Gremios
“Algunos gremios sólo piensan en su beneficio propio, no de la sociedad”, aseguró López
El legislador oficialista fue muy crítico de las medidas de fuerza de UnTER y ATE.
“Parece irrisorio que en una provincia donde se ha defendido y jerarquizado al empleo público y tiene de los mejores salarios del país en varios, algunos gremios sigan privando a los rionegrinos y rionegrinas de servicios esenciales con paros y más paros”, señaló hoy (29/10) el presidente del Bloque de Legisladores de Juntos Somos Río Negro, Facundo López, en referencia a las medidas de fuerza de UnTER y ATE.
Sostuvo en tal sentido que “una vez más, la UNTER demostró que cree que dejando a los alumnos y alumnas de nuestra provincia sin clases puede extorsionar al Gobierno, olvidándose de defender lo más importante que tenemos, que es la educación de esos niños y jóvenes rionegrinos”.
“Ahora el nuevo paro es en reclamo de una oferta salarial, pero cuando se les hizo distintos ofrecimientos salariales, también pararon por 24 y 36 horas sin importarles en lo más mínimo cómo afectaban a los estudiantes. Ahora hacen paro para reclamar paritarias, cuando las paritarias estuvieron siempre abiertas durante el año, aunque a UnTER eso no le importó a la hora de parar. También pararon cuando el Gobierno decidió controlar los abusos del sistema de licencias por salud, como lo hicieron cuando se planteó declarar a la educación como un servicio esencial. En definitiva, es preocupante que nuestros alumnos y alumnas estén a merced de las decisiones de esta dirigencia de UnTER que se aleja cada vez más de la educación que nuestros chicos se merecen”, consideró el titular de la bancada oficialista.
Por su parte, sostuvo “en tanto, ATE Río Negro se pliega a un paro nacional de 36 horas que nada tiene que ver con la realidad rionegrina, afectando todos los servicios esenciales que se prestan en nuestra provincia durante tres días. Es una barbaridad que durante tres días se vea afectado el funcionamiento de nuestras escuelas, nuestros hospitales y centros de salud, y demás dependencias, por un paro en contra de las políticas nacionales”.
“En Río Negro el Gobierno ha respetado al empleo y el empleado público; en Río Negro no hay persecuciones; en Río Negro no se han cerrado organismos ni se ha perseguido ni se perseguirá a nadie. Realmente el paro de ATE no tiene ninguna justificación en nuestra provincia, más que la obediencia debida a la conducción del gremio”, manifestó finalmente López.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
