Gremios
El paro de ATE en Educación superó el acatamiento de la pasada semana
Las medidas de fuerza continuarán este jueves. El viernes los gremios se reúnen con el gobierno para continuar las negociaciones salariales.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) registró hoy (15/11) una adhesión al paro de porteros de escuela superior al de la semana pasada. Desde el sindicato aseguraron que «al menos 9 de cada 10 trabajadores de establecimientos acataron la medida» adoptada por el gremio en un plenario provincial de delegados y se espera que mañana (16/11), durante la última jornada, se consolide la medida de fuerza.
La falta de respuestas respecto de las demandas gremiales agudizan el conflicto, ATE se concentró hoy frente a la sede del Ministerio de Educación en Viedma. La protesta tendrá réplicas en los quince Consejos Escolares de la provincia para mañana.
«La falta de respuestas del Gobierno a las demandas de ATE agudizan el conflicto», dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE. «El paro de porteros hoy es mayor que la semana pasada, no se verá reducido mañana y veremos qué camino adoptarán las asambleas hacia adelante», añadió.
«Nosotros no calificamos las medidas de fuerza como oportunas o inoportunas de acuerdo a cómo caigan en el calendario electoral, porque las protestas de ATE no son especulativas sino que responden a una necesidad. Y donde hay una necesidad, hay un derecho», agregó.
ATE reclama la sustitución de horas suplementarias por horas extras, como establece la Ley 3487 de la administración pública rionegrina, para que esas horas sean compensadas con francos o bajo un cálculo diferencial a favor de los trabajadores. Asimismo un aumento en los adicionales, proporcional a los incrementos salariales, y el pago de recategorizaciones.
En cuanto a las condiciones de empleo, el gremio demanda el pase a contrato de trabajadores Horas Cátedra, el pase a la planta permanente del Estado de los contratados y el cumplimiento de jornadas institucionales con horarios delimitados de capacitación no laborables.
Por último, ATE advierte del «deterioro presupuestario con escuelas sin mantenimiento, falta de insumos y de alimentos».
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
