Río Negro
Del 6 al 23 de diciembre, abonarán los sueldos de noviembre y segunda cuota del aguinaldo
Como consecuencia de los feriados del 8 y 9 de diciembre, el cronograma de pago de los salarios de noviembre se extenderá hasta el 16. Por su parte, entre el 21 y 23 se abonará el SAC.
El Gobierno de Río Negro abonará los sueldos de noviembre a empleados de la Administración Pública Provincial entre el 6 y el 15 de diciembre, extendiéndose el cronograma de pagos como consecuencia de los feriados intermedios. En tanto, entre el 21 y 23 de diciembre se pagará la segunda cuota del Aguinaldo (Sueldo Anual Complementario) 2016 a la totalidad de los empleados públicos.
El cronograma de pagos de los sueldos de noviembre comenzará el martes 6 de diciembre con los docentes cuyos apellidos se inicien con letras de la “A” a la “L”, mientras que el miércoles 7 se hará lo propio con los educadores con apellidos iniciados con letras de la “M” a la “Z” y docentes de Escuelas Públicas de Gestión Privada.
En tanto, el jueves 8 percibirán sus haberes los empleados de la Policía y el Servicio Penitenciario Provincial. Por su parte, el martes 13 se abonarán los sueldos de los empleados de Salud Pública.
Por su parte, el miércoles 14 percibirán sus haberes los empleados de la Ley 1844, porteros, Vialidad Rionegrina y pensiones de Bomberos Voluntarios. El pago de sueldos finalizará el jueves 15, con los Poderes Legislativo y Judicial y Organismos de Control.
Pago de aguinaldos
En tanto, el miércoles 21 de diciembre comenzará el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) 2016 a los empleados de la Administración Pública Provincial. Ese día se abonará a la totalidad del sector docente; el jueves 22 cobrarán la totalidad de los empleados de Salud Pública y Policía; mientras que el viernes 23 lo harán los trabajadores de la Ley 1844 y los Poderes Judicial y Legislativo y organismos de control.
Judiciales
Acceso a justicia para las infancias: Unicef destacó la experiencia de Río Negro
Es por la implementación de la «Guía de Buenas Prácticas para el abordaje integral y el acceso a la justicia de niñas, niños y adolescentes víctimas o testigos de violencia sexual».
Unicef Argentina destacó al Poder Judicial de Río Negro por la implementación de una «Guía de Buenas Prácticas para el abordaje integral y el acceso a la justicia de niñas, niños y adolescentes víctimas o testigos de violencia sexual». Esa Guía es de uso obligatorio en todos los organismos judiciales desde diciembre pasado, cuando el Superior Tribunal de Justicia dictó la Acordada 25/2023.
La Guía optimiza la coordinación de todas las personas y organismos judiciales y no judiciales que intervienen desde que un niño o una niña cuenta por primera vez lo que sabe sobre un hecho de violencia sexual hasta la finalización del proceso judicial. Por eso involucra puertas adentro a jueces y juezas, fiscales, defensores, equipos técnicos, profesionales del Cuerpo de Investigación Forense, y fuera del Poder Judicial a organismos como Salud Pública, Educación, SENAF y Policía, entre otros.
En su boletín informativo de mayo, el equipo de Protección y Acceso a la Justicia de Unicef Argentina destacó la iniciativa de Río Negro como una «experiencia inspiradora» para toda la Red de Jueces y Juezas comprometidos/as por los derechos de niños, niñas y adolescentes. Además, anunció que realizará jornadas de capacitación sobre el contenido de la Guía junto a la Escuela de Capacitación Judicial.
El boletín de Unicef destaca mes a mes fallos destacados en materia de niñez y adolescencia, recomienda publicaciones de interés sobre la temática, presenta informes y relevamientos propios y anticipa el calendario de capacitaciones y eventos y publica comentarios a fallos y artículos de doctrina que sirven de referencia para el servicio de justicia.
Evitar la revictimización
El objetivo central de la Guía es «reducir el estrés y revictimización» que pueden padecer las infancias durante su participación en los procesos judiciales y «optimizar las oportunidades de obtener pruebas válidas y de calidad». Para eso es clave el abordaje cuidadoso de los niños, niñas y adolescentes desde el momento en que relatan por primera vez, en cualquier ámbito, una situación de violencia sexual que hayan sufrido o conocido. Desde ese momento es fundamental proteger el relato de posibles contaminaciones y brindar la contención necesaria.
En octubre pasado la entonces presidenta del STJ, Liliana Piccinini, participó del 5° Encuentro de la Red de Jueces y Juezas comprometidos/as con los Derechos de las niñas, niños y adolescentes, donde se acordó difundir y aplicar la Guía en todos los poderes judiciales del país. El documento fue elaborado por Unicef en el marco de la «Iniciativa Spotlight», una campaña conjunta de Naciones Unidas y la Unión Europea orientada a eliminar todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas.
Para la implementación de la Guía en Río Negro, la Acordada del STJ destaca la importancia de la «articulación interna» y de la coordinación externa con los restantes operadores. La Guía está disponible para descargar en la página web de Unicef, desde el siguiente enlace: https://www.unicef.org/argentina/informes/gu%C3%ADa-de-buenas-pr%C3%A1cticas.
Río Negro
Rige un nuevo aumento en el boleto de KoKo
Viajar a Neuquén ahora tiene un valor de $3400, mientras que a Villa Regina de $2627.
Tras dos meses de la normalización del servicio y el último cambio de tarifario, desde este lunes (13/05), el pasaje del transporte interurbano, a cargo de la empresa KoKo, sufrió una nueva actualización. Ahora, viajar de Roca a Neuquén tiene un costo de $3400.
A través de una notificación que se puede observar en las oficinas de KoKo, la empresa informó que «a partir de las 00 horas del lunes 13 de mayo se aplicarán los nuevos cuadros tarifarios vigentes autorizados por el Ministerio de Obras y Servicios Públicos de Río Negro».
En este sentido, viajar de Roca a Neuquén ahora tendrá un costo de $3400, mientras que a Villa Regina de $2627,33. Recorrer todo el Alto Valle, desde Regina a la Terminal de Ómnibus de Neuquén aumentó a $6000.
El viaje más económico sigue siendo desde el centro de Roca a Stefenelli y J.J. Gómez ($1000). Esa tarifa se repite en traslados de Stefenelli a Cervantes; Cervantes a Mainqué; Mainqué a Ingeniero Huergo; Huergo a Gral. E. Godoy; Godoy a Regina; Guerrico a Gómez; Guerrico a Allen; Allen a Fernández Oro; y Fernández Oro a Cipolletti.
Nuevos valores desde Roca al resto de localidades del Alto Valle
Roca – Cervantes: $1133,26
Roca – Allen: $1218,32
Roca – Mainqué: $1481,09
Roca – Fernández Oro: $1674,28
Roca – Huergo: 1738,67
Roca – Cipolletti: $1996,25
Roca – Godoy: $2181,44
Roca – Regina: $2627,33
Roca – Neuquén: $3400
Otros recorridos
Regina – Neuquén: $6000
Regina – Cipolletti: $4069,78
Allen – Regina: $3371,57
Río Negro
La UNRN ofrece un Programa de Descuento, Pasantías y Bolsa de Trabajo e invita a empresas y comercios a sumarse
Es una oportunidad para generar una relación pedagógica fluida entre la formación universitaria y el área laboral.
La Universidad Nacional de Río Negro (UNRN) Sede Alto Valle – Valle Medio cuenta con programas y actividades que vinculan a estudiantes y graduados con las empresas e instituciones públicas del Alto Valle y del Valle Medio, en sus cinco localizaciones: Cipolletti, Allen, General Roca, Villa Regina y Choele Choel. Estas herramientas de vinculación son el Programa de Beneficios y Descuentos, las pasantías educativas remuneradas y una bolsa de trabajo de graduados y graduadas de la casa de estudios.
Programa de Beneficios y Descuentos
Actualmente, alrededor de 4321 estudiantes cursan carreras en las localizaciones del Alto Valle y Valle Medio de la UNRN, por lo que es una gran oportunidad para que empresas y productores locales, puedan brindar mejores precios o promociones en productos y servicios. El Programa de Beneficios y Descuentos contempla la firma de una carta compromiso entre la Universidad y el establecimiento comercial adherido, donde se acuerdan los beneficios y/o descuentos.
El Programa busca beneficiar a las dos partes, por un lado a los y las beneficiarios con precios accesibles y por el otro, a los comerciantes adheridos, ya que al haber un redireccionamiento del consumo aumentarán la cantidad de ventas.
Pasantías
Una pasantía es la posibilidad que tienen los y las estudiantes universitarios avanzados de desarrollar prácticas remuneradas en empresas u organismos públicos. Para los y las estudiantes, el sistema de pasantías rentadas, constituye una oportunidad para complementar la formación académica, permitiendo aplicar el conocimiento aprendido en la universidad. A las empresas, en tanto, les permite contar con el empuje de las nuevas generaciones y acceder a nuevas tendencias.
Bolsa de trabajo de graduados y graduadas
La UNRN ofrece a las empresas y comercios la posibilidad de publicar, en su página web oficial, una convocatoria laboral, accediendo así a un gran número de profesionales graduados y graduadas de la institución.
Siempre las búsquedas laborales y Pasantías deberán vincularse con las 18 carreras que dicta la Sede Alto Valle – Valle Medio: Arquitectura, Diseño de Interiores y Mobiliario, Diseño Industrial, Ingeniería en Alimentos, Ingeniería en Biotecnología, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Artes Visuales, Licenciatura en Comercio Exterior, Licenciatura en Criminología y Ciencias Forenses, Licenciatura en Diseño Visual, Licenciatura en Geología, Licenciatura en Paleontología, Medicina Veterinaria, Odontología, Profesorado de Nivel Medio y Superior en Biología, Tecnicatura Superior en Mantenimiento Industrial, Tecnicatura Universitaria en Enología y Tecnicatura Universitaria en Hidrocarburos.
Las empresas o comercios interesados en acceder y participar, deberán comunicarse a [email protected].
