Gremios
El gobierno asegura que Río Negro tiene el segundo mejor sueldo docente del país
Los datos que brindó la Provincia son del informe emitido por el Consejo Federal de Responsabilidad Fiscal para cargos testigos de distintos rubros del Estado.
Los incrementos salariales otorgados por el Gobierno de Río Negro en el primer semestre colocaron los sueldos de los docentes rionegrinos en el segundo puesto en la escala nacional, de acuerdo a la información brindada por el Consejo Federal de Responsabilidad Fiscal para cargos testigos de distintos rubros del Estado.
Asimismo, la variación porcentual en el semestre fue la cuarta a nivel país, siendo superada solamente por tres provincias que -a pesar de contar con una variación porcentual mayor- siguen teniendo salarios por debajo de los rionegrinos, porque su base de aplicación era significativamente inferior.
El informe del organismo nacional refiere a la situación salarial de los trabajadores estatales de las distintas provincias al 30 junio de 2022, debido a que la publicación tiene carácter bimestral.
La recomposición salarial de los docentes rionegrinos en el semestre fue del 32% (7% en marzo, 3% en abril, 14% en mayo, y 8% en junio). Asimismo, se incrementó el monto del FONID, que pasó de $2.420 a $3.907 en marzo; luego a $4.524 en junio; $5.141 en julio; $5.634 en septiembre; y $6.173 en diciembre.
Incluso en pandemia, el Gobierno Provincial sostuvo las negociaciones paritarias, en principio de forma virtual por razones sanitarias (2020-2021), para lograr actualizaciones salariales por encima del porcentaje inflacionario del país. La masa salarial docente pasó de los $1.213 millones en enero 2020 a $3.739 millones en el pasado mes de julio, lo que significa una evolución del 208%.
Además, en la primera paritaria, del año se acordó aumentar el concepto “Conectividad” de $700 a $2.366, por cada docente. En tanto, en la negociación concluida en el mes de mayo se ofreció que el concepto “Conectividad” provincial se liquide con criterio FONID, lo que hace que la gran mayoría de los docentes reciban el doble de dicha suma.
Respecto a la evolución del porcentaje remunerativo del salario docente, en octubre de 2021 se encontraba en el 23,79%, ascendiendo al 49,52% en junio de este año. Esto demuestra una mejora cualitativa de lo percibido por las y los trabajadores.
En cuanto a la Movilidad Docente, aquí también se registra una mejora importante para el salario. Mientras que en enero de 2020 se liquidaba un 30% del valor de la nafta súper (precio YPF Viedma), al día de la fecha se está abonando el precio de surtidor en su totalidad.
Titularización en los distintos niveles y modalidades
Debido a la expansión sostenida del sistema educativo rionegrino en los últimos años, se ha avanzado en la inauguración de 20 nuevos edificios escolares, grandes ampliaciones y hasta sustituciones edilicias. Esto conllevó el crecimiento de las plantas orgánicas funcionales, el aumento de la matrícula estudiantil y la creación de más de 1.000 puestos de trabajo docente en el período 2020-2022.
En febrero de este año, se llevaron a cabo en toda la provincia las asambleas presenciales de Ingreso a la Docencia y de Ascenso a Cargos Intermedios en los Niveles de Inicial, Primario y Secundario, en las que 727 docentes consiguieron su estabilidad laboral.
En las asambleas de Ingreso a la Docencia de los Niveles de Inicial y Primario, fueron 642 los docentes que titularizaron sus cargos. Paralelamente, y por primera vez en el sistema educativo de Río Negro, se realizaron las Asambleas de Ascenso a Cargos Intermedios de Secretario/a y Jefe/a de Preceptores de Secundaria y, por segunda vez en un periodo de 3 años, también se desarrolló la de Ascenso de Cargos Intermedios de Educación Técnica en todas sus Especialidades, de cargos de Jefe de Sección (jornada simple y completa) y Jefe General de Enseñanza Práctica, en las que titularizaron cargos 85 docentes.
En este sentido, el Consejo Provincial de Educación ya está trabajando, para el segundo semestre de 2022, en la norma legal para un nuevo Concurso de Ingreso para Educación Inicial, Primaria y Secundaria. Próximamente, se dará a conocer las Bases y Condiciones, fechas y sedes del concurso.
Asambleas presenciales
En el mes de junio pasado, Educación presentó a la conducción provincial de UnTER el Sistema Informático que se implementará en las próximas Asambleas presenciales de Interinatos y Suplencias para docentes, previstas para este segundo semestre del año.
En una nueva etapa de esta pandemia, con presencialidad plena de agrupamientos completos y con el sistema educativo funcionando, se trabajó en las potencialidades y fortalezas que el sistema digital cuenta para la designación, otorgamiento y seguimiento, que también impacta en la designación de puestos de trabajo y en la liquidación de sueldos en la Unidad de Gestión.
De esta manera, continúa el proceso que ha permitido la titularización y estabilidad a miles de docentes rionegrinos en los últimos años.
Títulos
Además, se revisó y aprobó un nuevo Manual de Títulos para las modalidades de Educación Especial y Jóvenes y Adultos.
Programa Provincial de Infraestructura para la Vivienda del Personal Docente Rionegrino
Creado a través de la Ley Nº 5363, el Fondo Fiduciario que lo sustenta está conformado actualmente por $ 290.000.000, producto de las asignaciones del Gobierno Provincial equivalentes al 0,5% de la masa salarial del sector.
Reglamentación de préstamos para ampliación y refacciones
En el marco del Consejo de la Vivienda Docente, Educación y UnTER firmaron el reglamento de entrega de créditos contemplados en el Programa Provincial de Infraestructura para la Vivienda del Personal Docente Rionegrino. Allí están previstas cuatro líneas crediticias destinadas a la construcción, refacción y ampliación de viviendas y a la instalación de servicios en los lotes.
Suelo Urbano
En el marco del Programa Provincial Río Negro Suelo Urbano, se firmaron los convenios respectivos para la adjudicación de 95 lotes a trabajadores docentes de las localidades de Cinco Saltos y Catriel.
El pasado jueves 28 de Julio, la gobernadora Arabela Carreras encabezó la entrega de 72 viviendas para docentes de San Carlos de Bariloche, finalizadas con fondos provinciales a través del IPPV. Se trata de unidades habitacionales del ex programa Techo Digno. Restan otras 48 con detalles de infraestructura que no se pudieron terminar debido a las inclemencias climáticas. La inversión total fue de $777.463.002.
Gremios
Suspendieron el Decreto que pretendía eliminar el Día del Trabajador Estatal
«Esta decisión es muy importante porque frente a un presidente que dice públicamente que quiere ser cruel con los empleados públicos, nosotros le respondimos con institucionalidad», dijo Aguiar.
La Justicia Laboral hizo lugar al recurso de amparo presentado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y suspendió los efectos del Decreto N° 430/25 que pretendía eliminar el Día del Trabajador del Estado que se celebra este viernes (27/06).
«Siempre supimos que este decreto era ilegítimo. Se trataba de una cuestión de tiempo y hoy tenemos que valorar que la Justicia haya actuado con rapidez para salvaguardar uno de los derechos que conquistamos los estatales ya hace décadas», indicó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
La demanda fue tramitada por el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 3 y la resolución fue firmada por la jueza Moira Fullana.
«Esta decisión es muy importante porque frente a un presidente que dice públicamente que quiere ser cruel con los empleados públicos, nosotros le respondimos con institucionalidad. Hoy le pusimos un límite a los desquiciados que nos gobiernan. Queda claro que tenemos que luchar en todos los planos», agregó Rodolfo Aguiar.
«El Empleo Público ha ganado una batalla en la guerra contra la estigmatización que desde el poder se intenta. Que los empleados públicos celebren en sus hogares con la frente en alto y junto a sus familias», concluyó el secretario general de ATE Nacional.
La resolución expresa detalla que «admitir la viabilidad formal de la acción de amparo interpuesta; Hacer lugar a la medida cautelar peticionada y suspender provisoriamente los efectos del DNU 430/25 en relación con la Asociación Trabajadores del Estado y los trabajadores representados por dicha entidad gremial hasta tanto se dicte sentencia definitiva; Diferir la imposición de costas y regulación de honorarios para el momento en que se dicte el pronunciamiento definitivo sobre el fondo de la cuestión».
Esta definición fue celebrada por el sindicato que se encontraba celebrando su 68° Congreso Nacional con la presencia de las conducciones de todas las provincias.
El Día del Trabajador Estatal el 27 de junio fue sancionado por la Ley N° 26.876, promulgada en 2013. La misma conmemora el momento en que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 1978, adoptó el Convenio Nº 151 y la Recomendación Nº 159 vinculados al derecho a la negociación colectiva y las relaciones de trabajo en la administración pública.
Gremios
ATE llama a tomarse el Día del Trabajador Estatal el viernes y no respetar «el decreto trucho del Gobierno»
«No lo vamos a cumplir. Nadie está obligado a acatar normas contrarias a la Constitución Nacional», indicó Aguiar.
Luego de la eliminación vía decreto del Día del Trabajador del Estado, que se celebra el 27 de junio, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llamó a tomarse el día del trabajo el viernes y no respetar «el decreto ilegítimo del Gobierno».
«Este es un decreto trucho que no vamos a cumplir. Nadie está obligado a acatar normas contrarias a la Constitución Nacional. Se les nota mucho la impotencia, nos quieren castigar porque los estatales no nos entregamos y hemos sido el sindicato que los confrontó desde el primer día», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Además, el sindicato realizará una conferencia de prensa el mismo viernes a las 12 desde la Secretaría de Trabajo (Av. Alem 650, CABA).
«La ignorancia de este Gobierno es infinita. El Día del Trabajador del Estado comprende una lucha que fue continental. Se celebra el 27 de junio precisamente porque fue el día en el que la OIT sancionó el convenio que impulsa las negociaciones colectivas en el Sector Público», agregó el dirigente.
En referencia al Decreto 430/25 que elimina este día, Aguiar indicó que «sólo en su odio se explica que el resto de las actividades laborales tengan su día y el mismo sea no laborable. Celebrar nuestro día es un derecho que el Congreso estableció mediante una Ley y sólo el Congreso puede derogar».
«Todavía no descartamos llevar adelante una medida de acción directa como un paro el próximo viernes y pedimos a todos los gobernadores y los intendentes que ratifiquen esta jornada como no laborable en sus respectivas jurisdicciones. Tiene que quedar claro que si prospera el ataque del Gobierno es solo comprensivo de la Administración Pública Nacional. En las provincias y los municipios, el asueto se mantiene inalterable», concluyó el secretario general de ATE Nacional.
El sindicato presentará durante la jornada de hoy (26/06) un recurso de amparo ante la Justicia y además brindará cobertura legal a todos los trabajadores que se tomen el día de asueto que corresponde por la Ley 26.876, sancionada y promulgada en 2013. La misma conmemora el momento en que la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en 1978, adoptó el Convenio Nº 151 y la Recomendación Nº 159 vinculados al derecho a la negociación colectiva y las relaciones de trabajo en la administración pública.
Además de no respetar la medida, ATE señaló que la misma sólo sería abarcativa de la Administración Pública Nacional, es decir ministerios y organismos nacionales, por lo que no afectaría a los trabajadores de las administraciones provinciales ni municipales en los que rige este día de descanso.
Cabe destacar que son numerosas las actividades, tanto del sector público como el privado, que tienen su días no laborables, como los ferroviarios (1 de marzo), alimentación (10 de marzo), gastronómicos (2 de agosto), sanidad (21 de septiembre), comercio (26 de septiembre), bancarios (6 de noviembre), petroleros (13 de diciembre), camioneros (15 de diciembre), entre otros.
Durante la jornada de hoy, el sindicato estatal celebrará su 68° Congreso Nacional Ordinario, el primero desde que la organización cumplió 100 años el pasado 15 de enero.
Gremios
El Gobierno Provincial detalló su plan de salud a los gremios ASSPUR y ATE
Uno de los principales puntos reclamados por los sindicatos fue el de mejorar las condiciones salariales y laborales de los trabajadores.
El ministro de Salud de Río Negro, Demetrio Thalasselis, encabezó en Viedma un nuevo encuentro de la Mesa de Salud junto a los gremios ASSPUR y ATE, donde se expuso el plan que está ejecutando el Gobierno Provincial en todo el territorio rionegrino.
Estuvieron presentes también, el ministro de Obras y Servicios Públicos, Alejandro Echarren y la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, quienes detallaron junto a Thalasselis las acciones que se están llevando adelante y lo proyectado para mejorar la atención de los rionegrinos, y las condiciones de trabajo de los más de 7.000 agentes que integran la planta de Salud Pública.
Los funcionarios escucharon además los planteos presentados por los referentes gremiales, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales en los 36 hospitales y más de 200 centros de salud que integran el sistema de salud de la provincia.
«Para nuestro gobernador (Alberto Weretilneck), la salud es prioridad y por eso trabajamos cada día, para sumar infraestructura, tecnología, insumos, así como recurso humano calificado y mejores condiciones de trabajo», explicó el ministro Thalasselis tras el encuentro.
«Revisamos el plan de acción del Ministerio de Salud, trabajamos sobre incrementos en los valores de guardia efectivamente realizadas, y en ítems de enfermería», agregó.
El próximo encuentro fue acordado para el 24 de julio en Viedma.
