Gremios
Último momento: ATE bloquea pozos de petróleo y gas en Río Negro
La protesta se da en varios pozos de gran producción que se encuentran a una distancia de entre 100 y 500 metros de la Ruta Nacional N° 22, a la altura de Allen.
Hace instantes, los estatales rionegrinos decidieron iniciar el bloqueo de varios pozos de petróleo y gas en Allen de la provincia para rechazar el aumento del 21% en cuotas propuesto por el gobierno provincial que encabeza Alberto Weretilneck y demandar una recomposición salarial real que permita cubrir la inflación de entre 26% y el 30% proyectada para este año y recuperar entre 8 y 10 puntos perdidos durante el 2016.
«Que el gobernador Weretilneck se anime y le toque el bolsillo a estos capitales extranjeros que saquean todas nuestras riquezas, pero no a los trabajadores del Estado. No se nos puede pedir que aceptemos una baja salarial. El 21% en cuotas ni siquiera cubre la inflación 2017 y todavía nos tienen que decir como vamos a recuperar lo que perdimos en el 2016», disparó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y CTA Autónoma de Río Negro.
«Para encontrar antecedentes del tamaño del ajuste que se intenta aplicar en este momento en la provincia nos tenemos que remontar a la década del noventa», aseguró el dirigente estatal.
«Proponemos que si el Poder Ejecutivo continúa manifestando no tener recursos económicos para aumentar dignamente los ingresos de todos los empleados públicos, que sean afectadas las multimillonarias ganancias de las empresas extranjeras que en la actualidad saquean todas las riquezas que son propiedad de los rionegrinos, llevándose los recursos no renovables sin dejarnos nada a cambio, evitando meter la mano de manera escandalosa en el bolsillo de los trabajadores del Estado», explicó Aguiar.
La protesta se da en varios pozos de gran producción que se encuentran a una distancia de entre 100 y 500 metros de la Ruta Nacional N° 22.
El gremio mantiene los mismos niveles de acatamiento a la medida de fuerza que ayer, llegando a una adhesión del 85% promedio en todos los Ministerios y áreas estatales provinciales y de un 95% en los organismos nacionales. La mayoría de los Hospitales mantienen guardias mínimas al igual que los centros proteccionales que dependen del Ministerio de Desarrollo Social. En las escuelas la medida de fuerza también tiene fuerte impacto a partir de la adhesión de todos los porteros. Otros organismos que dependen del Ministerio de Gobierno o Economía, como Registros Civiles, Centros de Documentación Rápida, Delegaciones de Rentas y Comisiones de Fomento mantendrán atención restringida y solo guardias mínimas hasta la media noche.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
