Gremios
La CTA ratificó el paro y anunció movilización a Viedma desde las 11 de la mañana
Además, se movilizarán los gremios ATE, UnTER, SITRAJUR, SITER y ADUNC.
Hace instantes, y en una conferencia de prensa realizada en el Alto Valle de la provincia, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma ratificó el paro de 24 horas y la movilización en Viedma para la jornada de mañana, 27 de septiembre. La rueda con los medios estuvo encabezada por el Secretario General de la Central Sindical, Rodolfo Aguiar y también participaron los referentes de los principales gremios estatales de la provincia, además de distintas organizaciones políticas y sociales.
Los convocantes esperan un alto acatamiento a la medida de fuerza y una masiva presencia de trabajadores en la marcha que se realizará en la capital provincial. Los gremios ATE, UnTER, SITRAJUR, SITER, ADUNC y el resto de las organizaciones sociales concentrarán a partir de las 11 horas frente a la Casa de Gobierno de la provincia.
«El paro y la movilización de mañana se van a convertir en las más clara muestra que se equivocan aquellos gremialistas que creen que hay que darle más tiempo al Gobierno Nacional. El daño que están produciendo las actuales medidas económicas sobre los asalariados y los jubilados es de tal magnitud, que va a costar muchos años poder repararlo», señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de la CTA Autónoma de Río Negro.
«Queremos que el Gobierno Provincial abra las paritarias, no para lograr un aumento salarial, sino sólo para recuperar el poder de compra perdido. En lo que va del año, la inflación le ha ganado por mucho a los salarios», remarcó Aguiar.
Las principales demandas de la CTA Autónoma nivel nacional y en la provincia son:
[mks_icon icon=»fa-angle-double-right» color=»#ffa93a» type=»fa»] Reapertura de paritarias y aumento salarial real que permita cubrir el costo de la Canasta Familiar Total.
[mks_icon icon=»fa-angle-double-right» color=»#ffa93a» type=»fa»] Fin de la precarización laboral en el Estado y en el sector privado.
[mks_icon icon=»fa-angle-double-right» color=»#ffa93a» type=»fa»] Eliminación del Impuesto al Salario (Ganancias).
[mks_icon icon=»fa-angle-double-right» color=»#ffa93a» type=»fa»] Aumento de emergencia para todos los jubilados y reconocimiento del 82% móvil.
[mks_icon icon=»fa-angle-double-right» color=»#ffa93a» type=»fa»] Derogación de la Ley Antiterrorista y del Protocolo Antipiquetes.
[mks_icon icon=»fa-angle-double-right» color=»#ffa93a» type=»fa»] Mayor presupuesto para hospitales, escuelas y programas sociales.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.
El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.
El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
