Gremios
ATE acampa en Avenida Roca y Tucumán
La medida de protesta se irá trasladando y montando en distintos organismos nacionales.
Hoy desde muy temprano se inició en todo Río Negro la semana de acampes y paro definida por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) a nivel nacional para rechazar las «medidas de ajuste, achique y vaciamiento impulsadas por el gobierno de Mauricio Macri».
“Este modelo económico castiga siempre a los mismos. El gobierno de Macri nos está empobreciendo cada vez más. Llegó la hora de profundizar nuestro plan de lucha. Si no reincorporan a los despedidos, no van a poder funcionar. Estos tipos no tienen ni idea de las necesidades que tiene el pueblo en este momento”, señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Autónoma de Río Negro.
A partir de las 6 horas los estatales se concentraron frente a la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación en General Roca. Este fue el primer organismo elegido por el sindicato, pero los acampes continuarán los próximos días en otros como el PAMI, ANSES, SENASA, Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, INTI y Universidad Nacional del Comahue (UNCo). La ATE rionegrina también anticipó su adhesión al paro nacional de 24 horas convocado para el miércoles 11 de abril y no se descarta que durante esa jornada se materialice la ocupación de alguna institución, profundizando de esta manera el plan de acción para exigir respuestas a todos los reclamos y un «urgente cambio» en el modelo económico actual.
La entidad gremial mantiene como principales demandas:
– Cese de los despidos y la inmediata reincorporación de todos los trabajadores despedidos.
– Exigir la inmediata apertura de las paritarias en el Estado Nacional y que las mismas sean libres, abiertas y sin techo.
– Pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados.
– Repudio a las políticas de ajuste impulsadas por los gobiernos nacional, provinciales y municipales.
– Rechazo al pacto fiscal firmado entre las provincias y la Nación.
– Rechazo absoluto a la reforma laboral.
– Cese de la persecusión política sobre los trabajadores.
– 82% móvil para todos los jubilados.
– Desprocesamiento de todos los luchadores populares y desmilitarización de la Patagonia.
Por último, se pudo conocer que los acampes de ATE que se irán trasladando y montando en las puertas de distintos organismos, finalizarán el viernes 13 de abril a las 14 horas.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
