Gremios
En la previa a la marcha por los jubilados, ATE define nuevas medidas: «Las hinchadas ponen en evidencia a una CGT domada»
El sindicato se mantiene en alerta por el vencimiento de casi 70.000 contratos el 31 de marzo y exige la inmediata reapertura de la paritaria.
En la previa a la movilización por los jubilados, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizará hoy (11/03) a las 14 un plenario federal de delegados para votar el plan de acción y definir nuevas medidas de fuerza. En la previa, el secretario general, Rodolfo Aguiar, apuntó contra algunos de los sindicalistas que integran la CGT. «Las hinchadas de fútbol con su decisión de movilizar ponen en evidencia a una CGT domada. Esta definición deja muy mal parados a todos aquellos gremialistas que desde que asumió Milei decidieron hacer la plancha», agregó.
«Este miércoles (12/03) los estatales paramos y nos volvemos a movilizar junto a los jubilados. No son dos demandas distintas, la lucha tiene que ser una sola y comprende a los trabajadores activos y pasivos. Desde hace más de un año estamos siendo los principales blancos de ataque del Gobierno. Los jubilados y el sector público somos los que más hemos pagado el ajuste», señaló el dirigente recordando que ATE estuvo presente en cada una de las ya habituales movilizaciones de los miércoles frente al Congreso de la Nación.
En este marco, el referente estatal indicó que «el plenario tiene que resolver una batería de medidas» y enumeró que «exigir que se convoque de manera inmediata para discutir salarios, profundizar la pelea de los trabajadores de la salud y llevar adelante una acción que nos permita poner un freno a la intención que tiene el Gobierno de volver a producir despidos a fin de mes».
«Tenemos que seguir ganando la calle. Hay un creciente malestar social y las expectativas sobre las que se sostenía este Gobierno rápidamente desaparecen», concluyó el secretario general de ATE Nacional.
El sindicato realizará este plenario en alerta máxima por el vencimiento de casi 70.000 contratos el 31 de marzo y rechaza cualquier posibilidad de nuevos despidos. Además, reclama la urgente reapertura de las paritarias, las cuales pasaron a cuarto intermedio tras el último encuentro a fines de febrero sin fecha para retomar la negociación, y un incremento salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido durante el 2024 y los primeros meses del 2025.
ATE también demanda «el cese de los despidos, la reincorporación de todos los ilegítimamente cesanteados, un aumento de emergencia para que los jubilados cobren por encima de la canasta básica, el rechazo al plan de fusión y cierre de organismos públicos y al nuevo acuerdo con el Fondo Monetario Internacional vía decreto».
El plenario se realizará en el Anfiteatro Eva Perón de la Sede Nacional del sindicato, con dirección en Avenida Belgrano 2527 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y se estima una participación de más de 1.000 delegados de todos los sectores de trabajo en todo el país.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a docentes y UnTER la someterá a votación del Congreso
La oferta incluye un incremento salarial en marzo, suma fija de $250.000 y actualización automática por inflación.
El pasado viernes (13/03) se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la conducción del gremio docente UnTER, donde se presentó una propuesta de actualización salarial que ahora será analizada por las bases del sindicato en un Congreso General Extraordinario a realizarse el próximo miércoles (18/03).
Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda expusieron la situación financiera de la provincia y señalaron que el escenario es complejo debido a la caída del consumo y a la disminución de la coparticipación proveniente del Gobierno nacional.
En materia salarial, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, propuso una actualización automática bimestral según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el indicador nacional y el de Viedma, que se aplicará a partir de abril tomando los índices de febrero y marzo.
La propuesta también incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, que se abonará por única vez en dos cuotas de $125.000: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril, como compensación por la pérdida salarial registrada en los últimos meses de 2025.
Entre otros puntos, el Gobierno planteó un incremento del ítem Ubicación del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, además de una actualización del tope de movilidad para docentes a 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores y equipos directivos a 2.500 kilómetros por mes.
Desde UnTER manifestaron cuestionamientos a la propuesta y señalaron además la ausencia de la ministra de Educación Patricia Campos en la mesa paritaria. El gremio también planteó diversas problemáticas que atraviesan las comunidades educativas, entre ellas el cierre de cargos, situaciones edilicias, el funcionamiento de las escuelas, la regularización del IPROSS y la derogación de auditorías.
La oferta salarial será puesta a consideración de las asambleas seccionales y del Congreso General Extraordinario del sindicato previsto para el miércoles (18/03), donde se definirá la postura del gremio docente.
