Gremios
ATE se reunió en Buenos Aires y definió plan de acción nacional
Con la presencia de dirigentes del gremio en Río Negro, decidieron medidas de fuerza en el corto y mediano plazo.
Con la participación de representantes de todas las provincias del país, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Argentina se reunió en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires para definir, entre otros puntos, un plan de acción nacional para el corto y mediano plazo. Convocado por el Consejo Directivo Nacional de la entidad, la entidad sindical se congregó en instalaciones del flamante Hotel Héctor Quagliaro (propiedad del sindicato) en Moreno 2654 de la Capital Federal.
En representación de la provincia de Río Negro estuvieron presentes la secretaria de Acción Política de ATE Río Negro y secretaria general de ATE Villa Regina, Rosa Ñanco y la secretaria general de la Seccional Norte, Dora Fernández.
Entre la temática a abordar se encontraba la presentación de un informe político del secretario general de ATE Nacional, Hugo «Cachorro» Godoy y el análisis de las políticas de ajuste del Estado Nacional y de los Estados Provinciales y Municipales. Del mismo modo se realizó una evaluación de las jornadas de autoformación de dirigentes que se llevaron a cabo durante el último mes.
“Fue una jornada muy intensa, con debate profundo sobre las acciones a desarrollar. Pudieron estar representadas todas las provincias, lo que hizo posible abordar, por ejemplo, la necesidad de tener un mayor crecimiento territorial”, manifestó Rosa Ñanco, de ATE Río Negro, a la salida del encuentro. Agregó que “en el país tenemos que crecer más y crear más Seccionales. Hay 104 ciudades importantes donde aún no hemos llegado con un desarrollo completo”.
“Se pudo consensuar y coordinar un plan de acción a nivel nacional, con actividades concretas en todo el país para el corto y mediano plazo, que iremos presentando y desplegando en los próximos días”, concluyó Ñanco.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
