Río Negro
Río Negro avanza en la implementación de la línea 102
El proyecto busca que todos los niños, niñas y adolescentes tengan el derecho a ser escuchados y sus voces sean tomadas en cuenta a la hora de crear políticas públicas.
El secretario de Niñez, Adolescencia y Familia, Daniel Badié, recibió en Viedma, a la coordinadora de la Federalización de la Línea 102 de SeNAF Nación, Sara González, para avanzar en la presentación del proyecto en Río Negro. Se trata de una propuesta impulsada por el Ministerio de Desarrollo Social de Nación, UNICEF de Argentina y Child Helpline International consistente en un servicio de comunicación (incluyendo Internet) de asistencia y escucha en nombre de los niños, niñas y adolescentes.
Al respecto Badié, explicó que “esta iniciativa se presenta como una política pública con enfoque en Derechos Humanos, teniendo en cuenta que los destinatarios son sujetos de derechos y parte activa y esencial de la comunidad y no meros receptores de acciones tutelares o asistenciales por parte del Estado”.
“La Línea 102 debe ser un servicio atravesado por los principios de la Convención sobre Derechos del Niño, de Universalidad, integralidad y no discriminación, de efectividad, de corresponsabilidad, del interés superior del niño, y del principio de autonomía progresiva y participación. Además debe constituirse como un dispositivo formalizado dentro del Sistema de Protección Integral de los derechos del Niño, la Niña y el Adolescente y de acceso al mismo”, agregó.
De igual manera, los funcionarios detallaron que el sistema “recopila datos que deben ser analizados, no sólo para la mejora del servicio de la Línea, sino también para la concientización sobre las problemáticas que afectan a la Niñez y Adolescencia; para lo cual se debe contar con personal especializado y calificado en el enfoque de sus derechos”.
Por otra parte, aseguraron que “teniendo en cuenta las experiencias de otras provincias, la Línea 102, tiene fortalezas y debilidades. Entre las fortalezas encontramos el enfoque de derechos humanos para la política pública, la decisión de impulsar el trabajo en red, la conformación del Sistema de Protección y el empeño en sostener estrategias que permitan obtener mejores resultados”.
“Como debilidades, se pueden ejemplificar las características del territorio (extensión, densidad poblacional, dificultades de comunicación), el estado de desarrollo del Sistema de Protección de derechos (baja corresponsabilidad), cobertura dispar de acciones de política pública y avances lentos respecto a expectativas” finalizaron.
Cabe destacar que en el marco de la Línea 102, en marzo de este año, la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia recibió la visita de Javier Taborda, consultor de UNICEF de Argentina, reunión en la que participó la coordinadora e impulsora del proyecto en Río Negro, Vanina Geuna.
En el mismo sentido, en el mes de mayo, Badié participó de la presentación de experiencia de otras provincias, en la reunión de Consejo Federal de Niñez y Adolescencia en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
En la reunión estuvieron presentes además, las profesionales de la cartera Social Nacional, Mónica Cambareri y María Eugenia Fernández, la Subsecretaria SeNAF RN, Noelia Maggioni y la Directora Provincia de Responsabilidad Penal, Soledad Luengo.
Gremios
Paro docente: Sin llamado del Gobierno, UnTER confirmó medidas de fuerza para este martes y miércoles
El sindicato docente reclama una nueva oferta salarial y denuncian incumplimientos del Ejecutivo provincial.
El gremio docente UnTER ratificó el paro de 48 horas previsto para esta próxima semana, luego de que el Gobierno de Río Negro no realizara una nueva convocatoria a paritaria antes del 30 de abril, tal como había sido exigido por el sindicato en el último Congreso. La medida de fuerza se llevará adelante a partir del primer minuto de este martes (05/05) y se extenderá hasta las 23.59 horas del miércoles (06/05).
El paro había sido definido en el CCCXCIII Congreso General Extraordinario realizado el pasado 22 de abril en Fernández Oro, que estableció un plazo para retomar la discusión salarial. Al no concretarse ese llamado antes del comienzo del mes de mayo, el gremio confirmó la continuidad del plan de lucha, que incluye un paro de 48 horas con acciones provinciales y locales para mañana y pasado.
Desde UnTER reclaman una nueva propuesta salarial que contemple una recomposición real de los haberes, con actualización por inflación y un salario mínimo de $2.000.000. Además, exigen la incorporación de sumas no remunerativas al básico y cuestionan la utilización del índice de inflación de Viedma, en lugar del de la región patagónica.
En paralelo, el gremio reiteró críticas a distintas políticas del Gobierno provincial, como la aplicación del presentismo, las auditorías médicas y reformas educativas que consideran inconsultas.
Asimismo, se ratificaron medidas de visibilización del conflicto, entre ellas movilizaciones, clases públicas y una marcha de antorchas en cada localidad, además de la posibilidad de profundizar las acciones en caso de no haber respuestas oficiales.
Política
Cesantearon a 6 agentes y sancionaron a otros 36 por incumplimientos
Se registraron casos de abandono de servicio y conductas indebidas.
El Gobierno de Río Negro dispuso 6 cesantías, 33 suspensiones sin goce de haberes y 3 apercibimientos tras las últimas reuniones de la Junta de Disciplina, en el marco de sumarios por incumplimientos graves dentro de la administración pública.
Según se informó oficialmente, «las sanciones son firmes y buscan garantizar el correcto funcionamiento del Estado, así como el uso adecuado de los recursos públicos».
Entre los principales motivos se encuentran casos de abandono de servicio, con agentes que se ausentaron de sus puestos durante períodos prolongados sin justificación, incluso tras ser intimados a retomar sus tareas.
También se detectaron situaciones que afectaron directamente la atención a la comunidad, como la ausencia de un trabajador encargado de otorgar turnos para tomografías en un hospital público, lo que impedía el acceso a estudios médicos de alta complejidad.
En la misma línea, se dictó la cesantía de un agente de salud por maltrato reiterado a compañeros y pacientes, quien además abandonó su puesto dejando a personas internadas sin el cuidado correspondiente. También se aplicaron suspensiones sin goce de haberes por conductas inaceptables, como el uso de una ambulancia oficial para participar de una manifestación o presentarse a trabajar en estado de ebriedad y acosar a una compañera.
Cabe destacar que el sistema es progresivo: si un agente acumula sanciones que superan los 30 días de suspensión, el estatuto prevé la aplicación de la cesantía.
Desde el inicio de la gestión en enero de 2024, se procesaron más de 1.200 expedientes disciplinarios, destrabando trámites que antes sufrían grandes demoras. Este ordenamiento integral resultó en un balance de 102 cesantías, 6 exoneraciones y 492 suspensiones. También se dictaron 91 sobreseimientos y el archivo de 245 expedientes donde no se comprobaron faltas.
El control que realiza el Gobierno es transversal, más allá de que la mayor cantidad de sanciones se concentra en el Ministerio de Salud, debido a su gran densidad de empleados y a la sensibilidad crítica de servicios como guardias hospitalarias. Durante este año se aplicaron sanciones también en la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), IPROSS, IPPV, Desarrollo Humano, Deporte, Cultura y Educación, entre otros.
«Este proceso es riguroso y transparente: las sanciones no son arbitrarias, sino el resultado de sumarios donde instructores especializados reúnen pruebas y garantizan el derecho a defensa. La decisión final recae en la Junta de Disciplina, integrada por representantes del Ejecutivo y los gremios ATE y UPCN», sostuvo la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra..
«Río Negro está en marcha y eso nos exige un Estado eficiente. Tenemos la responsabilidad de usar las herramientas legales para poner orden. No hacerlo sería fallarle a la gran mayoría de los empleados que cumplen con orgullo y a los rionegrinos que sostienen el sistema con sus impuestos», afirmó Lastra.
Río Negro
Becas terciarias y universitarias: Requisitos para la inscripción
El monto de las mismas estará establecido en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil, calculado al 1 de agosto de 2026
El próximo 11 de mayo comienzan las inscripciones para el Programa de Becas Terciarias/Universitarias 2026, un programa del Gobierno de Río Negro para acompañar a estudiantes de la provincia en su formación.
El Consejo Provincial de Becas definió los criterios de acceso a estas becas destinadas a estudiantes terciarios y universitarios de gestión pública y privada. El monto de las mismas estará establecido en base al Salario Mínimo, Vital y Móvil, calculado al 1 de agosto de 2026, y se fijó como requisito que los ingresos mensuales del grupo familiar no superen los $1.129.800 netos.
Las y los estudiantes podrán inscribirse a través de la página web del Ministerio de Educación y Derechos Humanos donde deberán completar un formulario que estará habilitado en la fecha mencionada.
Posteriormente tendrán que entregar la documentación correspondiente en los Consejos Escolares al que pertenecen por lugar de residencia.
Para anotarse deberán presentar Documento Nacional de Identidad del solicitante y de su grupo familiar; título de Nivel Medio y título analítico o su constancia en trámite, sin adeudar materias al momento de la entrega de la documentación; constancia de inscripción a una carrera de grado de universidades e institutos terciarios de gestión pública y/o privada, y acreditar Plan de Estudios.
También tendrán que presentar constancia de CBU como titular de cuenta; recibos de sueldos del grupo familiar, constancia de inscripción al monotributo o como responsable inscripto, según correspondiera; rendimiento académico con la cursada y finales de materias; Certificado Único de Discapacidad (CUD), si lo hubiera; Certificación Negativa de Anses de los miembros del grupo familiar, si los hubiera y Declaración Jurada de domicilio.
Para más información, se pueden realizar consultas a [email protected].
