Gremios
Plenario de UnTER denunció «escalada de violencia» y exige aumento salarial
Además, los dirigentes del sindicato docente rechazaron la reforma previsional, laboral y fiscal impulsada por el gobierno de Mauricio Macri.
El plenario de secretarios generales de UnTER sesionó en Viedma este jueves 30 de noviembre para analizar la situación nacional y provincial. En este marco, los dirigentes del sindicato docente rechazaron la reforma previsional, laboral y fiscal impulsada por el gobierno de Mauricio Macri.
Se ratificó a su vez, la resolución del Congreso de CTERA, considerando que «la clase trabajadora está inmersa en un contexto en el que nadie puede aislarse, que se debe construir en unidad con todos los sectores sociales y sindicales afectados por las políticas de ajuste». Para ello se mandató a la Junta Ejecutiva y el plenario de secretarios generales de CTERA para decidir la continuidad del plan de lucha nacional.
Asimismo, en el plano provincial, los presentes analizaron el acta paritaria del 21 de noviembre. En este sentido, se ratificó la exigencia de recomposición salarial para el segundo semestre y el pedido de una nueva reunión. Además, se revalorizó el trabajo en comisiones de política educativa que permitió la finalización de la implementación del nomenclador, el concurso de titularización en escuelas técnicas y reconocimiento a puntos de cargos de técnicas postergados por más de diez años. Como así también la incorporación de sumas no remunerativas en el blanqueo que posibilita una mayor percepción salarial a docentes en condiciones de jubilarse. Destaca la resolución que «amplía la licencia a compañeras víctimas de violencia de género y sus familias».
Luego de un extenso debate sobre el contexto nacional, se decidió sesionar en nombre de Santiago Maldonado y Rafael Nahuel, «asesinados en el marco de la escalada represiva del gobierno nacional avalada por gobernadores provinciales como Alberto Weretilneck quien legitimó la represión en Lago Mascardi y la militarización de la zona andina».
Además, repudiaron la «feroz represión a trabajadores tercerizados en el Hospital Castro Rendón de Neuquén». Exigen a su vez, el «cese inmediato de la persecución a militantes sociales y sindicales que luchan contra el ajuste que se pretende imponer en el país». En este marco, se solidarizaron con Horacio Catena, secretario general de SUTEF, «recientemente exonerado por la gobernadora Roxana Bertone de Tierra del Fuego, pese a que aún se mantiene la disputa judicial en defensa de las garantías sindicales».
También se reiteró el rechazo a «cualquier intento de implementar una planta nuclear en la región y el apoyo a las acciones que las organizaciones ambientales convoquen con este fin». Por último, se definió que el 21 de diciembre se realizará el Congreso Ordinario para analizar balance, memoria y política sindical 2018, y un nuevo Congreso Extraordinario.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
