Gremios
Sitrajur pide adelantar los tramos del acuerdo paritario
El gremio de los judiciales se reúne con el STJ y lleva diferentes planteos.
Desde el Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (Sitrajur), «ante la crisis económica que atraviesa al pueblo trabajador en general y a los judiciales en particular, manifestamos la necesidad de adelantar los tramos del acuerdo paritario logrado para la primera parte del 2018».
El pedido formal lo harán esta mañana en un nuevo encuentro con el Superior Tribunal de Justicia, en la capital Viedma.
En este sentido, argumentaron que «los datos económicos al respecto son lapidarios: 6.7% la inflación en el primer trimestre, sumados a los 2.4% de abril, y teniendo en cuenta que para la región patagónica siempre es unos puntos más alta la inflación por el costo de vida de esta».
«Desde enero a la fecha, el primer tramo del aumento acordado, fue superado por la inflación en cuatro puntos, lo que evidencia la insuficiencia del mismo», aseguraron desde Sitrajur.
«Todo esto, sumado a las no calculadas pero sensibles consecuencias que la devaluación de la moneda, los tarifazos y la subida del dólar a niveles impensados hace dos años, nos pone en alerta y abonan la necesidad que dar protección al empleo público y al salario de los trabajadores, el que viene siendo vapuleado por las políticas económicas causando no sólo una rápida caída del poder adquisitivo sino también de las condiciones generales de vida», añadieron.
«Los trabajadores no podemos ser la variable de ajuste de la aplicación de políticas neoliberales de fracasaron siempre para el pueblo, y nos retrotraen a épocas oscuras de nuestra historia. El empleo público no es un gasto ni es déficit fiscal sino que muy por el contrario significa un estado que se preocupa por llegar a todos», agregaron.
«Por ello creemos más que pertinente el adelantamiento de los tramos de la pauta salarial acordada en paritarias como medida paliativa ante la escalada inflacionaria y el aumento generalizado del costo de vida», concluyeron desde Sitrajur.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
