Gremios
La CGT y las dos CTA se movilizan contra las políticas de Macri
En Roca marcharán el miércoles a las 19 horas. Se prevén protestas en todo el país.
En una conferencia de prensa realizada esta mañana en la sede de la Confederación General del Trabajo en General Roca, junto a las dos Central de Trabajadores (CTA) y otros sindicatos y movimientos sociales, los máximos referentes gremiales convocaron a movilizarse en toda la provincia el próximo miércoles 21 de febrero.
La marcha es de carácter nacional y en Río Negro, las movilizaciones están previstas que se realicen en Roca (desde las 19 horas en Avenida Roca y Tucumán); y San Carlos de Bariloche y Viedma (a las 18).
Según explicaron hoy los diferentes dirigentes sindicales ante los medios, los ejes del reclamo se basan en el rechazo a la reforma previsional, tributaria y laboral, que impulsa el gobierno nacional y a las cuales el gobierno provincial adhiere. A su vez, desde UnTER por ejemplo, exigen una urgente convocatoria a paritaria salarial.
Participaron de la convocatoria, representantes a nivel provincial de la CGT y de las dos CTA: La Bancaria, UOCRA, SEPURN, SITRAJUR, UnTER; partidos políticos (MAS, PO, PTP, PCR) y de las organizaciones sociales CCC y CTEP. Todos coincidieron en destacar la unidad de un sinfín de sectores en contra de las «medidas que atentan contra los derechos del pueblo».
«Desde hace mucho tiempo venimos reclamando en contra de las políticas del gobierno nacional, pero este miércoles nos encontraremos todos juntos, sin ningún tipo de diferencias. Claramente todas las medidas adoptadas por el presidente Mauricio Macri han favorecido a los sectores más ricos y concentrados de la economía, perjudicando al conjunto de los trabajadores», indicó Jorge Luis Rodríguez, secretario general de La Bancaria.
«En el último tiempo, en Río Negro, es la primera vez que marchamos tantos sectores juntos», destacó por su parte Manuel Hermida, secretario adjunto de la CTA Autónoma.
«Acá no se trata de personalizar los reclamos; más allá que existen diferencias y los liderazgos son importantes, hay una situación de hechos por parte del gobierno nacional donde se focaliza sobre determinadas personas, demonizándolas, en busca de desactivar cualquier expresión popular que vaya en contra de las políticas neoliberales de Macri. No hay una sola medida a favor de los trabajadores», dijo por su parte Emiliano Sanhueza, secretario gremial de la CTA de los Trabajadores y adjunto de SITRAJUR.
Casi en simultáneo, en Bariloche también se desarrolló un encuentro en el salón de la Seccional local de UnTER, previo al Plenario de la CTA, en el que se expusieron los ejes de la marcha.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
