Gremios
Pauta oficial: ATE cree que el caso «Antaxus» no es el único
El gremio dice que ha investigado que hay medios rionegrinos chicos que cobran hasta 16 veces más que otros mucho más grandes y de la misma naturaleza.
Una vez conocida públicamente la denuncia realizada por presunta defraudación a la administración pública en al ámbito de la Secretaría de Medios de la provincia, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recordaron en un comunicado de prensa que se había advertido, hace no mucho tiempo; sobre la posible existencia de graves irregularidades en la cartera bajo responsabilidad de Guillermo Campetti. El sindicato considera que el hecho de corrupción, atribuido a los vínculos del gobierno y la empresa de Chubut ANTAXUS S.A., «no es un hecho aislado y que necesariamente existen otros de la misma naturaleza».
El gremio funda su posición en el hecho de las grandes diferencias y arbitrariedades que muestra el Ejecutivo a la hora de distribuir la pauta publicitaria. «Es que ATE tuvo acceso, mediante una fuente confiable, al cuadro de pago mensual a numerosos medios televisivos, escritos, digitales y fundamentalmente radiales; pudiendo verificar que existen pagos de hasta 16 veces más a algunos medios, a pesar de tener la misma envergadura y alcance que otros que perciben una pauta ínfima. Incluso se llega al grotesco de algunas radios que le facturan al Gobierno cerca de $100.000 mensuales y tienen menos audiencia que otras a las que se les abona $5.000, existiendo varias que directamente no perciben nada», subrayó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro.
«Nosotros ya habíamos advertido de serias irregularidades en la Secretaría de Medios. Este nuevo hecho de corrupción denunciado no es aislado y si uno tiene en consideración la información sobre la distribución de la pauta publicitaria en la provincia, necesariamente tienen que existir otros hechos similares, por los cuales hay funcionarios que han venido cobrando sobornos. No puede ser que medios que son más chicos cobren hasta 16 veces más que otros mucho más grandes y de la misma naturaleza», continúo el dirigente y advirtió finalmente: «El Gobierno debe avanzar en transparentar la distribución de la publicidad oficial y el Gobernador debe de manera inmediata tomar medidas para aclarar a toda la comunidad estos pagos por servicios que no se prestaron y separar a los funcionarios ladrones», añadió Aguiar.
«Resulta injustificable tales diferencias entre los medios y sólo se entiende, si al igual que sucedió con la empresa Chubutense; los medios altamente beneficiados con montos muy por encima del valor real de mercado, reintegran una vez que se les líquida los pagos una parte de estos a los funcionarios», agregó.
La entidad gremial exige que el Gobernador Alberto Weretilneck «actúe rápidamente para alejar a los rionegrinos de toda duda sobre la posibilidad de esconder hechos de corrupción y amparar a funcionarios que se hayan beneficiado con recursos del Estado, pagando a productoras y dueños de medios, por contenidos que nunca se emitieron; o abonando un 600% por encima del valor real de la publicidad o que pagan otras áreas estatales por iguales servicios».
Por último, el sindicato considera que el Gobierno rionegrino «debe transparentar y dar a conocer públicamente la distribución de la pauta publicitaria oficial».
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a docentes y UnTER la someterá a votación del Congreso
La oferta incluye un incremento salarial en marzo, suma fija de $250.000 y actualización automática por inflación.
El pasado viernes (13/03) se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la conducción del gremio docente UnTER, donde se presentó una propuesta de actualización salarial que ahora será analizada por las bases del sindicato en un Congreso General Extraordinario a realizarse el próximo miércoles (18/03).
Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda expusieron la situación financiera de la provincia y señalaron que el escenario es complejo debido a la caída del consumo y a la disminución de la coparticipación proveniente del Gobierno nacional.
En materia salarial, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, propuso una actualización automática bimestral según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el indicador nacional y el de Viedma, que se aplicará a partir de abril tomando los índices de febrero y marzo.
La propuesta también incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, que se abonará por única vez en dos cuotas de $125.000: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril, como compensación por la pérdida salarial registrada en los últimos meses de 2025.
Entre otros puntos, el Gobierno planteó un incremento del ítem Ubicación del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, además de una actualización del tope de movilidad para docentes a 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores y equipos directivos a 2.500 kilómetros por mes.
Desde UnTER manifestaron cuestionamientos a la propuesta y señalaron además la ausencia de la ministra de Educación Patricia Campos en la mesa paritaria. El gremio también planteó diversas problemáticas que atraviesan las comunidades educativas, entre ellas el cierre de cargos, situaciones edilicias, el funcionamiento de las escuelas, la regularización del IPROSS y la derogación de auditorías.
La oferta salarial será puesta a consideración de las asambleas seccionales y del Congreso General Extraordinario del sindicato previsto para el miércoles (18/03), donde se definirá la postura del gremio docente.
