Sociedad
Sitrajur denuncia que el STJ extorsiona la negociación colectiva en el Poder Judicial
Mediante una nota, el Superior Tribunal de Justicia suspendió la paritaria y la reprogramó para el próximo 17 de octubre.
La Comisión Directiva de Sitrajur manifestó mediante un comunicado de prensa, su «más absoluto rechazo» al accionar del Superior Tribunal de Justicia de Río Negro, quien «con una impunidad asombrosa, extorsiona y condiciona la negociación colectiva en el ámbito de Poder Judicial, conquista de los judiciales rionegrinos y del movimiento obrero en general desde noviembre del 2014».
«Con un desparpajo increíble, reclaman por escrito condiciones favorables a la patronal para sentarse en la mesa de negociación paritaria, de manera tan impune como insólita, exigen que los paritarios gremiales tengan una actitud sumisa y genuflexa, que no se exijan respuestas sobre la redistribución del ingreso y los incrementos salariales, que no se requieran plazos sobre la carrera judicial y los concursos, que no se reclame por el derecho al descanso ni las vacaciones pagas, que no se exija la reincorporación de los trabajadores injustamente despedidos, pero por sobre todas las cosas que no se ejerza el derecho de huelga», agregaron.
«En ese mismo sentido, y en un lamentable ejercicio de transferencia, es el mismísimo STJ quien quiere trasladar la naturaleza violenta de los actos propios a los representantes de los trabajadores, farsa que se desmorona cuando la representación gremial propuso que se grabaran por medios audiovisuales las paritarias y se trasmitan en directo a los trabajadores, la propuesta fue rechazada de manera contundente por el máximo tribunal», añadieron desde Sitrajur.
«En ese marco nos vemos en la obligación de manifestar cuales son las actitudes violentas dentro de la justicia, violencia es perseguir y echar trabajadores; violencia es apropiarse del salario de los trabajadores mediante descuentos ilegales; violencia es no corregir 200 exámenes multiple choice en 4 meses, negando la carrera judicial; violencia es no respetar las garantías del debido proceso en el régimen disciplinario; violencia es que nos roben las vacaciones; violencia es aumentarse el sueldo 35 mil pesos por mes en la última paritaria; violencia es pagarse mega sueldos y dilatar la paritaria salarial de los trabajadores; violencia es mentirle al pueblo con la reforma del código procesal penal».
«A tono con los fallos reaccionarios contra del pueblo trabajador, resulta evidente este tribunal, que se constituye como el mariscal del ajuste en la provincia, intenta justificar sus violaciones a la ley de paritarias y al Art. 14 Bis CN, con maniobras espurias y burdas mentiras, pero las mentiras tienen patas cortas», expresaron desde el gremio de los judiciales.
Finalmente, desde Sitrajur afirmaron que «los trabajadores no vamos a caer en la provocación constante de este devaluado tribunal, pero si les advertimos que no nos va a temblar el pulso para defender lo que tanto nos costó construir, no solo el derecho a paritaria sino la defensa irrestricta del derecho a huelga».
Judiciales
Conflicto entre adolescentes en una escuela: Medida del Juzgado de Paz acentúa responsabilidad de los adultos
Ordenó a los padres de ambos estudiantes que «cesen los actos de violencia, en cualquiera de sus formas».
Un conflicto entre dos adolescentes que compartían escuela requirió la intervención del Juzgado de Paz de Sierra Grande, que ordenó a los padres de ambos estudiantes que «cesen los actos de violencia, en cualquiera de sus formas». Además, se dispuso que la totalidad de las familias «deberán abstenerse de mantener comunicación personal, telefónica o por redes sociales, así como a familiares o amigos».
La prohibición del Juzgado de Paz incluye a las redes sociales Facebook, Instragram, Twiter. Ordenó que también deben abstenerse de efectuar comentarios o publicaciones referidas a esta situación y a los adolescentes involucrados.
El fallo pone el acento en la responsabilidad de los adultos. Así, ordenó también que «los responsables parentales o referentes de los adolescentes involucrados arbitren las medidas necesarias para que se mantenga una distancia determinada razonablemente, de cualquier lugar en el que se encuentren circunstancialmente las partes afectados. Si ello ocurriera de forma casual deben retirarse o alejarse del lugar».
Finalmente, dio intervención a la dirección del establecimiento escolar para que dispongan las medidas de pacificación necesarias, «evitar la discriminación, fomentar la paz y la convivencia» y «promover la creación de equipos especializados y fortalecer los existentes para prevenir e intervenir en situaciones de violencia».
La presentación la realizó el padre uno de los adolescentes contra la mamá del otro joven. Sin embargo, tras analizar el caso, las responsabilidades recayeron sobre ambas familias.
En la audiencia privada llevada a cabo entre las partes, los adultos reconocieron los hechos y afirmaron que el tema ya había sido abordado en el ámbito escolar, donde habían llegado a algunos acuerdos.
Río Negro
Así controla Río Negro el avance del oleoducto Vaca Muerta Sur
Se realizó una inspección en conjunto con varios organismos sobre distintos frentes de obra ubicados sobre la barda norte, donde trabajan más de 800 personas.
Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las obligaciones ambientales, laborales y técnicas, el Gobierno de Río Negro realizó un operativo de control conjunto en la obra del oleoducto Vaca Muerta Sur, en distintos puntos del trazado.
La inspección conjunta se realizó durante un operativo que reunió a equipos técnicos de Ambiente y Cambio Climático, Hidrocarburos, Minería, DPA y la Secretaría de Trabajo. La recorrida se realizó sobre distintos frentes de obra ubicados sobre la barda norte donde trabajan más de 800 personas.
Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones ambientales, técnicas y laborales, los inspectores recorrieron el obrador principal ubicado en Chichinales, en el kilómetro 66 de la segunda etapa del ducto.
También observaron diversos tramos de la traza donde ya se ejecutan tareas de apertura de zanja y soldadura de cañerías. «Hoy vinimos todos los organismos de la provincia de Río Negro que nos encargamos de fiscalizar y controlar la actividad de la construcción del Vaca Muerta Oil Sur», explicó Amelia Lapuente, técnica de la Secretaría de Hidrocarburos.
Durante la inspección, la comitiva se dividió para abordar los distintos aspectos que corresponden a cada área. «Pudimos observar trabajos de soldadura mecanizada en la planta de doble junta, donde se emplea tecnología de alta precisión sin intervención manual, garantizando estándares de calidad a través de evaluaciones radiográficas», destacó Lapuente.
El operativo también contempló la verificación de la trazabilidad del material utilizado, el control de seguridad e higiene en los frentes de obra, la fiscalización de medidas de manejo de residuos especiales y el cumplimiento de las condiciones laborales.
«Estas inspecciones son de rutina y se realizan de manera permanente. En esta ocasión, sumamos un trabajo conjunto que nos permite un control aún más exhaustivo», agregó Lapuente.
La segunda etapa de la obra contempla más de 430 kilómetros de ducto que unirán Allen con Punta Colorada, consolidando a Río Negro como un eje estratégico para la exportación de petróleo de Vaca Muerta hacia el mundo. La primera parte de la obra conecta Loma Campana con Allen a través de 130 kilómetros.
El Gobierno Provincial anunció el cronograma de haberes para empleados públicos de Río Negro, el cual comenzará el próximo martes 6 de mayo y se extenderá hasta el jueves 8.
El cronograma iniciará el martes 6, con el pago a trabajadores de Salud, guardias y horas extras; Policía de Río Negro y Servicio Penitenciario Provincial.
En tanto el miércoles 7 percibirán sus sueldos Docentes y Porteros; finalizando el jueves 8 con agentes de la Ley 1.844, Vialidad Rionegrina, pensiones de Bomberos Voluntarios, Poder Legislativo, Judicial y organismos de control.
