Gremios
La CTA rechaza el aumento en el agua y demanda audiencia pública
Tras conocerse, mediante Decreto, que las tarifas del agua y cloacas aumentarán un 71%, la Central Obrera rechazó el incremento.
Conocido el aumento del 71% en dos tramos escalonados en las tarifas del servicio de Aguas Rionegrinas dispuesto por el gobierno provincial, desde la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma de Río Negro y sus distintas Seccionales se planteó una dura crítica al respecto. «La CTA Río Negro está en total desacuerdo con el decreto que ha determinado el Gobernador Weretilneck con el aumento en la tarifa del agua que llega casi al 75%. Nosotros como Central Obrera decimos que el agua, el gas y la luz son elementos esenciales para la vida de los ciudadanos y no se tiene que tomar como una mercancía», señaló Manuel Hermida, Secretario General Adjunto de la CTA Autónoma de Río Negro. «Vamos a agotar todas las instancias de reclamo e inclusive convocaremos a movilizaciones para enfrentar éste nuevo tarifazo», agregó.
En tal sentido, desde la Central demandan la suspensión de la suba, superior al 71%, puesta en vigencia mediante el Decreto N° 1256 bajo la firma del gobernador Alberto Weretilneck y exigen la realización de una audiencia pública que «permita a la ciudadanía poner de manifiesto su preocupación y el rechazo al aumento desmedido de las tarifas».
«El gobierno provincial se justifica el hecho de “recomponer las tarifas” como un planteo que está “debidamente justificado” a raíz de los incrementos de los insumos, las maquinarias y los salarios de los trabajadores. Sin embargo, ninguno de esos fundamentos se toma en cuenta cuando son los mismos trabajadores del Estado lo que demandan incrementos salariales», añadió Hermida.
«El gobernador Alberto Weretilneck sigue los pasos del Presidente Mauricio Macri, violentando los derechos de los trabajadores y el pueblo. Este nuevo aumento de las tarifas, sumado el incremento salvaje de la Canasta Familiar, golpeará con dureza al bolsillo de los asalariados», señaló por su parte, Federico Gabarra, desde la CTA Fisque Menuco. «Junto al resto de las organizaciones del campo popular nos congregaremos para continuar resistiendo estas políticas de achique y ajuste lanzadas por los Gobiernos», completó.
De esta manera, la Central de Trabajadores de la Argentina se encuentra articulando acciones con otras organizaciones sindicales, sociales y políticas para frenar el aumento dispuesto por el gobierno provincial.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
