Gremios
«Regreso a clases y el gobierno no hizo la tarea»
UnTER Roca exige el llamado a paritarias por parte del Ministerio de Educación.
La Seccional de UnTER en Roca lamentó «la falta de escucha y apertura al diálogo por parte del gobierno rionegrino para discutir condiciones laborales, pedagógicas, salariales y las necesidades de las comunidades educativas, dado que no convoca a paritarias que es el ámbito natural de discusión».
El secretario general de la Seccional, Enzo Quintero, planteó en los micrófonos de Ahí Vamos (de lunes a viernes de 7 a 9 por La Super FM 96.3) que «este lunes 27 de julio se retoman las actividades educativas luego del receso invernal, parece que nada cambió en la provincia, solo tenemos más casos de contagios de COVID-19 y el gran temporal de lluvia y nieve. Un Estado que sigue ausente ante la realidad social. Las comunidades educativas siguen padeciendo junto a las familias la desprotección y a la espera de las tarjetas alimentarias. Situaciones que son de público conocimiento», agregaron.
«El Ministerio de Educación nos sigue distrayendo con las resoluciones de Evaluación, ahora con protocolos impuestos para regresar a las aulas sin contar con todas las garantías de mantenimiento ni de seguridad e higiene para proteger a estudiantes y trabajadores», añadió.
«Los y las docentes volvemos a trabajar desde nuestros hogares, con nuestros dispositivos electrónicos, pagando internet e insumos para garantizar la continuidad pedagógica con los estudiantes. El gobierno de Río Negro nos paga el aguinaldo fuera de término y en cómodas cuotas. Es más, como nunca, el día sábado 25 nos encontramos en nuestros legajos virtuales con el recibo de haberes del SAC con todo el importe que deberíamos cobrar, pero en nuestras cuentas sueldo solo percibimos una parte de lo que nos corresponde cobrar por Ley, esto raya una estafa. Publica en su página oficial que cobramos el aguinaldo completo pero lo paga en cuotas. Clara evidencia del no reconocimiento a todas las horas extras que realizamos en pandemia», agregó Quintero.
«Los docentes hemos reclamado, denunciado, todas estas situaciones de desigualdad que venimos observando en nuestras comunidades, como así también la falta de un sueldo de emergencia para docentes desocupados/as,el normal funcionamiento del IPROSS, el pago en tiempo y forma de nuestro salario y también el llamado a paritarias que debía ser en marzo de este año. Cada mes que pasa hay más docentes pobres que no alcanzan a superar el índice de pobreza», sostuvo el titular de UnTER en Roca.
«Los docentes somos solidarios. Hemos sostenido los procesos y los vínculos con las familias de cada escuela, y aún con todo esto la ministra de Educación y Derechos Humanos no escucha las solicitudes de las y los trabajadores de la Educación de Río Negro», manifestó.
«El día viernes 24 seguimos con expectativa la paritaria nacional docente, lamentablemente desde CTERA no se plantearon las exigencias que definió el Plenario Nacional de Secretarios Generales. Por los medios se desinformó a la opinión pública diciendo que percibiríamos otro adicional en el marco de la pandemia y no es así, solo se continuarán pagando $1210 por cuatro meses más, sin reflejar el proceso inflacionario, ni ofrecer un programa que permita los y las docentes y estudiantes contar con computadoras portátiles y conectividad gratuita», lamentó Quintero.
«Nada se dijo de la eliminación o suspensión del impuesto a las ganancias en los salarios de los trabajadores. Ni el gobierno nacional, ni el provincial reconocen el esfuerzo y compromiso de toda la docencia, por ello seguimos exigiendo paritarias ya; pago en cuotas de aguinaldo, que en el próximo cobro se nos abone lo que nos adeudan; adicional por el uso de tecnologías e insumos para sostener la continuidad pedagógica; garantías y condiciones edilicias con seguridad e higiene que impone el COVID-19; eliminación del impuesto a las ganancias en los trabajadores; y la urgente entrega de tarjetas alimentarias a las familias que necesitan alimentos», concluyó el secretario general de UnTER Roca.
Gremios
El Frente de Sindicatos Unidos reclama un salario mínimo vital y móvil de $2.879.877
El informe detalla que el SMVM oficial ya es el más bajo de la historia argentina y está 20% por debajo del valor que tuvo durante la década del 90.
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) sostuvo que las y los trabajadores necesitan un Salario Mínimo, Vital y Móvil de $2.879.877 para cubrir las nueve necesidades vitales que establecen la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo. Ese monto equivale a ocho veces el actual salario mínimo, que es el más bajo de la historia argentina.
Además, en lo que va del gobierno de Javier Milei, los asalariados perdieron más de 62 billones de pesos en el acumulado de sus ingresos mensuales y se vieron forzados a endeudarse para sostener la vida cotidiana. Eso explica el nivel de endeudamiento de las familias argentinas.
En el desglose de datos, el FreSU informó que cada trabajador del sector privado perdió en promedio $2.321.24 y, en el caso del sector público, la pérdida fue de $12.788.939 en promedio.
Para determinar el valor que debiera ser el SMVyM, se toma como referencia los costos necesarias para cubrir las nueve necesidades vitales que establecen la Constitución Nacional: Alimentación adecuada ($648.271); vivienda digna ($568.227); educación ($252.457); vestimenta ($147.595); salud ($349.332); transporte, esparcimiento y vacaciones ($597.209); y previsión social ($316.786).
El FreSU está integrado por unas 140 organizaciones sindicales de las tres centrales obreras entre las que se encuentran UOM, ATE, Federación Aceitera y Desmotadora, Conadu, Conadu Histórica, Aeronáuticos, Molineros y Papeleros.
El 1 de Mayo pasado, el FreSU realizó su Primer Plenario de Delegadas y Delegados y votaron el Programa Unidad, Lucha y Rebeldía para Recuperar la Patria, donde afirmó que «reivindicamos el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo una vida digna, mediante la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión».
El tercer informe mensual del FreSU fue anunciado por los secretarios generales Abel Furlán (UOM), Rodolfo Aguiar (ATE), Daniel Yofra (Federación Aceitera) y Matías Fachal (Federación Judicial) y la secretaria general de Conadu Histórica, Francista Staiti, desde la jornada de debate realizada por la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas de Mendoza, la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas (AAL) y la Asociación Latinoamericana de Abogadas y Abogados Laboralistas (ALAL) en el Centro de Congresos y Exposiciones de Mendoza.
Gremios
El Gobierno propuso seguir actualizando salarios por IPC
El Ejecutivo dejó planteado que la propuesta salarial está sujeta a la aceptación de la oferta, y que ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán descuentos.
El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta de aumento salarial a los gremios estatales, garantizando «actualizaciones automáticas atadas a la inflación» hasta septiembre. «Este esquema ofrece mayor previsibilidad a las familias del personal estatal y asegura la continuidad de los servicios esenciales para todos los rionegrinos», destacaron desde el Ejecutivo.
La propuesta, que fue presentada en el marco de la Mesa de la Función Pública (ante representantes de ATE pero con ausencia de UPCN) y en la paritaria docente, al gremio UnTER, consiste en continuar con la actualización bimestral de los salarios, aplicando el promedio entre el IPC Nacional y el IPC de Viedma para los próximos dos bimestres.
De esta manera, para el bimestre junio-julio 2026 los salarios se actualizarán tomando como referencia el promedio de inflación registrado en abril y mayo; mientras que para el bimestre agosto-septiembre 2026 se usarán como base los índices de junio y julio.
En el caso de la negociación docente, el Gobierno Provincial dejó planteado que la propuesta salarial está sujeta a la aceptación de la oferta y al normal desarrollo del ciclo lectivo. Ante eventuales medidas de fuerza, no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán los descuentos por los días no trabajados.
Además, la propuesta incorpora un incremento del 20% para el plus operador de SENAF y otro 50% para los adicionales del Personal de Servicio de Apoyo de Educación, ambos a partir del mes en curso.
También se ofreció avanzar con el pago de las recategorizaciones adeudadas a casi 4.000 agentes de Salud. El esquema prevé que quienes tengan montos de hasta $200.000 cobren en una cuota a fines de junio; entre $200.001 y $500.000, en tres cuotas desde julio; entre $500.001 y $1.000.000, en cuatro cuotas; y quienes superen el millón de pesos, en seis cuotas desde julio.
Desde el Gobierno Provincial remarcaron que «la propuesta se realiza en un contexto nacional complejo, sosteniendo el compromiso de mantener salarios actualizados, cuidar el funcionamiento del Estado y garantizar previsibilidad para las familias rionegrinas».
Gremios
Mientras UnTER asegura un 70% de adhesión al paro, el Gobierno informa un 65% de presentismo en las escuelas
En el primer día de protesta, los docentes se movilizaron en los puentes Cipolletti-Neuquén y fueron reprimidos por efectivos de Gendarmería Nacional y Prefectura.
La primera jornada del paro docente de 48 horas en Río Negro estuvo marcada por cifras contrapuestas entre el gremio UnTER y el Gobierno provincial, y por momentos de tensión en los puentes carreteros que conectan Cipolletti con Neuquén.
Desde el sindicato aseguraron que la medida de fuerza alcanzó una adhesión cercana al 70% en toda la provincia. En contraposición, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos informó que el presentismo docente superó el 65%, lo que, según indicaron, «permitió sostener el dictado de clases en gran parte de las escuelas».
En paralelo, la protesta tuvo su punto más crítico en la zona de los puentes interprovinciales sobre la Ruta Nacional N° 22, donde docentes se manifestaban en el marco del paro de 48 horas. Durante la mañana, la actividad se había desarrollado con entrega de folletería y tránsito lento, sin mayores inconvenientes.
Sin embargo, la situación escaló cuando un grupo de manifestantes intentó avanzar sobre la calzada. En ese momento, intervinieron efectivos de Gendarmería Nacional y Prefectura, quienes utilizaron gas pimienta para dispersar a los docentes.
El accionar generó corridas, momentos de tensión y desconcierto entre los presentes. Algunos manifestantes resultaron afectados por los gases, aunque fueron asistidos en el lugar y continuaron con la movilización.
Desde UnTER señalaron que la intención era movilizarse hacia la rotonda sin cortar totalmente el tránsito, dejando al menos un carril habilitado para la circulación.
Por su parte, el Gobierno provincial cuestionó la medida de fuerza al considerarla injustificada y remarcó que, «en los últimos años, los salarios docentes se ubicaron por encima de la inflación».
