Gremios
Si no hay acuerdo entre las partes, este martes paro de colectivos en todo el país
En Roca, afectará tanto el servicio urbano que presta la Cooperativa 1° de Septiembre como el de la empresa KoKo, desde Regina a Neuquén.
El paro del transporte anunciado por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) para este martes (13/06) generará complicaciones en la zona del Alto Valle. Esta tarde (12/06) será la última oportunidad de los empresarios para evitar la medida de fuerza.
Patricio Sandoval, referente en la región del gremio UTA, señaló esta mañana al programa Ahí Vamos (de lunes a viernes de 7 a 9 por La Super FM 96.3) que «la situación viene complicada. Desde abril estamos pidiendo la reapertura de las paritarias, acatamos dos conciliaciones y no obtuvimos ningún tipo de respuestas».
Explicó que «en febrero arreglamos un 30% de incremento hasta junio con una cláusula de reapertura si la inflación superaba lo acordado. En abril se superó y es por eso que pedimos la reapertura. Hay un desfasaje de un 14% que le estamos pidiendo a los empresarios. Acá sale a la luz que los empresarios dicen que los subsidios no alcanzan. Hay un abandono del gobierno nacional y los provinciales».
Sandoval agregó que «lo último que queremos hacer es una medida de fuerza porque la clase trabajadora y los estudiantes son los que usan el transporte público. A las 17 horas hoy tenemos la reunión en el Ministerio de Trabajo».
En este sentido, en caso de que no exista acuerdo entre las partes, «los servicios que estarán afectados serán el urbano de Roca -a cargo de la Cooperativa 1° de Septiembre-, la empresa Ko-Ko que hace el recorrido interurbano de Regina a Neuquén, en Cipolletti la firma Pehuenche y Mi Bus de Bariloche».
«Si Trabajo dicta la conciliación obligatoria no la vamos a acatar. Al menos eso estuvimos hablando en el Consejo Directivo de UTA. Pero a la tarde será la reunión clave», concluyó Sandoval.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
