Gremios
La CTA anticipa un 2017 muy conflictivo en la provincia
Tras las declaraciones del gobernador Weretilneck sobre que el aumento salarial no superará el 17%, la central obrera considera que «los únicos que vamos a pagar los costos de estas medidas de ajuste somos los trabajadores».
Luego de escuchar varias de las declaraciones del gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, y conocer las principales iniciativas que impulsa en el primer mes de este año, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma anticipó que será «un 2017 muy conflictivo en la provincia de Río Negro».
«No hay que ser mago o un gran analista político para darse cuenta que con los anuncios y las propuestas que impulsa Weretilneck, el año 2017 será altamente conflictivo. Los únicos que vamos a pagar los costos de estas medidas de ajuste y endeudamiento, somos los trabajadores, los jubilados y el pueblo, pero no los políticos», aseguró Rodolfo Aguiar, Secretario General de CTA Autónoma y ATE Río Negro.
«Es una provocación que el gobierno este hablando de un aumento del 17% y que se pretenda recortar guardias, horas y licencias docentes, mientras los funcionarios siguen con el despilfarro», continuó el dirigente sindical.
«Si a todo esto sumamos la iniciativa de endeudar a la provincia por varias generaciones, no es difícil advertir que los rionegrinos van a resistir en la calle estos intentos», agregó.
Para la central sindical son varias las causas o factores que permiten conocer de manera anticipada cual será el escenario político, gremial y social que caracterizará el año que recién se inicia. «En primer término, el Poder Ejecutivo intenta poner un tope, según su estrategia en los medios, de solo un 17% de aumento salarial de carácter anual. Sin lugar a dudas se trata de uno de los mayores ajustes que sobre los trabajadores se haya aplicado en los últimos años, si se tiene en consideración que ya el año pasado los estatales perdieron más de un 10% con una suba en sus ingresos que se ubicó por debajo de la inflación».
«En segundo lugar, habrá resistencia al recorte de gastos del 20% que el Gobernador intentará aplicar por decreto y que afectará a trabajadores, pero también a servicios públicos esenciales como salud, educación y programas sociales», añadieron.
«Y tercero, para una provincia altamente endeudada como lo es en este momento Río Negro, pretender recurrir al mercado financiero internacional para obtener un mega-crédito de U$S 500 millones, más allá del impacto mediatico y la hegemonía en la agenda política, producirá consecuencias absolutamente negativas para toda la población», consideraron.
La central obrera sostuvo que «el plan de ajuste decidido por el gobierno provincial y la plena adhesión a los lineamientos económicos liberales del gobierno nacional, harán proliferar los conflictos gremiales y sociales de resistencia en todo el territorio rionegrino», concluyeron.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
