Río Negro
Río Negro lanzó la campaña antigripal 2018
La actividad fue encabezada por el ministro de Salud, Fabián Zgaib.
El ministro de Salud de Río Negro, Fabián Zgaib, presidió hoy (06/04) en Viedma el lanzamiento de la campaña antigripal 2018 en la provincia, junto al secretario de Políticas Públicas, Alfredo Muruaga y la jefa del departamento de Inmunizaciones, Marcela González.
El propósito es reducir las complicaciones, hospitalizaciones, muertes y secuelas ocasionadas por el virus de la influenza en la población de riesgo de la provincia, para quienes se brinda la vacuna antigripal en forma gratuita en todos los hospitales y centros de salud.
En la oportunidad, el ministro Zgaib sostuvo que «estamos haciendo el lanzamiento formal de la campaña de vacunación antigripal 2018, para lo que ya contamos con la cantidad de vacunas necesaria y ya están distribuidas para llegar a la población en riesgo”.
Cabe recordar que se trata del personal de salud, embarazadas y puérperas (hasta 10 días después del parto), niños de 6 meses a 2 años, niños y adultos de 2 a 64 años inclusive con enfermedades crónicas (respiratorias, cardíacas, renales, trasplantados, diabetes, obesidad), y mayores de 65 años.
Al respecto, el Secretario Muruaga expresó que “hemos recibido de Nación, en distintas tandas, todo el material que desde el área de Inmunización de la provincia se solicitó para repartir a todos los centros de atención.”
En este sentido, aclaró que “se comenzará con la primera etapa que está destinada al personal de salud y luego el personal de riesgo, como es el caso de las embarazadas y los niños. Dentro de dos semanas se continuará con el resto del personal y con todos los que tienen factores de riesgo que tienen alguna enfermedad crónica como la respiratorias, cardiacas, congénitas, trasplantados obesos y este año se sumó la vacuna para los convivientes de enfermos oncológicos y bebés prematuros que pesen menos de 1.800 kilogramos”.
Asimismo, la jefa del Departamento de Inmunizaciones Marcela González informó que “se distribuyeron a los hospitales de la provincia un total de 19.200 dosis de adultos y 8.160 de antigripal pediátrica y la semana próxima se continuará el operativo con un total de 14.880 de antigripal adultos. Estimamos que a fines de abril vamos a estar vacunando a todos los grupos priorizados por el calendario”.
Un derecho y una responsabilidad
Es importante destacar y recordar a los rionegrinos que la vacunación es un derecho pero también implica una responsabilidad, para estar protegidos y evitar la transmisión de algunas enfermedades.
Por lo tanto, la vacuna antigripal es gratuita y obligatoria y se encuentra disponible en todos los centros de salud de la provincia con el propósito de disminuir la internación, complicaciones, secuelas, y mortalidad en la comunidad.
Recomendaciones para prevenir
Se recomienda lavarse las manos con frecuencia, con abundante agua y jabón; cuidarse del frío y de los cambios de temperatura; cubrirse la boca para estornudar o toser; controlar las estufas y ventilar las casas; no compartir vasos ni cubiertos; mantener limpios los objetos de uso común; y amamantar porque la leche materna es el mejor alimento.
De lo contrario, si los síntomas son fiebre alta (más de 38º), dolor de cabeza o muscular, tos, congestión nasal, falta de apetito y decaimiento, se recomienda no automedicarse y asistir al centro de salud más cercano.
Judiciales
Pidió una licencia sin goce de haberes por un año, pero se arrepintió a los 15 días: Le rechazaron el pedido de reincorporación
El contrato se cayó por un problema en el preocupacional. Intentó suspender la licencia y retomar su cátedra en el colegio privado, pero desde la institución lo rechazaron.
Una profesora de inglés pidió una licencia sin goce de haberes por un año porque consiguió una propuesta laboral más atractiva. Sin embargo, dos semanas más tarde el contrato se cayó por un problema en el preocupacional. Intentó suspender la licencia y retomar su cátedra en el colegio privado, pero desde la institución lo rechazaron. Posteriormente Inició una demanda en el fuero Laboral de Bariloche pero encontró la misma respuesta. La cámara que intervino en el proceso denegó su reclamo.
El conflicto surgió en febrero de 2024, a días del inicio del ciclo lectivo. La profesora de inglés presentó una nota formal solicitando licencia sin goce de haberes. Planeaba tomar un nuevo puesto en otra institución. La licencia fue concedida. En su lugar, el colegio firmó contrato con otro docente para cubrir las horas hasta enero de este año.
A los pocos días, la situación dio un giro. El nuevo trabajo no prosperó. La contratación se cayó tras el preocupacional. La docente quedó sin nada: sin la vacante nueva y sin su puesto anterior. Diez días después, intentó volver. Elevó una nota en la que notificaba la finalización anticipada de la licencia. También ofreció asumir otras funciones dentro del área de inglés para no quedar desvinculada. El colegio rechazó el pedido.
La mujer llevó el caso a juicio. Sostuvo que la licencia había perdido su sentido y que correspondía restituirla a su cargo. Reclamó que el empleador no podía aprovechar su ausencia para desvincularla de hecho. La demanda exigía la reincorporación inmediata, más el pago de los salarios caídos desde el momento en que pidió volver a trabajar.
El colegio respondió que la licencia había sido solicitada de forma voluntaria, que su aceptación fue legal y que ya había un reemplazo contratado para todo el período. Explicó que no existía ninguna disposición que lo obligara a aceptar el reingreso anticipado ni a ofrecer tareas alternativas fuera del puesto licenciado.
El planteo central giró en torno a si el empleador tenía la obligación de reincorporar a una trabajadora que, tras obtener una licencia sin goce de sueldo, se arrepiente o pierde el destino que motivó el pedido.
La resolución citó el artículo 21 del reglamento provincial de licencias docentes. La norma otorga hasta un año de licencia en cada decenio, pero no regula el reingreso anticipado. El fallo reconoció que, en casos excepcionales, podría analizarse esa posibilidad. Sin embargo, advirtió que si el empleador cubre la vacante con otro docente por el plazo total concedido, tiene derecho a preservar ese contrato hasta su vencimiento.
La sentencia sostuvo que la frustración de una expectativa laboral no traslada al empleador la obligación de modificar una estructura ya reorganizada. El razonamiento apuntó a un principio básico del derecho del trabajo: la relación entre partes debe sostenerse sobre actos claros. Un pedido de licencia implica una suspensión voluntaria del vínculo. Si la trabajadora solicita esa suspensión, no puede exigir al empleador que soporte las consecuencias de su frustración externa.
El tribunal también analizó el ofrecimiento de tareas alternativas. Descartó esa posibilidad por no surgir de ninguna obligación legal. Afirmó que no existe deber de reubicación cuando el puesto original fue cubierto de forma legítima en base a una licencia concedida. Tampoco identificó arbitrariedad ni discriminación en la negativa del colegio.
Río Negro
Salud ofrece un test gratuito para detección de cáncer colorrectal
Está dirigida a personas de entre 50 y 75 años que es la población de mayor riesgo para esta patología.
El Ministerio de Salud de Río Negro lleva adelante una campaña de prevención y detección temprana de cáncer colorrectal. Hasta el viernes 30 de mayo, en todos los centros de salud de la provincia, se ofrece un test gratuito para detección de cáncer colorrectal a través de materia fecal.
La campaña, impulsada por el Programa Provincial de Control de Cáncer, está dirigida a personas de entre 50 y 75 años que es la población de mayor riesgo para esta patología.
El test permite detectar la presencia de sangre en la materia fecal, que no se ve a simple vista. No requiere preparación, ni dieta previa, es sencilla y rápida.
El resultado positivo de este estudio no indica que la persona padezca cáncer de colon, sino que debe continuar sus estudios mediante la realización de una videocolonoscopia.
Las personas que tengan antecedentes familiares de la enfermedad y/o tengan síntomas como sangrado visible en la materia fecal, anemia, etc, deben consultar en centro de salud que se les informará que estudios realizar en su caso, pues no deben hacer el Test.
Cabe remarcar que la campaña tiene, además, como finalidad informar que estudios corresponden realizar, teniendo en cuenta la edad y antecedentes familiares. Asimismo busca reforzar acciones de promoción de hábitos saludables como la práctica de ejercicio, dieta variada rica en frutas y verduras, reducir la ingesta de tabaco y alcohol.
Cáncer colorrectal
El cáncer colorrectal se produce en el colon y recto (intestino grueso), se relaciona en general con una lesión benigna llamada pólipo (crecimiento anormal de las células) denominado adenoma, que puede crecer lentamente durante más de diez años y transformarse en cáncer si no se detecta y extirpa a tiempo.
Río Negro
Retiran productos medicinales en hospitales y centros de salud
La medida responde a la decisión de ANMAT de suspender las actividades productivas de las firmas HLB Pharma Group S.A. y Laboratorios Ramallo S.A.
El Ministerio de Salud activó protocolos de control y retiro preventivo de productos medicinales en hospitales y centros de salud de toda la provincia, en cumplimiento de la Disposición N° 3158/25 de la Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT).
La medida responde a la decisión de ANMAT de suspender las actividades productivas de las firmas HLB Pharma Group S.A. y Laboratorios Ramallo S.A., prohibiendo además el uso, distribución y comercialización de todos los productos registrados bajo esas razones sociales en todo el país.
En consecuencia, el Ministerio de Salud lleva adelante un operativo conjunto con los 36 hospitales y más de 200 centros de salud rionegrinos para garantizar la seguridad de los pacientes.
Las acciones incluyen
- La revisión del stock para detectar productos pertenecientes a las firmas mencionadas.
- La inmovilización inmediata de cualquier unidad identificada, evitando su uso.
- La notificación de existencia a las autoridades sanitarias correspondientes.
- La colaboración con las tareas de retiro dispuestas por los organismos nacionales.
«El Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Salud, ratifica su compromiso con la salud pública y garantiza que se están tomando todas las medidas necesarias para proteger a la población y cumplir con la normativa vigente», destacaron a través de un comunicado de prensa.
