Gremios
«Regreso a clases y el gobierno no hizo la tarea»
UnTER Roca exige el llamado a paritarias por parte del Ministerio de Educación.
La Seccional de UnTER en Roca lamentó «la falta de escucha y apertura al diálogo por parte del gobierno rionegrino para discutir condiciones laborales, pedagógicas, salariales y las necesidades de las comunidades educativas, dado que no convoca a paritarias que es el ámbito natural de discusión».
El secretario general de la Seccional, Enzo Quintero, planteó en los micrófonos de Ahí Vamos (de lunes a viernes de 7 a 9 por La Super FM 96.3) que «este lunes 27 de julio se retoman las actividades educativas luego del receso invernal, parece que nada cambió en la provincia, solo tenemos más casos de contagios de COVID-19 y el gran temporal de lluvia y nieve. Un Estado que sigue ausente ante la realidad social. Las comunidades educativas siguen padeciendo junto a las familias la desprotección y a la espera de las tarjetas alimentarias. Situaciones que son de público conocimiento», agregaron.
«El Ministerio de Educación nos sigue distrayendo con las resoluciones de Evaluación, ahora con protocolos impuestos para regresar a las aulas sin contar con todas las garantías de mantenimiento ni de seguridad e higiene para proteger a estudiantes y trabajadores», añadió.
«Los y las docentes volvemos a trabajar desde nuestros hogares, con nuestros dispositivos electrónicos, pagando internet e insumos para garantizar la continuidad pedagógica con los estudiantes. El gobierno de Río Negro nos paga el aguinaldo fuera de término y en cómodas cuotas. Es más, como nunca, el día sábado 25 nos encontramos en nuestros legajos virtuales con el recibo de haberes del SAC con todo el importe que deberíamos cobrar, pero en nuestras cuentas sueldo solo percibimos una parte de lo que nos corresponde cobrar por Ley, esto raya una estafa. Publica en su página oficial que cobramos el aguinaldo completo pero lo paga en cuotas. Clara evidencia del no reconocimiento a todas las horas extras que realizamos en pandemia», agregó Quintero.
«Los docentes hemos reclamado, denunciado, todas estas situaciones de desigualdad que venimos observando en nuestras comunidades, como así también la falta de un sueldo de emergencia para docentes desocupados/as,el normal funcionamiento del IPROSS, el pago en tiempo y forma de nuestro salario y también el llamado a paritarias que debía ser en marzo de este año. Cada mes que pasa hay más docentes pobres que no alcanzan a superar el índice de pobreza», sostuvo el titular de UnTER en Roca.
«Los docentes somos solidarios. Hemos sostenido los procesos y los vínculos con las familias de cada escuela, y aún con todo esto la ministra de Educación y Derechos Humanos no escucha las solicitudes de las y los trabajadores de la Educación de Río Negro», manifestó.
«El día viernes 24 seguimos con expectativa la paritaria nacional docente, lamentablemente desde CTERA no se plantearon las exigencias que definió el Plenario Nacional de Secretarios Generales. Por los medios se desinformó a la opinión pública diciendo que percibiríamos otro adicional en el marco de la pandemia y no es así, solo se continuarán pagando $1210 por cuatro meses más, sin reflejar el proceso inflacionario, ni ofrecer un programa que permita los y las docentes y estudiantes contar con computadoras portátiles y conectividad gratuita», lamentó Quintero.
«Nada se dijo de la eliminación o suspensión del impuesto a las ganancias en los salarios de los trabajadores. Ni el gobierno nacional, ni el provincial reconocen el esfuerzo y compromiso de toda la docencia, por ello seguimos exigiendo paritarias ya; pago en cuotas de aguinaldo, que en el próximo cobro se nos abone lo que nos adeudan; adicional por el uso de tecnologías e insumos para sostener la continuidad pedagógica; garantías y condiciones edilicias con seguridad e higiene que impone el COVID-19; eliminación del impuesto a las ganancias en los trabajadores; y la urgente entrega de tarjetas alimentarias a las familias que necesitan alimentos», concluyó el secretario general de UnTER Roca.
Gremios
El Frente de Sindicatos Unidos exige un salario mínimo vital y móvil de $3.000.352
Representa más de 8 veces el actual salario mínimo, que es el más bajo de la historia argentina.
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU-Federal) reafirmó hoy (15/07) que las y los trabajadores necesitaron en junio pasado un Salario Mínimo Vital y Móvil de $3.000.352 para cubrir las 9 necesidades vitales que establecen la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo. Representa más de 8 veces el actual salario mínimo, que es el más bajo de la historia argentina.
«Desde que comenzó el gobierno de Javier Milei, que impulsó una serie de políticas para licuar salarios y combatir a las organizaciones sindicales, los asalariados perdieron más de 67 billones de pesos en el acumulado de sus ingresos mensuales. Esa pérdida se aceleró en los últimos siete meses y los salarios reales del sector público cayeron más de 6%, mientras que los sueldos del sector privado se deterioraron más de 5%», indicaron.
«Ese ataque a quienes producimos es parte de una política de destrucción de la industria nacional, concentración económica, desigualdad creciente y debilitamiento de la representación democrática. Ante esto, vamos a seguir luchando por el salario digno y los derechos laborales, sindicales y democráticos de las y los trabajadores argentinos, por el desarrollo y la soberanía nacional», agregaron desde el FreSU.
«Durante este gobierno, cada trabajador y trabajadora del sector privado perdió más de 2,5 millones de pesos, en tanto que cada empleado estatal perdió más de 14 millones de pesos. Se trata de una destrucción de salarios que obligó a las y los trabajadores a endeudarse para sostener la vida cotidiana y la deuda de las familias creció en 46 billones de pesos desde que Milei llegó a la Casa Rosada. La morosidad se multiplicó por 4 sólo en el último año y el mercado de crédito a los hogares se saturó. Los hogares ya no pueden tomar más deuda», explicaron.
Para determinar el valor que debiera ser el SMVyM, se toman como referencia los costos necesarios para cubrir las nueve necesidades vitales que establecidas por ley: Alimentación adecuada ($640.428); vivienda digna ($596.339); educación ($268.502); vestimenta ($148.624); salud ($365.553); transporte, esparcimiento y vacaciones ($650.867); y previsión social ($330.039).
El FreSU está integrado por organizaciones sindicales de las tres centrales obreras entre las que se encuentran UOM, ATE, Federación Aceitera y Desmotadora, Conadu, Conadu Histórica, Fesprosa, Aeronáuticos, Marítimos, Fluviales, Molineros, Papeleros y Viales.
El 1° de Mayo pasado, el FreSU realizó su Primer Plenario de Delegadas y Delegados que aprobó el Programa Unidad, Lucha y Rebeldía para Recuperar la Patria, donde afirmaron que «reivindicamos el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo una vida digna, mediante la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión».
Gremios
ATE demanda al Gobierno que dicte asueto administrativo a partir del mediodía del miércoles por el partido Argentina – Inglaterra
«Se trata de un encuentro de enorme trascendencia cultural e histórica para nuestro país y que moviliza el sentir nacional», indicó Aguiar.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exigió formalmente al Gobierno que dicte un asueto administrativo con cese de tareas para mañana miércoles (15/07) a partir de las 12 del mediodía que le permita a los trabajadores de toda la Administración Pública Nacional (Administración Central y Organismos Descentralizados), así como también en los distintos entes públicos, empresas y sociedades del Estado, presenciar el partido de la Selección Argentina contra Inglaterra por la semifinal del Mundial de Fútbol.
«El encuentro entre ambos equipos en un Mundial supera el marco estrictamente deportivo. Se trata de un encuentro de enorme trascendencia cultural e histórica para nuestro país y que moviliza el sentir nacional», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
«Demandamos que el Gobierno determine un cese de tareas a partir del mediodía para que los trabajadores puedan estar a la tarde junto a sus familias. Por supuesto que, como siempre ocurre en estos casos, nos encargaremos de garantizar el funcionamiento de los servicios básicos y guardias mínimas para la atención de cualquier urgencia que pudiera surgir», completó el dirigente estatal.
En la comunicación dirigida al presidente Javier Milei, el sindicato estatal detalla que «tal como sucede en las festividades de fin de año y feriados nacionales, se deberían mantener guardias mínimas en sectores críticos, de manera de cubrir urgencias y emergencias».
Además, argumenta que «entidades de diversos sectores e instituciones ya se encuentran adaptando sus jornadas para permitir el seguimiento de este hito social y el Estado Nacional debería actuar en consonancia con la importancia de la fecha».
Cabe destacar que otros gobiernos han adoptado medidas similares durante esta misma edición de la Copa del Mundo, como sucedió en Paraguay decretando feriado tras la victoria en 16° de final contra Alemania. En Argentina, la provincia de Jujuy dispuso asueto administrativo el día del partido contra Egipto por 8° de final, mientras que La Rioja y San Juan habilitaron permisos para que los trabajadores de la administración pública se retiraran antes de finalizar su jornada laboral, sin afectar la prestación de los servicios esenciales.
Gremios
Weretilneck anunció un 134% de aumento en asignaciones familiares
La medida comenzará a liquidarse con los haberes de julio y alcanzará a más de 15.000 trabajadores y trabajadoras estatales.
El gobernador Alberto Weretilneck anunció un incremento del 134% en las asignaciones familiares para el personal de la Administración Pública Provincial. La medida comenzará a liquidarse con los haberes de julio y alcanzará a más de 15.000 trabajadores y trabajadoras estatales.
La actualización fue definida en el marco del diálogo que el Gobierno de Río Negro mantiene con el gremio ATE, con el objetivo de mejorar las condiciones económicas y laborales de los agentes públicos.
Con la nueva actualización, la asignación por hijo pasará de $12.000 a $28.080, mientras que la asignación por hijo con discapacidad aumentará de $48.000 a $112.320.
Weretilneck aseguró que el Gobierno Provincial continuará haciendo el máximo esfuerzo para acompañar a sus trabajadores, incluso en contexto complejo de pérdida de recursos. «Vamos a trabajar siempre para que tenga el reconocimiento que se merecen», afirmó.
