariamente del transporte público en la región.

De esta manera, con el nuevo cuadro tarifario, viajar entre Roca y Cipolletti tiene un valor final de $4.510,75, mientras que el trayecto entre Roca y Villa Regina asciende a $6.101,71. Por su parte, el boleto entre Allen y Roca pasó a costar $3.143,51 y el viaje entre Cervantes y Roca se ubicó en $2.969,50.

Así quedaron los precios desde esta semana

Desde / HastaF. OroAllenGuerricoJ.J.GómezRocaStefenelliCervantesMainquéHuergoGodoyRegina
Cipolletti$2.713,00$2.793,23$3.143,51$3.900,58$4.510,75$4.946,91$6.402,28$6.985,33$8.070,08$8.571,77$9.265,56
F. Oro$2.713,00$2.969,50$3.258,77$4.133,34$4.510,75$5.936,74$6.684,76$7.620,36$8.070,08$8.587,59
Allen$2.713,00$2.881,36$3.143,51$3.900,58$4.946,91$5.936,74$6.402,28$6.985,33$8.135,61
Guerrico$2.713,00$2.881,36$3.055,38$4.133,34$4.946,91$5.936,74$6.402,28$6.779,68
J.J.Gómez$2.713,00$2.793,23$3.900,58$4.133,34$4.946,91$5.936,74$6.553,69
Roca$2.713,00$2.969,50$3.900,58$4.133,34$4.946,91$6.101,71
Stefenelli$2.713,00$3.055,38$3.900,58$4.133,34$4.971,76
Cervantes$2.713,00$2.969,50$3.143,51$3.954,81
Mainqué$2.713,00$2.793,23$3.050,86
Huergo$2.713,00$2.824,87
Godoy$2.713,00
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Gremios

Río Negro paga sueldos y aguinaldo el 3 de julio, con aumento incluido

El incremento salarial es del 4,28%.

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El gobernador Alberto Weretilneck anunció que el viernes 3 de julio se pagarán los sueldos y el medio aguinaldo a la totalidad de los trabajadores públicos rionegrinos, incluyendo un aumento salarial del 4,28%.

«Todos juntos y todo junto, como un reconocimiento a la tarea que día a día lleva adelante el personal estatal para darle bienestar a los rionegrinos», destacó Weretilneck al realizar el anuncio a través de sus redes sociales, durante la agenda que cumplió en Ingeniero Jacobacci.

La decisión implica una inversión de $170.000 millones destinada a los trabajadores estatales, en un esfuerzo financiero que también tendrá impacto directo en la economía local. «Estos recursos seguramente generarán un fuerte movimiento económico en los comercios, en las pequeñas empresas, en los almacenes y en las tiendas», indicó.

El aumento fue acordado en el marco de la Mesa de la Función Pública y surge del mecanismo automático vigente, que toma como referencia el promedio del IPC de Viedma y el IPC nacional. Los promedios mensuales se acumulan entre sí, asegurando que el incremento cubra la inflación real y cuide el bolsillo de los estatales.

Cobran el viernes 3 de julio

* Salud Pública, guardias y horas extras de Salud
* Policía de Río Negro
* Servicio Penitenciario Provincial
* Docentes y porteros
* Ley 1.844
* Vialidad Rionegrina
* Pensiones de Bomberos Voluntarios
* Poder Legislativo, Poder Judicial y órganos de control

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Río Negro

El viernes se pagará primer tramo de retroactivos por recategorizaciones

Esta semana Río Negro empezará a liquidar los montos pendientes

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Cumpliendo con los compromisos asumidos, el Gobierno de Río Negro pagará este viernes (26/06) el primer tramo de los montos retroactivos pendientes por recategorizaciones automáticas para el personal del Ministerio de Salud.

En esta primera etapa, los agentes con retroactivos de hasta $200.000 cobrarán el total en un único pago por planilla complementaria.

Cómo continuará el cronograma de pagos

Para los montos superiores, las liquidaciones continuarán de forma progresiva en los próximos meses, garantizando así la previsibilidad y el orden de las cuentas provinciales.

Según lo acordado en el Consejo Provincial de la Función Pública, el esquema de pagos restante comenzará en julio y será el siguiente:

Promociones entre $200.000 y $500.000: se abonarán en 3 cuotas iguales y consecutivas.
Promociones entre $500.001 y $1.000.000: se pagarán en 4 cuotas iguales y consecutivas.
Promociones de $1.000.001 en adelante: se cancelarán en 6 cuotas iguales y consecutivas.

El proceso de recategorización suele generar un desfasaje temporal entre la fecha en la que al agente le corresponde el ascenso y el momento en que efectivamente se emite la resolución administrativa correspondiente.

Son precisamente esos meses de diferencia los que la Provincia comenzará a abonar a partir de este viernes. Cabe destacar que, en la actualidad, los agentes alcanzados ya se encuentran percibiendo sus haberes de forma correcta con la categoría actualizada.

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