Gremios
Elecciones en Sitrajur: Primer acta de la Junta Electoral
Las elecciones se llevarán adelante el 8 de junio.
En la ciudad de General Roca, a los 18 días del mes de abril del 2022, siendo las 14.30 hs, se constituye en la sede sita en calle 9 de Julio 55, la Junta Electoral designada por asamblea extraordinaria de afiliados de Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro, el día 13 de abril de 2022, conforme lo dispuesto en el art. 57 del estatuto social, constituida por las Sras. Viviana E. Alanis DNI: 23.648.152, Laura Graciela Garcia DNI: 14.827.877 y Natalia J. Hernández DNI: 28.839.675.
Abierto el acto y en atención a las atribuciones que le son propios al órgano constituido, se procede a la apertura de elecciones del Sitrajur del año 2022, para la cobertura de los siguientes cargos:
-Cargos a la conducción provincial:
Titulares (12 miembros):
Secretario General.
Secretario General Adjunto.
Cosecretario Adjunto.
Secretario Gremial y de Relaciones Intersindicales.
Secretario de Hacienda y Asuntos técnicos y estadísticos.
Secretario Administrativo y de actas
Secretario de Organización.
Secretario de Prensa y Difusión.
Secretario de Cultura y Capacitación.
Secretario de Asuntos Sociales, Previsión, Asistencia y Turismo.
Secretario de Derechos Humanos.
Secretario de Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Conducción de Trabajo.
Suplentes (11 Miembros):
Secretario Adjunto.
Cosecretario Adjunto.
Secretario Gremial y de Relaciones Intersindicales.
Secretario de de Hacienda y Asuntos Técnicos y Estadísticos.
Secretario Administrativo y de Actas.
Secretario de Organización.
Secretario de Prensa y Difusión.
Secretario de Cultura y Capacitación.
Secretario de Asuntos Sociales, Previsión, Asistencia y Turismo.
Secretario de Derechos Humanos.
Secretario de Seguridad, Higiene, Medio Ambiente y Conducción de Trabajo.
Comisión Revisora de Cuentas:
3 Titulares y 3 Suplentes.
Congresales ante la Federación Judicial Argentina:
2 Titulares y 2 Suplentes.
Cargos Circunscripciones:
Secretario General.
Secretario Adjunto.
Tesorero.
Vocal Titular Primero.
Vocal Titular Segundo.
Vocal Suplente Primero.
Vocal Suplente Segundo.
Queda establecido en la presente que sólo los apoderados de las listas de candidatos podrán comunicarse con ésta Junta electoral y/o sus integrantes mediante correo electrónico constituido al efecto: [email protected], o a los teléfonos de contacto 2984320061, 2984653730 ó 2984737884; y asimismo mediante presentación personal en la sede de calle 9 de Julio 55 de General Roca, durante los siguientes diez días hábiles desde la publicación de la presente.
Todos los anuncios de ésta Junta Electoral serán informados a los mail de los apoderados de cada lista, denunciados al efecto, y mediante la pagina oficial de Sitrajur.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a docentes y UnTER la someterá a votación del Congreso
La oferta incluye un incremento salarial en marzo, suma fija de $250.000 y actualización automática por inflación.
El pasado viernes (13/03) se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la conducción del gremio docente UnTER, donde se presentó una propuesta de actualización salarial que ahora será analizada por las bases del sindicato en un Congreso General Extraordinario a realizarse el próximo miércoles (18/03).
Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda expusieron la situación financiera de la provincia y señalaron que el escenario es complejo debido a la caída del consumo y a la disminución de la coparticipación proveniente del Gobierno nacional.
En materia salarial, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, propuso una actualización automática bimestral según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el indicador nacional y el de Viedma, que se aplicará a partir de abril tomando los índices de febrero y marzo.
La propuesta también incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, que se abonará por única vez en dos cuotas de $125.000: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril, como compensación por la pérdida salarial registrada en los últimos meses de 2025.
Entre otros puntos, el Gobierno planteó un incremento del ítem Ubicación del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, además de una actualización del tope de movilidad para docentes a 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores y equipos directivos a 2.500 kilómetros por mes.
Desde UnTER manifestaron cuestionamientos a la propuesta y señalaron además la ausencia de la ministra de Educación Patricia Campos en la mesa paritaria. El gremio también planteó diversas problemáticas que atraviesan las comunidades educativas, entre ellas el cierre de cargos, situaciones edilicias, el funcionamiento de las escuelas, la regularización del IPROSS y la derogación de auditorías.
La oferta salarial será puesta a consideración de las asambleas seccionales y del Congreso General Extraordinario del sindicato previsto para el miércoles (18/03), donde se definirá la postura del gremio docente.
