Gremios
Tras el pedido de reapertura de paritarias de UPCN, Aguiar cargó contra Rodríguez: «Arrepentirse no alcanza, hay que pelear»
«Con buenos modales y presentando notitas no vamos a recuperar nada de los salarios que nos robaron», aseguró el secretario general de ATE Nacional.
El secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, apuntó contra el titular de UPCN, Andrés Rodríguez, luego de que firmara una paritaria del 1,3% en la paritaria el mismo día que se anunció una inflación del 3,7% y que, cinco días después, se retractara pidiendo la reapertura de las negociaciones salariales. «Con arrepentirse no alcanza para reparar el daño causado en la última paritaria», dijo.
«Además de arrepentirse hay que pelear. Exigir que se reabran las negociaciones cinco días después de haber firmado sin definir una medida de fuerza termina siendo una puesta en escena. Si a Andrés Rodríguez realmente le preocupa el poder adquisitivo de los trabajadores del Sector Público, se debió haber dado cuenta antes porque hace un año y medio que viene avalando acuerdos que se han ubicado sistemáticamente por debajo de la evolución de los precios», disparó el dirigente de ATE.
En este marco, agregó que «con buenos modales y presentando notitas no vamos a recuperar nada de los salarios que nos robaron. El Gobierno no sabe de diálogo, lo único que entiende es el lenguaje de la fuerza».
«Si el pedido de reapertura de paritarias es sincero y no se trata solo de una estrategia para aminorar el costo político de haber firmado un 1% el mismo día que la inflación trepó casi al 4%, tiene que analizarse la posibilidad de llevar adelante una medida de acción directa», completó Rodolfo Aguiar.
ATE había reunido a su conducción el pasado martes ante este escenario y definieron desarrollar una nueva medida de fuerza para el miércoles 23 de abril con protestas simultáneas en todos los organismos y ministerios. «El próximo miércoles tenemos que multiplicar las protestas en todos los organismos públicos y en todo el país. Después de un año y medio de este Gobierno, los salarios estatales son miserables. Tenemos que reaccionar. Hay que seguir afiliándose a ATE para transformar esta realidad», concluyó el secretario general del sindicato.
Las protestas comenzarán a partir de las 11 con asambleas, paros, radios abiertas, cese de tareas, retiros de los lugares de trabajo y no se descarta que en algunos casos puedan existir bloqueos. Cada organismo definirá sus modalidades de protesta.
¿Cómo fue la paritaria estatal?
Las negociaciones salariales en la Administración Pública Nacional (Convenio Colectivo de Trabajo 214/06) se han ubicado sistemáticamente por debajo del índice de inflación del INDEC durante toda la gestión de Milei. Tal es así que en 2024 la diferencia entre los aumentos salariales (73,3%) y la evolución de los precios (117,7%) fue del 44,4%.
Los dos primeros meses del 2025 siguieron la misma tendencia: 1,5% y 1,2% para enero y febrero mientras que la inflación en esos meses fue de 2,2% y 2,4%, respectivamente.
Finalmente, durante el último encuentro paritario realizado el viernes 11 de abril, el Gobierno ofreció tres aumentos consecutivos de 1,3% para los meses de marzo, abril y mayo sumado a un bono por única vez de $45.000 a cobrar en abril. Este ofrecimiento, al igual que todos los del 2024 y del 2025, fue rechazado por ATE y aceptado por UPCN.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
