Gremios
ATE ya acampa frente a la Legislatura
Hoy se debate la ley que modifica la Función Pública.
Desde las 7 de la mañana de hoy (09/05), los estatales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acampan en las puertas de la Legislatura para demandar la aprobación de la norma que reconoce la existencia de pluralidad de sindicatos y democratiza de manera plena los vínculos laborales en el Estado.
Se trata del proyecto de Ley N° 297/18 que modifica el Consejo de la Función Pública (Ley N° 3052), el Estatuto Básico y General de la Administración Pública (Ley N° 3487) y el Instituto Provincial de la Administración Pública–IPAP (Ley N° 4294). El mismo, ya cuenta con dictamen favorable y será debatido en esta jornada por los diputados provinciales.
«Este es un día histórico, al que se llega tras años de lucha y construcción de organización por parte de los miles de trabajadores y trabajadoras que integran el gremio. Fruto de todo ese avance y de la coherencia sostenida por sus dirigentes a lo largo del tiempo, es que la confianza depositada se transforma en logros que trascenderán en la historia del Sindicato.En definitiva, lo que hoy se debate es una profundización real de la democracia y el hecho constituye una bisagra en el desarrollo institucional de la provincia», destacó Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Río Negro.
«La iniciativa finalmente llegó a la Legislatura a partir de la lucha sin tregua que los estatales llevamos adelante durante años y que incluyó paros, protestas, ocupaciones, cortes de rutas y movilizaciones, además del gran crecimiento de ATE y la importante consolidación de poder demostrada por el gremio en el último tiempo. Este crecimiento también se manifiesta en el número de afiliados: en el año 2011 contábamos con 3.000 afiliados y solo dos seccionales en Río Negro, mientras que en la actualidad superamos los 11.000 agentes públicos adheridos y suma nueve seccionales en todo el territorio».
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
