Río Negro
Paritaria de judiciales: Sitrajur espera una oferta superadora
El STJ ofreció un 22% de incremento salarial para el primer semestre. Se pasó a un cuarto intermedio hasta el 22 de marzo.
Este jueves (17/03) se llevó a cabo la paritaria salarial de los judiciales, donde el Superior Tribunal de Justicia -en línea con lo ofrecido por el Ejecutivo provincial- propuso un 22% de incremento salarial para el primer semestre. Se trata de un 7% con los salarios de marzo, 3 % en abril, 6 % en mayo y 6 % en junio, remunerativo, acumulativo y bonificable, aplicable a las horas extras y a las bonificaciones que reciben habitualmente las recomposiciones salariales acordadas.
Desde la Comisión Directiva de Sitrajur, encabezada por el secretario general Emiliano Sanhueza, se hizo un análisis de la situación económica actual respecto a la inflación y afectación en los salarios, teniendo en consideración los nuevos datos como el Índice de Precios al Consumidor (IPC) , entre otras variables; reiterándose que se espera una oferta superadora.
Por su parte, el representante del STJ, el Contador Abel Peña, ratificó que el nuevo ofrecimiento «constituye una propuesta superadora de la anterior», por lo que se pasó a un cuarto intermedio para profundizar el análisis de la oferta.
Desde el sindicato se planteó la «insuficiencia» respecto al nuevo ofrecimiento manifestando «la necesidad de que se efectúe una nueva comunicación con el STJ a fin de transmitir las consideraciones efectuadas y solicitando se efectivice una nueva oferta superadora».
En un segundo cuarto intermedio, el representante del STJ informó que la revisión podría efectuarse antes de la fecha indicada si es que así de determina en un nuevo llamado a paritarias del sector público, destacando además que se llevará a cabo una oferta superadora del rubro reconocimiento de gastos en guardería e informará la respuesta respecto a la solicitud de revisión de la remuneración de guardia pasiva e indumentaria para choferes, porteros e integrantes de las oficinas de mandamientos y notificaciones.
Se acordó pasar a un cuarto intermedio hasta el próximo martes 22 de marzo, día en que se llevará a cabo nueva audiencia en la Sede del Ministerio de Trabajo.
En la audiencia estuvieron presentes además de Peña y Sanhueza, la subsecretaria de Asuntos Legales del Ministerio de Trabajo de Río Negro, Iris Marcela Colas; y el secretario General Adjunto de Sitrajur Patricio Cevoli.
Finalizado el encuentro, el titular del gremio, Emiliano Sanhueza, manifestó que la próxima audiencia constituirá «un momento crucial ya que allí la patronal tendrá la posibilidad de efectuar una oferta salarial razonable para presentar en la mesa de negociación paritaria a fin de evitar futuros conflictos».
Judiciales
A través de un fallo judicial, un niño podrá viajar a Chile con su abuela para participar de un torneo de fútbol
La Justicia requirió suplir el consentimiento del progenitor, con quien el menor no mantiene contacto desde hace una década.
Un fallo del fuero de Familia de Cipolletti resolvió autorizar el viaje de un niño de 12 años a la República de Chile para participar en un torneo de fútbol infantojuvenil. La solicitud fue presentada por su madre, quien requirió suplir el consentimiento del progenitor, con quien el menor no mantiene contacto desde hace una década.
El fallo, dictado por el Juzgado de Familia N° 7, permitirá que el niño viaje acompañado de su abuela materna entre el 20 y el 31 de enero de 2025. Durante ese período, el menor participará en el evento deportivo en la ciudad de Angol y se alojará en un albergue local. Según la presentación judicial, esta actividad busca promover el desarrollo recreativo del niño y no incluye un cambio de residencia permanente.
En su resolución, el tribunal enfatizó el principio del interés superior del niño, previsto en la Convención Internacional de los Derechos del Niño y en la legislación nacional vigente. Citó, además, disposiciones del Código Civil y Comercial que requieren el consentimiento expreso de ambos progenitores para la salida del país, salvo en casos excepcionales.
El fallo destacó que el progenitor del niño no ha mantenido contacto con él durante los últimos diez años y que su paradero es desconocido. Esta conducta, que fue calificada como abandono, no puede ser motivo para menoscabar los derechos del menor. Por ello, el juzgado decidió suplir el consentimiento paterno y autorizar la salida del país, en resguardo del interés superior del niño.
También se tomaron en cuenta pruebas testimoniales y el dictamen favorable de la Defensora de Menores, quien subrayó la importancia de priorizar el bienestar del niño. El fallo resaltó el derecho del menor al esparcimiento y la recreación, cuestión que se materializa en la participación de actividades deportivas.
La jueza dispuso que esta autorización no habilita una radicación definitiva en el extranjero. La mamá del niño, impulsó la acción judicial a través de abogados particulares con la suficiente antelación para poder coordinar la logística del viaje.
Río Negro
Realizarán una sesión extraordinaria en la Legislatura para prorrogar concesiones hidrocarburíferas
Los legisladores tratarán el Proyecto de Ley sobre Prórroga de las Concesiones Hidrocarburíferas de tres empresas.
El Poder Ejecutivo de Río Negro elevó este viernes a la Legislatura provincial el Decreto de Convocatoria a Sesiones Extraordinarias para el 27 de diciembre, para tratar el Proyecto de Ley sobre Prórroga de las Concesiones Hidrocarburíferas con las empresas Quintana E&P Argentina SRL, Quintana Energy Investments SA y Gas Storage and Midstream Services.
La sesión dará inicio a las 8, en la continuidad de los procesos de prórroga de distintas concesiones de áreas hidrocarburíferas en el territorio provincial.
La convocatoria a sesión extraordinaria se enmarca en el Artículo 135° de la Constitución Provincial, habida cuenta que la Legislatura de Río Negro se encuentra fuera de su período de sesiones ordinarias.
El acuerdo de prórroga cumple con los requisitos planteados por el Gobierno provincial, a través de la Secretaría de Energía, los que se centran en lograr una inversión permanente y sostenida de las actividades que se desarrollan en el marco de la protección y conservación del ambiente; avanzando en el fortalecimiento del sector de manera sustentable, con una planificación estratégica que ponga en valor los recursos de la provincia.
Gremios
ATE inicia semana de acampes: Cortarán calles frente a Rentas
Se trata de más de 4500 agentes que cumplen funciones en diversos Ministerios con contratos de locación y horas cátedra, entre otras relaciones irregulares.
Este lunes (22/12), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) iniciará acampes en los principales edificios públicos provinciales en Roca, Bariloche y Viedma. «Es en rechazo al congelamiento salarial y en demanda de la renovación de los contratos que vencen el 31 de diciembre», informaron.
Desde el sindicato demandan a la provincia una compensación salarial y en este sentido, anunciaron que darán continuidad a las protestas durante las Fiestas si no existe respuesta al pedido de reapertura paritaria. En Roca, el acampe comenzará a las 6 de la mañana del lunes frente al edificio de la Agencia de Recaudación Tributaria, en 9 de Julio y España. Asimismo, realizarán protestas también en Viedma y Bariloche.
«La política de aumento 0 del Ejecutivo Provincial golpea no sólo al bolsillo de los estatales sino también a toda la comunidad, ya que esa decisión comienza a impactar en el desfinanciamiento del sistema público de salud y educación y en todos los organismos del Estado», dijo Romeo Aguiar, secretario gremial de ATE.
«Los voceros del Ejecutivo mienten cuando dicen que los salarios superaron a la inflación. Se creen su propia fantasía: los servicios básicos, alquileres y combustibles superaron ampliamente la evolución de los salarios», agregó.
Si bien uno de los pedidos fue saldado por el Gobierno -el pago íntegro del aguinaldo antes del 24 de diciembre-, Aguiar insistió con que «el congelamiento salarial de los dos últimos meses empujó a miles de trabajadores bajo la línea de pobreza, que alcanza en la provincia al 56% de los ciudadanos -más que el promedio del país- y con esta decisión se incrementará drásticamente».
«Además demandamos la regularización de los trabajadores con contratos, un personal discriminado sin estabilidad laboral que tiene el derecho a estar en las mismas condiciones que el resto del personal con igual tarea, como dicta la Constitución Nacional», dijo por su parte Leticia Lapalma, secretaria adjunta de ATE. Se trata de más de 4500 agentes que cumplen funciones en diversos Ministerios con contratos de locación y horas cátedra, entre otras relaciones irregulares.
