Río Negro
Pesatti lamentó los incidentes ocurridos frente a la Legislatura
El vicegobernador repudió los hechos de violencia y criticó al gremio ATE «porque no estábamos discutiendo ningún tema que afectara los intereses de los trabajadores estatales directamente».
El vicegobernador Pedro Pesatti lamentó ayer los incidentes que se produjeron entre manifestantes afiliados al gremio ATE y la policía, en las inmediaciones de la Legislatura cuando el parlamento debatía el proyecto del “Plan Castello”. Como consecuencia de estas acciones, hubo dos policías con heridas de consideración, y otros manifestantes que debieron pasar por el hospital para recibir atención médica.
“Estábamos debatiendo un plan de desarrollo que puede discutirse desde la política, pero que no admite el grado irracional de violencia que hoy desató ATE, porque no estábamos discutiendo ningún tema que afectara los intereses de los trabajadores estatales directamente”, expresó Pesatti en declaraciones radiales.
El titular de la Legislatura afirmó que “en el recinto había representantes de los trabajadores de la construcción que acompañan el proyecto, porque entienden que promueve la creación de mano de obra para ese sector, que claramente es un grupo con mayor vulnerabilidad y volatilidad de la oferta laboral que el sector estatal”.
Pesatti expresó que el sistema democrático ofrece alternativas para plantear las disidencias o temores. “Alguien puede estar preocupado por el endeudamiento, tener dudas y realizar observaciones, pero el sitio indicado para hacerlo es éste, la Legislatura a través de los representantes. Porque estamos discutiendo algo muy importante que requiere evitar apasionamientos, tener la información necesaria y comprender la coyuntura que vive el país y la provincia”, indicó.
“Es muy lamentable lo sucedido, y parece más bien responder a alguna manipulación política de la situación que a una discusión seria, ni siquiera pidieron acercar un petitorio o algún tipo de manifiesto”, argumentó.
“Los trabajadores pueden protestar, opinar. Es más, deben hacerlo cada vez que crean afectados sus intereses, porque eso mejora nuestro trabajo, pero la violencia extrema suscitada hoy es un límite que requiere la condena de todos los sectores”, añadió.
El vicegobernador lamentó que estamos “en tiempos en los que algunos sectores valoran más la contraposición violenta de las propuestas, que la construcción de subjetividades colectivas a partir de la discusión”. En este sentido, profundizó que “el disenso, las diferencias, las antítesis son necesarias”, es por eso que “no creemos en una construcción naif o ingenua de la realidad donde no existe el conflicto” y afirmó que “el conflicto es inherente a la política”, esto “no puede abrir grietas irracionales en las que prima la emoción por sobre la razón”.
Pesatti llamó a no generar más divisiones entre los trabajadores. “Hoy leí en algún medio un titular que decía que 20 personas habían sido heridas entre policías y estatales. Es un gran error: las 20 personas eran estatales, los policías son trabajadores estatales, pero estamos tan alejados de la comprensión de la realidad y de las coyunturas, que olvidamos que es así”, reflexionó.
“Necesitamos preservar esta provincia de estas posturas violentas, de las situaciones que nos dividen y separan desde la irracionalidad de la violencia, no creemos en la grieta como una profecía autocumplida de la degradación de la política”, fundamentó.
Por último, el vicegobernador advirtió que hechos como los sucedidos esta mañana están reñidos con el pleno debate que habilita la democracia y pidió a las autoridades del gremio que reflexionen sobre lo ocurrido. “Los que quieren establecer la grieta como única forma del disenso, pretenden establecer nuevos códigos que reemplacen la discusión política, por eso es muy grave que en una manifestación pinten la bandera argentina con consignas que, paradójicamente, manchan nuestro símbolo más sagrado. Creo que sólo ese hecho y la brutal agresión a los trabajadores estatales de la Policía merece las disculpas públicas de la dirigencia de ATE”, cerró el titular del Parlamento.
Río Negro
La Provincia abre 3.000 nuevos cupos para sumarse a Río Negro Bilingüe
El programa busca democratizar el acceso al idioma inglés en todo el territorio provincial.
El gobernador Alberto Weretilneck anunció la reapertura de la inscripción para Río Negro Bilingüe, con 3.000 cupos disponibles en esta etapa para seguir ampliando el acceso gratuito a la formación en inglés en toda la provincia. La propuesta busca fortalecer capacidades para el empleo y el desarrollo en sectores estratégicos.
Con la apertura de la convocatoria provincial, Río Negro pone en marcha una nueva etapa de una política pública pensada para ampliar oportunidades de formación y acompañar la transformación productiva de la provincia.
Impulsado de manera conjunta a través de la Secretaría de Estado de Energía y Ambiente y el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, el programa Río Negro Bilingüe: Formación Lingüística para la Transición Energética y la Transformación Productiva busca democratizar el acceso al idioma inglés en todo el territorio provincial, con una propuesta gratuita, flexible y de calidad.
Invertir recursos productivos en más oportunidades
La iniciativa se financia con recursos provenientes del Fondo Fiduciario para la Capacitación, Desarrollo y Fiscalización de la actividad Hidrocarburífera (FoFCaDeFHi), lo que permite transformar parte de la nueva etapa productiva de Río Negro en herramientas concretas para la comunidad.
De esta manera, la Provincia fortalece un círculo virtuoso en el que el crecimiento de sectores estratégicos genera más recursos, y esos recursos vuelven a la sociedad en forma de capacitación, inclusión y preparación para el futuro.
Formación gratuita para el empleo del futuro
El programa fue diseñado como una respuesta concreta a las nuevas demandas de empleabilidad en sectores como energía, turismo, tecnología y servicios, donde el manejo del inglés se volvió una competencia cada vez más importante.
La propuesta se instrumenta a través del acceso a una plataforma de formación que ofrece hasta 10 niveles alineados al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Además, el cursado es 100% virtual, autogestionado y asincrónico, disponible las 24 horas, para que cada estudiante pueda avanzar a su propio ritmo y según sus posibilidades.
Una provincia en marcha, con rumbo y planificación
La apertura de esta inscripción se inscribe en una estrategia más amplia del Gobierno de Río Negro para preparar a la provincia para el futuro, con más herramientas, más formación y más oportunidades para su gente.
En ese camino, la capacitación en inglés deja de ser un privilegio para convertirse en una herramienta concreta de inclusión, desarrollo y crecimiento, con una mirada federal que alcanza a todas las regiones de la provincia.
Cómo inscribirse
Las personas interesadas deberán realizar la preinscripción a través del sitio oficial www.bilingue.rionegro.gov.ar
Una vez completado el registro, se recibirá un correo electrónico con las indicaciones para completar el examen de nivelación y comenzar así el recorrido formativo.
Gremios
Paro docente: Sin llamado del Gobierno, UnTER confirmó medidas de fuerza para este martes y miércoles
El sindicato docente reclama una nueva oferta salarial y denuncian incumplimientos del Ejecutivo provincial.
El gremio docente UnTER ratificó el paro de 48 horas previsto para esta próxima semana, luego de que el Gobierno de Río Negro no realizara una nueva convocatoria a paritaria antes del 30 de abril, tal como había sido exigido por el sindicato en el último Congreso. La medida de fuerza se llevará adelante a partir del primer minuto de este martes (05/05) y se extenderá hasta las 23.59 horas del miércoles (06/05).
El paro había sido definido en el CCCXCIII Congreso General Extraordinario realizado el pasado 22 de abril en Fernández Oro, que estableció un plazo para retomar la discusión salarial. Al no concretarse ese llamado antes del comienzo del mes de mayo, el gremio confirmó la continuidad del plan de lucha, que incluye un paro de 48 horas con acciones provinciales y locales para mañana y pasado.
Desde UnTER reclaman una nueva propuesta salarial que contemple una recomposición real de los haberes, con actualización por inflación y un salario mínimo de $2.000.000. Además, exigen la incorporación de sumas no remunerativas al básico y cuestionan la utilización del índice de inflación de Viedma, en lugar del de la región patagónica.
En paralelo, el gremio reiteró críticas a distintas políticas del Gobierno provincial, como la aplicación del presentismo, las auditorías médicas y reformas educativas que consideran inconsultas.
Asimismo, se ratificaron medidas de visibilización del conflicto, entre ellas movilizaciones, clases públicas y una marcha de antorchas en cada localidad, además de la posibilidad de profundizar las acciones en caso de no haber respuestas oficiales.
Política
Cesantearon a 6 agentes y sancionaron a otros 36 por incumplimientos
Se registraron casos de abandono de servicio y conductas indebidas.
El Gobierno de Río Negro dispuso 6 cesantías, 33 suspensiones sin goce de haberes y 3 apercibimientos tras las últimas reuniones de la Junta de Disciplina, en el marco de sumarios por incumplimientos graves dentro de la administración pública.
Según se informó oficialmente, «las sanciones son firmes y buscan garantizar el correcto funcionamiento del Estado, así como el uso adecuado de los recursos públicos».
Entre los principales motivos se encuentran casos de abandono de servicio, con agentes que se ausentaron de sus puestos durante períodos prolongados sin justificación, incluso tras ser intimados a retomar sus tareas.
También se detectaron situaciones que afectaron directamente la atención a la comunidad, como la ausencia de un trabajador encargado de otorgar turnos para tomografías en un hospital público, lo que impedía el acceso a estudios médicos de alta complejidad.
En la misma línea, se dictó la cesantía de un agente de salud por maltrato reiterado a compañeros y pacientes, quien además abandonó su puesto dejando a personas internadas sin el cuidado correspondiente. También se aplicaron suspensiones sin goce de haberes por conductas inaceptables, como el uso de una ambulancia oficial para participar de una manifestación o presentarse a trabajar en estado de ebriedad y acosar a una compañera.
Cabe destacar que el sistema es progresivo: si un agente acumula sanciones que superan los 30 días de suspensión, el estatuto prevé la aplicación de la cesantía.
Desde el inicio de la gestión en enero de 2024, se procesaron más de 1.200 expedientes disciplinarios, destrabando trámites que antes sufrían grandes demoras. Este ordenamiento integral resultó en un balance de 102 cesantías, 6 exoneraciones y 492 suspensiones. También se dictaron 91 sobreseimientos y el archivo de 245 expedientes donde no se comprobaron faltas.
El control que realiza el Gobierno es transversal, más allá de que la mayor cantidad de sanciones se concentra en el Ministerio de Salud, debido a su gran densidad de empleados y a la sensibilidad crítica de servicios como guardias hospitalarias. Durante este año se aplicaron sanciones también en la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), IPROSS, IPPV, Desarrollo Humano, Deporte, Cultura y Educación, entre otros.
«Este proceso es riguroso y transparente: las sanciones no son arbitrarias, sino el resultado de sumarios donde instructores especializados reúnen pruebas y garantizan el derecho a defensa. La decisión final recae en la Junta de Disciplina, integrada por representantes del Ejecutivo y los gremios ATE y UPCN», sostuvo la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra..
«Río Negro está en marcha y eso nos exige un Estado eficiente. Tenemos la responsabilidad de usar las herramientas legales para poner orden. No hacerlo sería fallarle a la gran mayoría de los empleados que cumplen con orgullo y a los rionegrinos que sostienen el sistema con sus impuestos», afirmó Lastra.
