Gremios
ATE levantó barreras del SENASA en el ingreso a la Patagonia
Desde ayer y hasta el jueves, levantan de manera intermitente cada 20 minutos en Bahía Blanca, Río Colorado, Casa de Piedra, La Japonesa, Catriel y Barrancas.
Como se venía anunciando en cada sector de trabajo, los empleados del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) resolvieron llevar adelante contundentes e inmediatas medidas de fuerza contra los despidos en el Estado Nacional. En el plenario de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro, que sesionó en Río Colorado este martes, se concluyó con la definición de levantar todas las barreras del control zoofitosanitario que se encuentran en los ingresos a la Patagonia.
“La amenaza de despidos es muy fuerte en este momento. Tenemos la información que hay más de 110 telegramas en proceso de ser enviados. Tenemos que detener este avance del gobierno. Vamos a desarrollar un plan de lucha contundente. Hoy se levanta SENASA, pero poco a poco se irá incrementando las acciones y sumando todos los sectores”, declaró Walter Wertmuller, delegado gremial de ATE en SENASA.
Por su parte, Rodrigo Vicente, coordinador de los Trabajadores de los Organismos Nacionales de ATE Río Negro, completó que “hoy los trabajadores del SENASA fueron muy claros en el Plenario, ‘trabajador que se despide, debe ser inmediatamente reincorporado’. Comenzamos con las medidas de protesta con cortes intermitentes cada veinte minutos, aprovechando para dialogar con los ciudadanos que circulan por las barreras y explicar el vaciamiento del Estado Nacional. Mantendremos estas acciones hasta el jueves, cuando resolveremos los pasos a seguir”.
De acuerdo con la resolución del plenario, desde ayer y hasta el jueves, de manera intermitente cada 20 minutos, se levantarán las barreras de Bahía Blanca (Ruta 3, KM 714), La Adela y Río Colorado (donde se llevó a cabo el Plenario), La Japonesa (Ruta 152 Km 286), Casa de Piedra (Ruta 6), Medanitos y Puente Dique Catriel (Ruta 151), Desfiladero Bayo, Pata Mora y El Portón (Ruta 6) y Barrancas (Ruta 40).
En tanto que el día jueves se reanudará el debate de los trabajadores para resolver los pasos a seguir y el seguro endurecimiento de las medidas de fuerza para la semana entrante.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
