Gremios
Plenario de la CTA Autónoma respaldó el impuesto a las grandes fortunas
Los referentes patagónicos reclamaron una auditoría de la deuda externa argentina.
Dirigentes de la CTA Autónoma de la Patagonia debatieron ayer (11/08) la coyuntura política, económica y social de la región y el país. Reclamaron una auditoría de la deuda externa argentina y gravar a las grandes fortunas. Acordaron visibilizar estas demandas el 17 de agosto, aniversario del fallecimiento de José de San Martín.
El encuentro virtual estuvo encabezado por la conducción nacional de la central obrera: el secretario general Ricardo Peidro y los secretarios adjuntos Claudia Baigorria y Hugo Godoy. Participaron miembros de las comisiones ejecutivas provinciales y locales de Tierra del Fuego, Santa Cruz, Chubut, Río Negro y Neuquén. También dirigentes de organizaciones de pueblos originarios y fuerzas políticas.
«Esta es la central sindical que fue protagonista en la resistencia durante los últimos años y lo está siendo hoy a la hora de promover un proceso de empoderamiento popular que nos permita enfrentar al establishment económico de nuestro país y construir una salida de la crisis en favor de la enorme mayoría de nuestro pueblo», dijo el secretario general de la CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar.
«No está escrito que cuando haya pasado la pandemia tengamos que estar peor. Intentan instalar la idea de que el costo del derrumbe económico y social lo tenemos que pagar los trabajadores, jubilados y sectores populares. Nosotros tenemos que construir consenso social para evitar que Estado sea utilizado para salvar a los mismos vivos de siempre y se inicie una etapa de verdadera redistribución de la riqueza», agregó.
Entre las conclusiones, el plenario resolvió reclamar la auditoría e investigación de la deuda externa argentina y apoyar un impuesto a las grandes fortunas no sólo de carácter nacional, sino también a las riquezas de los territorios del sur.
En ese sentido, la CTA Autónoma de Río Negro propuso gravar a las grandes exportadoras de frutas como Moño Azul, Patagonian Fruits Trade y PAI, que controlan el 52 % de las exportaciones y producen alrededor de 450 millones de dólares.
Asimismo, a los terratenientes Bulgheroni, Rocca, Roemmers, Lewis y Benetton, pagadores de tributos irrisorios por amplias extensiones de tierra en la Patagonia.
“También planteamos la necesidad de implementar políticas públicas con perspectiva de género y que la ley Micaela se cumpla en cada rincón del Estado”, dijo Edith Rajneri, secretaria de Géneros de la CTA Autónoma de Río Negro. “Sin redistribución de la riqueza no hay fortalecimiento de las políticas de género. El impuesto a las grandes fortunas también tiene que orientarse a las mujeres y diversidades”.
El plenario llamó a visibilizar el próximo 17 de agosto estos reclamos de manera virtual o presencial, resguardando siempre la protección sanitaria de los trabajadores.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
