Las nuevas tarifas entraron en vigencia este lunes 19.
Exigen que en la próxima paritaria, el Ministerio de Educación presente "una propuesta concreta para la transformación del aumento no remunerativo en remunerativo",
Se trata de $60.000 a todos los agentes -sin tope salarial- y una suma fija no remunerativa y no bonificable de $90.000 a pagar en dos partes iguales en sueldos de septiembre y octubre.
Además, acordaron que el bono de $60.000 no será absorbido por la paritaria.
“Es una medida importante si sirve para continuar el camino hacia la eliminación definitiva. Era hora de que los trabajadores dejemos de pagar los mismos impuestos que las multinacionales en el país", señaló Rodolfo Aguiar.
En el contexto de un amparo colectivo, se logró el acuerdo.
"Vamos a asistir a la reunión y esperamos que hayan medidas concretas que beneficien a los estatales. No se puede seguir cobrando un impuesto al trabajo", señaló.
Se llevará adelante el lunes 18 de septiembre, tras lo que será la paritaria del próximo jueves.
El sindicato demanda que la suma fija de $60.000 no tenga tope y alcance a todos los estatales.
Consiste en el pago de un bono de $60.000 dividido en dos cuotas iguales en septiembre y octubre para el personal con salario neto inferior a los $400.000.
