El Gobierno Provincial dispuso avanzar en 51 cesantías y 4 exoneraciones de agentes estatales por diversos tipos de faltas e incumplimientos de sus funciones en la Administración Pública. «Nuestro compromiso es defender a los trabajadores que cumplen con su labor. Este ordenamiento es necesario para reconocer a quienes asumen su tarea con responsabilidad», explicó la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra.

Las cesantías se aplican a trabajadores con faltas repetitivas o de indisciplina grave, mientras que las exoneraciones están relacionadas con denuncias penales, que implican la imposibilidad de reintegrarse a la Administración Pública provincial.

«Estas acciones son el resultado del trabajo de la Secretaría de la Función Pública, con las áreas de Recursos Humanos y la Junta de Disciplina, con el objetivo de garantizar un servicio eficiente en el Estado», destacó Lastra.

«Este año hemos trabajado mancomunadamente con las áreas de Recursos Humanos para asegurar que se sigan los procedimientos disciplinarios adecuados ante casos de faltas graves, como el abandono de servicio, ausencias injustificadas y denuncias penales. La Junta de Disciplina, conformada por representantes del Gobierno y los gremios estatales, ha procesado más de 130 expedientes desde marzo», añadió.

Además, la Junta de Disciplina ha impuesto suspensiones de entre 10 y 30 días a 160 empleados por diferentes irregularidades, incluyendo faltas injustificadas y conflictos laborales, con el propósito de fortalecer la responsabilidad y el compromiso laboral dentro del Estado.

«Nuestro compromiso es defender a los trabajadores que cumplen con su labor. Este ordenamiento es necesario no solo para proteger los recursos económicos del Estado, sino también para reconocer a quienes asumen su tarea con responsabilidad. La eficiencia en la administración es una prioridad que los rionegrinos merecen y por la que trabajamos día a día», agregó la funcionaria provincial.

«Esta serie de medidas responde a la demanda ciudadana de una gestión transparente y eficiente del Estado, en beneficio de toda la comunidad rionegrina» concluyó Lastra.

En Chile se vive la última jornada de la competencia binacional con diferentes seleccionados provinciales en instancias decisivas. La delegación rionegrina llega con grandes chances a la definición del certamen tras lograr importantes resultados en la jornada del jueves.

Una de las grandes alegrías llegó de la mano del seleccionado de natación masculina que se coronó campeón de los Juegos, mientras que las damas se ubicaron en el sexto lugar.

Dos combinados se metieron en la final: el de básquet femenino tras ganarle a Bío Bío por 64 a 63, y el de vóley masculino que hizo lo propio con Ñuble por 3 a 0.

Otros dos jugarán por la medalla de bronce: el de fútbol femenino que cayó ante Chubut por 1 a 0 y el de vóley femenino que fue derrotado 3 a 2 por Bío Bío.

En cuánto al seleccionado de básquet masculino, jugará por el quinto puesto, mientras que el de fútbol de la misma rama lo hará por el noveno.

Finalmente el judo, el atletismo y el ciclismo tendrán su última jornada de competencia para definir el lugar que ocuparán en la tabla.

En menos de una semana, el Ministerio de Salud de Río Negro recibió más de 400 solicitudes de médicos de diferentes especialidades y de todo el país, interesados en sumarse al equipo de trabajo provincial.

Así lo confirmó el gobernador Alberto Weretilneck en sus redes sociales. «Estamos comprometidos en fortalecer el sistema de salud pública, para garantizar que cada rionegrino acceda a la atención que merece, y este gran interés en nuestra convocatoria demuestra que somos un destino elegido para trabajar y hacer la diferencia», dijo el mandatario.

La exitosa respuesta a la convocatoria lanzada el 7 de noviembre, demuestra que los profesionales de todo el país se mostraron atraídos por un sistema de salud en crecimiento, con un salario que supera los $3.500.000 mensuales y se ubica entre los mejores del país y la posibilidad de desarrollar su carrera en una provincia en pleno desarrollo, con un potencial de crecimiento exponencial, paz social y tranquilidad.

«La convocatoria es exitosa. Quedó demostrado que Río Negro ofrece condiciones laborales y de vida que no se disfruta en otros lugares del país. La alternativa que ofrecemos es muy atractiva como parte de un proyecto de vida, no solo en lo profesional», explicó el ministro de Salud, Demetrio Thalasselis.

Para aquellos profesionales foráneos que decidan llegar a nuestra provincia, el Estado provincial les reconocerá un adicional por alquiler de $350.000. Se incorporó este adicional con el objetivo de hacer más tentadora la oferta para los profesionales de otras provincias.

Estos profesionales serán destinados a cubrir las necesidades actuales en los distintos hospitales de la provincia, quedando a discreción del Ministerio el destino de cada uno de ellos en virtud de las vacantes que haya en los distintos nosocomios de la provincia. No se trata de una convocatoria destinada a un hospital o región en particular, sino que el objetivo es reforzar todo el sistema de salud pública en toda la provincia.

En todos los casos, la convocatoria incluye el cumplimiento de guardias y la asignación de localidades y ciudades donde haya necesidades.

Los interesados e interesadas podrán inscribirse a la casilla de mail [email protected] donde podrán presentar su C.V., fotocopias de DNI y demás datos para ser contactados posteriormente por el área de Recursos Humanos del Ministerio de Salud.