Gremios
Elecciones en Sitrajur: Primer acta de la Junta Electoral
Las elecciones se llevarán adelante el 8 de junio.
En la ciudad de General Roca, a los 18 días del mes de abril del 2022, siendo las 14.30 hs, se constituye en la sede sita en calle 9 de Julio 55, la Junta Electoral designada por asamblea extraordinaria de afiliados de Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro, el día 13 de abril de 2022, conforme lo dispuesto en el art. 57 del estatuto social, constituida por las Sras. Viviana E. Alanis DNI: 23.648.152, Laura Graciela Garcia DNI: 14.827.877 y Natalia J. Hernández DNI: 28.839.675.
Abierto el acto y en atención a las atribuciones que le son propios al órgano constituido, se procede a la apertura de elecciones del Sitrajur del año 2022, para la cobertura de los siguientes cargos:
-Cargos a la conducción provincial:
Titulares (12 miembros):
Secretario General.
Secretario General Adjunto.
Cosecretario Adjunto.
Secretario Gremial y de Relaciones Intersindicales.
Secretario de Hacienda y Asuntos técnicos y estadísticos.
Secretario Administrativo y de actas
Secretario de Organización.
Secretario de Prensa y Difusión.
Secretario de Cultura y Capacitación.
Secretario de Asuntos Sociales, Previsión, Asistencia y Turismo.
Secretario de Derechos Humanos.
Secretario de Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Conducción de Trabajo.
Suplentes (11 Miembros):
Secretario Adjunto.
Cosecretario Adjunto.
Secretario Gremial y de Relaciones Intersindicales.
Secretario de de Hacienda y Asuntos Técnicos y Estadísticos.
Secretario Administrativo y de Actas.
Secretario de Organización.
Secretario de Prensa y Difusión.
Secretario de Cultura y Capacitación.
Secretario de Asuntos Sociales, Previsión, Asistencia y Turismo.
Secretario de Derechos Humanos.
Secretario de Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Conducción de Trabajo.
Comisión Revisora de Cuentas:
3 Titulares y 3 Suplentes.
Congresales ante la Federación Judicial Argentina:
2 Titulares y 2 Suplentes.
Cargos Circunscripciones:
Secretario General.
Secretario Adjunto.
Tesorero.
Vocal Titular Primero.
Vocal Titular Segundo.
Vocal Suplente Primero.
Vocal Suplente Segundo.
Queda establecido en la presente que sólo los apoderados de las listas de candidatos podrán comunicarse con ésta Junta electoral y/o sus integrantes mediante correo electrónico constituido al efecto: [email protected], o a los teléfonos de contacto 2984320061, 2984653730 ó 2984737884; y asimismo mediante presentación personal en la sede de calle 9 de Julio 55 de General Roca, durante los siguientes diez días hábiles desde la publicación de la presente.
Todos los anuncios de ésta Junta Electoral serán informados a los mail de los apoderados de cada lista, denunciados al efecto, y mediante la pagina oficial de Sitrajur.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
