Gremios
UnTER anunció un paro para el próximo jueves
El gremio quiere evitar la media sanción en la Legislatura al proyecto del PRO que busca declarar a la educación como servicio estratégico esencial.
En un plenario de secretarios generales, el gremio docente UnTER votó por unanimidad convocar a un paro con movilización para el próximo jueves (05/09). El motivo, evitar la media sanción al proyecto que busca declarar a la educación como servicio estratégico esencial.
Aunque venía rechazando las últimas ofertas salariales del Gobierno, el sindicato no había llamado a medidas de fuerza. Sin embargo, el avance en la Comisión de Cultura, Educación y Comunicación Social de la Legislatura Provincial de la iniciativa del legislador rionegrino Juan Martin (PRO-Unión Republicana) para declarar a la educación como servicio estratégico esencial generó el repudio absoluto por parte de los dirigentes gremiales que se reunieron y decidieron llamar a un paro de 24 horas y movilización a la capital Viedma.
Desde UnTER cuestionaron «la hipocresía de los legisladores que pretenden definir a la educación como servicio esencial para impedir el derecho a huelga, mientras miran para otro lado cada vez que el Gobierno provincial no es capaz de garantizar la totalidad de los días de clase por las graves condiciones edilicias de muchos establecimientos escolares, o las suspensiones obligadas ante la falta de servicios básicos como la luz, el gas o el agua potable».
Por su parte, según el autor del proyecto, a través del mismo se busca garantizar guardias mínimas en las escuelas en caso de medida de fuerza docente o no docente. Además de Martin, acompañan la propuesta los legisladores María Laura Frei, Martina Lacour, Ofelia Stupenengo, Gabriela Picotti, Juan Ignacio Murillo y Claudio Doctorovich.
«Es un proyecto que contempla la declaración de la educación como un servicio estratégico esencial para la provincia, que está en línea con lo que tiene media sanción en la Cámara de Diputados. De aprobarse este proyecto que hoy (02/09) pasó el filtro de su comisión de origen y podría tratarse esta semana, cada escuela deberá mantener una guardia mínima del 30% de su planta docente y no docente en caso de paro. En el supuesto de que la medida de fuerza se extienda por más de dos días, dicha guardia deberá ser del 50%», destacó Martín.
«No se discute el derecho a reclamar por parte del personal, como equivocadamente plantean los gremios queriendo enredarnos en una discusión semántica», remarcó Juan Martin, planteando que «lo que buscamos es armonizar la protesta con el derecho fundamental a la educación, garantizando que las escuelas estén abiertas».
«Países como Francia, Alemania, España, Ecuador y Perú tienen normas que declaran a la educación como un servicio esencial y fijan límites en caso de medida de fuerza. La tarea de los maestros y del personal auxiliar es tan importante como la de los policías o la de los trabajadores de la salud, por eso no deberían poder parar por completo las escuelas», añadió.
El plenario de secretarios generales de UnTER, que se desarrolló en formato virtual, surgió justamente después de que se aprobara en la Comisión de Cultura, Educación y Comunicación Social de la Legislatura el proyecto del PRO y que motivará su discusión en la Legislatura el próximo jueves. Hasta allí marchará el gremio para exigir el voto negativo de los parlamentarios rionegrinos.
Gremios
El Gobierno volvió a habilitar la plataforma para que docentes informen su asistencia los días de paro
UnTER ratificó las medidas de fuerza para el martes y miércoles próximo.
Luego de que el gremio UnTER ratificara el paro de 48 horas para la próxima semana, docentes de Río Negro podrán informar la asistencia a su jornada laboral mediante la página del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, en el marco de las medidas de fuerza dispuestas por el gremio UnTER para el martes 17 y miércoles 18 de junio.
De esta manera y para que su liquidación salarial no se vea afectada, los docentes que no adhieran a la medida de fuerza podrán ingresar de manera voluntaria a www.educacion.rionegro.gov.ar y en el módulo Trámites y Consultas encontrarán la aplicación «¡Quiero informar que estoy presente!» la cual estará habilitada desde las 00 hs del martes 17″.
Esta funcionalidad estará visible para el usuario luego de colocar sus datos personales y acceder a la sección respectiva, sobre la parte superior de la pantalla.
«Es importante tener en cuenta que todos los y las docentes deberán indicar asistencias, más allá de tener o no carga horaria ese día o tener el cargo relevado», informaron desde Educación.
En este sentido, el personal docente podrá informar su asistencia a los establecimientos educativos donde cumplió o cumplirá funciones y, de esta manera, no ver afectada la liquidación de sus haberes.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva propuesta salarial a ATE y UPCN
La oferta contempla sumas fijas no remunerativas y no bonificables para el próximo trimestre.
El Gobierno de Río Negro presentó este viernes (13/06) una nueva propuesta salarial a los gremios ATE y UPCN, en el marco de la Mesa de la Función Pública. La oferta contempla sumas fijas no remunerativas y no bonificables para el próximo trimestre.
La propuesta incluye un bono de $40.000 por única vez para todos los agentes públicos, a abonarse el 27 de junio por planilla complementaria.
Además, para el mes de julio se propuso abonar una suma fija no remunerativa y no bonificable, diferenciada por categoría o agrupamiento, con el siguiente esquema:
Régimen general Ley 3.959:
- Categorías 1 a 10: $30.000
- Categorías 11 a 15: $35.000
- Categorías 16 a 25: $40.000
Régimen Ley 1.904 (salud):
- Agrupamiento tercero (44 horas semanales): $30.000
- Agrupamiento segundo (44 horas semanales): $35.000
- Agrupamiento primero (44 horas semanales): $40.000
- El resto del personal: suma proporcional al régimen horario
En tanto, para el mes de agosto se propuso una suma fija adicional, acumulativa a la de julio, con el siguiente esquema:
Régimen general Ley 3.959:
- Categorías 1 a 10: $20.000
- Categorías 11 a 15: $25.000
- Categorías 16 a 25: $30.000
Régimen Ley 1.904 (Salud):
- Agrupamiento tercero (44 horas semanales): $20.000
- Agrupamiento segundo (44 horas semanales): $25.000
- Agrupamiento primero (44 horas semanales): $30.000
- El resto del personal: suma proporcional al régimen horario
UPCN consideró insuficiente la propuesta realizada por el Gobierno ya que «no impactan en los conceptos de zona y antigüedad, pretendiendo que la oferta llegue al mes de agosto a no menos de $100.000». Por su parte, desde ATE adelantaron que la evaluarán en un plenario de secretarios generales que realizará el próximo martes (17/06).
La reunión fue encabezada por lasecretaria de la Función Pública, Tania Lastra; con la presencia de sus pares de Hacienda, Natalia Crociati y de Gobierno, Agustín Ríos. Por parte de los gremios participaron Mónica Miranda, por UPCN, y Leticia Lapalma, por ATE.
Gremios
El Gobierno hizo una nueva propuesta salarial a UnTER y le exigió el levantamiento del paro
El gremio ratificó las medidas de fuerza para la semana próxima. Educación confirmó que descontará los días a los docentes que adhieran a la medida de fuerza
El Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, se reunió este viernes (14/06) con representantes del gremio UnTER en el marco de la continuidad de las paritarias. De acuerdo a como había sido manifestado en la reunión paritaria del pasado miércoles (11/06), y habiéndose conocido el índice de inflación del mes de mayo del 1,5%, Educación ofreció una nueva oferta salarial.
Asimismo desde el Ministerio exigieron a la representación sindical el levantamiento de las medidas de fuerza impulsadas para la próxima semana que consisten en dos días sin clases para el martes y miércoles, en un contexto de feriados los días lunes y viernes.
«La presentación de la dirigencia sindical a la convocatoria representa una afirmación y consolidación de los ámbitos de diálogo y construcción no solo de la pauta salarial sino de política educativa como lo es el ámbito paritario. No obstante preservar el principio de buena fe en la negociación requiere de un levantamiento inmediato de las medidas de fuerza», expresó la ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos.
En ese sentido, Campos solicitó a la dirigencia gremial que «reflexione sobre la medida apresurada» a la vez que dejó expreso que «el cobro de la propuesta salarial se encuentra supeditada a su aprobación».
«En otros términos y como se ha determinado en otras medidas de fuerza, de hacerse efectivo el paro, los días serán descontados en la liquidación del mes en curso», ratificó la ministra.
En cuanto a la oferta, la misma consiste en un bono por única vez de $ 40.000 a pagarse el 27 de junio, para el mes de julio se ofreció una suma fija no remunerativa y no bonificable en tres tramos de antigüedad por agente de $ 30.000, $ 35.000 y $ 40.000. En tanto para el mes de agosto y aplicando el mismo criterio la propuesta es de $ 20.000 para el primer tramo de antigüedad, de $ 25.000 para el segundo tramo y de $ 30.000 para el tercer tramo.
«Las sumas ofrecidas superan ampliamente los índices inflacionarios conocidos el jueves (12/06), por lo que los salarios le ganan a la inflación en el acumulado de lo que a del presente año como asimismo en el cálculo interanual», agregó Campos.
«De esta manera, el cargo testigo mantiene y aumenta su poder adquisitivo con un salario que tendrá un aumento del 3.84 % en el mes de junio sobre un índice de inflación del 1.5 % El mismo cargo testigo acumula un aumento interanual del 60.54 sobre una inflación acumulada del 43.50, según los datos publicados por el Indec», aseguraron desde Educación.
La conducción gremial expresó nuevamente su rechazo, por lo que el paro se realizará la semana entrante, los días martes (17/06) y miércoles (18/06), además de una movilización provincial a Viedma durante la primera jornada y acciones políticas locales, para el segundo día.
