Gremios
UnTER aprovechó la visita del ministro Trota y le planteó la situación educativa rionegrina
El gremio llegó hasta Bariloche donde manifestó su preocupación respecto a si están dadas todas las condiciones para la vuelta a la presencialidad en la provincia.
Esta mañana (10/02), en Bariloche, Sandra Schieroni, Silvana Inostroza y Patricia Ponce, secretarias General, Adjunta y Gremial y de Organización del Consejo Directivo Central de UnTER, además de Marcelo Nervi, vocal gremial docente, presentaron al ministro de Educación de la Nación, Nicolás Trotta, ejes de discusión y preocupación del sistema educativo provincial en relación a la vuelta de la presencialidad en el marco de la emergencia sanitaria.
Entre los señalamientos se encuentran el modo presencial, la situación epidemiológica en zonas turísticas; plan de vacunación docente; dispensas laborales y las correspondientes suplencias.
Además, los protocolos médico-sanitario de las Escuelas Hogares y Residencias, el transporte y comedores escolares. Con respecto al Plan Jurisdiccional de Organización Escolar se requirió el no cierre de secciones o cursos.
Se planteó también que en Río Negro, durante el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio, 6.000 estudiantes no tuvieron continuidad pedagógica debido a la desigualdad social; en este sentido se señaló la necesidad de dispositivos tecnológicos para estudiantes y docentes.
Otro de los temas que se abordaron fue la urgencia de trámites jubilatorios de docentes cuyo cargo directivo fue titularizado a un año de jubilarse, y hoy todavía ANSES no da respuestas al respecto. También se pidió el blanqueo del material didáctico.
Con respecto al salario se indicó la necesidad de eliminar el impuesto a las ganancias y discutir en paritaria los aumentos según el índice inflacionario, además del pago de los gastos de conectividad a través de un adicional.
El sindicato fue convocado por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de la provincia. También estuvo presente Mercedes Jara Tracchia, ministra de Educación de Río Negro y funcionarios provinciales.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
