Gremios
Pauta oficial: ATE cree que el caso «Antaxus» no es el único
El gremio dice que ha investigado que hay medios rionegrinos chicos que cobran hasta 16 veces más que otros mucho más grandes y de la misma naturaleza.
Una vez conocida públicamente la denuncia realizada por presunta defraudación a la administración pública en al ámbito de la Secretaría de Medios de la provincia, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recordaron en un comunicado de prensa que se había advertido, hace no mucho tiempo; sobre la posible existencia de graves irregularidades en la cartera bajo responsabilidad de Guillermo Campetti. El sindicato considera que el hecho de corrupción, atribuido a los vínculos del gobierno y la empresa de Chubut ANTAXUS S.A., «no es un hecho aislado y que necesariamente existen otros de la misma naturaleza».
El gremio funda su posición en el hecho de las grandes diferencias y arbitrariedades que muestra el Ejecutivo a la hora de distribuir la pauta publicitaria. «Es que ATE tuvo acceso, mediante una fuente confiable, al cuadro de pago mensual a numerosos medios televisivos, escritos, digitales y fundamentalmente radiales; pudiendo verificar que existen pagos de hasta 16 veces más a algunos medios, a pesar de tener la misma envergadura y alcance que otros que perciben una pauta ínfima. Incluso se llega al grotesco de algunas radios que le facturan al Gobierno cerca de $100.000 mensuales y tienen menos audiencia que otras a las que se les abona $5.000, existiendo varias que directamente no perciben nada», subrayó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro.
«Nosotros ya habíamos advertido de serias irregularidades en la Secretaría de Medios. Este nuevo hecho de corrupción denunciado no es aislado y si uno tiene en consideración la información sobre la distribución de la pauta publicitaria en la provincia, necesariamente tienen que existir otros hechos similares, por los cuales hay funcionarios que han venido cobrando sobornos. No puede ser que medios que son más chicos cobren hasta 16 veces más que otros mucho más grandes y de la misma naturaleza», continúo el dirigente y advirtió finalmente: «El Gobierno debe avanzar en transparentar la distribución de la publicidad oficial y el Gobernador debe de manera inmediata tomar medidas para aclarar a toda la comunidad estos pagos por servicios que no se prestaron y separar a los funcionarios ladrones», añadió Aguiar.
«Resulta injustificable tales diferencias entre los medios y sólo se entiende, si al igual que sucedió con la empresa Chubutense; los medios altamente beneficiados con montos muy por encima del valor real de mercado, reintegran una vez que se les líquida los pagos una parte de estos a los funcionarios», agregó.
La entidad gremial exige que el Gobernador Alberto Weretilneck «actúe rápidamente para alejar a los rionegrinos de toda duda sobre la posibilidad de esconder hechos de corrupción y amparar a funcionarios que se hayan beneficiado con recursos del Estado, pagando a productoras y dueños de medios, por contenidos que nunca se emitieron; o abonando un 600% por encima del valor real de la publicidad o que pagan otras áreas estatales por iguales servicios».
Por último, el sindicato considera que el Gobierno rionegrino «debe transparentar y dar a conocer públicamente la distribución de la pauta publicitaria oficial».
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a docentes y UnTER la someterá a votación del Congreso
La oferta incluye un incremento salarial en marzo, suma fija de $250.000 y actualización automática por inflación.
El pasado viernes (13/03) se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la conducción del gremio docente UnTER, donde se presentó una propuesta de actualización salarial que ahora será analizada por las bases del sindicato en un Congreso General Extraordinario a realizarse el próximo miércoles (18/03).
Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda expusieron la situación financiera de la provincia y señalaron que el escenario es complejo debido a la caída del consumo y a la disminución de la coparticipación proveniente del Gobierno nacional.
En materia salarial, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, propuso una actualización automática bimestral según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el indicador nacional y el de Viedma, que se aplicará a partir de abril tomando los índices de febrero y marzo.
La propuesta también incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, que se abonará por única vez en dos cuotas de $125.000: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril, como compensación por la pérdida salarial registrada en los últimos meses de 2025.
Entre otros puntos, el Gobierno planteó un incremento del ítem Ubicación del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, además de una actualización del tope de movilidad para docentes a 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores y equipos directivos a 2.500 kilómetros por mes.
Desde UnTER manifestaron cuestionamientos a la propuesta y señalaron además la ausencia de la ministra de Educación Patricia Campos en la mesa paritaria. El gremio también planteó diversas problemáticas que atraviesan las comunidades educativas, entre ellas el cierre de cargos, situaciones edilicias, el funcionamiento de las escuelas, la regularización del IPROSS y la derogación de auditorías.
La oferta salarial será puesta a consideración de las asambleas seccionales y del Congreso General Extraordinario del sindicato previsto para el miércoles (18/03), donde se definirá la postura del gremio docente.
Gremios
En la paritaria, ATE garantizó el pago retroactivo del presentismo pero rechazó por insuficiente la oferta salarial
El ofrecimiento del Gobierno consiste en incrementos mensuales hasta mayo y un bono de $40.000 por única vez.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) garantizó el pago retroactivo del presentismo en la paritaria de la Administración Pública Nacional y rechazó por insuficiente el ofrecimiento del Gobierno que consiste en 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono por única vez de $40.000 no remunerativo que se cobraría en junio.
«Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público. Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No se ajusta a la realidad. Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar. Ofrecer un bono de $40.000 a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Desde el sindicato señalaron que durante la gestión de Javier Milei ya perdieron más de 45,3% del poder adquisitivo. En esta línea, Aguiar apuntó: «Con incrementos que sistemáticamente se han ubicado por debajo de la inflación, el Gobierno sigue expulsando trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida».
«Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social», concluyó Aguiar.
El año paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que abarca desde junio de 2025 a mayo de 2026 cierra con un 21% de aumento, mientras que la inflación durante el mismo periodo ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero, por lo que los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo.
Cabe recordar que, al igual que sucedió con el resto de los ofrecimientos de los últimos dos años, ATE rechazó la oferta pero fue aceptada por el otro gremio que participa de la mesa negociadora (UPCN).
