Gremios
Finalmente ATE suspendió el paro de este viernes
Un eventual plus salarial alcanzará a profesionales médicos, pero también a los de Ley 1844 de Salud, SENAF y Ministerio de Desarrollo Humano.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) suspendió el paro provincial previsto para este viernes (12/11), con movilizaciones y cortes de ruta en la provincia. Así lo resolvió la conducción del sindicato, luego de que el ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler, le comunicara por indicación de la gobernadora Arabela Carreras que en caso de existir una compensación salarial para trabajadores esenciales rionegrinos, «no habrá discriminaciones».
Desde el Gobierno se solicitó a ATE abandonar la medida de fuerza, pero el sindicato ratificó que sólo queda suspendida, a la espera del resultado de la reapertura paritaria prevista para diciembre.
ATE había convocado a una jornada provincial de protesta a principio de semana, luego de conocerse = que la Función Pública evaluaba una compensación salarial para un grupo reducido de trabajadores de la salud.
«Esenciales son todos», dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE. «Cocineros y médicos, los de la Ley 1844 y 1904, los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Humano y Articulación Solidaria y los de SENAF», agregó.
«Nos tranquiliza que el Gobierno evalúe compensar a todos por igual: todos los trabajadores esenciales están expuestos al virus. Y aquellos que ejercen tareas en un hospital, también. Desde el administrativo, hasta el enfermero», agregó.
De esta manera, el gremio pone freno a las intenciones originales del Ejecutivo provincial, que pretendía otorgar una mejora para sólo 3000 empleados públicos esenciales del Ministerio de Salud que revisten bajo la Ley 1904. Ahora, en cambio, una posible suba comprenderá también a otros 3300 agentes de la carrera sanitaria que revisten bajo el régimen de la Ley 1844, además de unos 583 de la SENAF y casi 400 de Desarrollo Humano y Articulación Solidaria.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
