Gremios
Mañana habrá paro de trabajadores de ANSES
Desde las 8 de la mañana, instalarán radios abiertas en las puertas de las oficinas de General Roca, Cipolletti y Villa Regina y Neuquén.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvió lanzar un paro total de actividades durante 24 horas para la jornada de este martes 20 de diciembre, en todas las Delegaciones de la Regional Sur 1 de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), que abarca de manera completa las provincias de Río Negro, Neuquén y La Pampa.
En este marco, en la zona del Alto Valle, desde las 8 de la mañana, se instalarán radios abiertas en las puertas de la Unidad de Atención Integral (UDAI) de General Roca, Cipolletti y Villa Regina (en Río Negro) y en la capital neuquina.
La medida, que se lleva a cabo en las distintas delegaciones de la Regional Sur 1, persigue el objetivo de reclamar contra el «vaciamiento del fondo de garantía de sustentabilidad (FGS), que respalda el sistema previsional que se está utilizando para otros destinos de parte del gobierno nacional».
Del mismo modo, la entidad rechaza la «precarización laboral y los despidos de personal. En el último acuerdo paritario se había acordado con la parte empleadora la continuidad de los 3000 contratos que caducan el 31 de diciembre. Sin embargo, ya se notificaron despidos en distintas oficinas del país», informaron.
Finalmente, ATE repudió el «vaciamiento y el desguace de la Administración, ya que el fuerte recorte de presupuesto debilita el sistema previsional».
“El Gobierno Nacional está aplicando una transferencia de programas de ANSES a otros organismos, como sucede con el Programa Conectar Igualdad que pasa a estar bajo la órbita del Ministerio de Educación, perjudicando a los trabajadores a quienes se les reduce drásticamente sus salarios”, señaló Luciano Pedraza, paritario nacional de ATE ANSES. “Con esta medida, los trabajadores comunicamos a la sociedad los serios problemas que atraviesa el sistema previsional y ponemos en evidencia las serias intenciones del Gobierno de volver a las privatizaciones”, concluyó.
Gremios
Para ATE, «por más que Milei festeje la baja de la inflación no se siente en los bolsillos de la gente»
«La baja se logra con una brutal recesión», apuntó Aguiar.

Luego de que el Indec publicara el 2,2% de inflación en enero y que el presidente Javier Milei lo celebrara a través de un video publicado en sus redes sociales, el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, apuntó que «por más que el presidente festeje, la baja de la inflación en el bolsillo de los trabajadores no se siente».
«En materia de ingresos, el Gobierno se esfuerza en montar un relato que muestra un fuerte contraste con el día a día de la gente. La baja se logra con una brutal recesión. Con la cantidad de despidos producidos en el sector público y en la mayoría de los sectores privados, poco sirve que baje la inflación a aquellos que ni siquiera tienen salarios», señaló el dirigente nacional.
Según las propias mediciones de la Secretaría de Trabajo, durante la actual gestión se perdieron 185.000 empleos entre el sector público y privado al mes de noviembre. En tanto, se estima que actualmente esa cifra ascendería a 230.000.
Ante esta situación, Aguiar apuntó que «a una enorme porción de los salarios y las jubilaciones todavía no se le reparó el daño generado por la devaluación que llevó adelante Caputo en el inicio de gestión, y la mayoría de las paritarias se ubicaron muy por debajo de la evolución de los precios». Cabe recordar que la paritaria en la Administración Pública Nacional quedó 44,4% por debajo de la evolución de los precios en 2024.
«Hay que ser muy ingenuo o estar desprevenido para creerse el verso de que los salarios en dólares le ganan a la inflación. A los salarios no hay que medirlos por la cantidad de dólares que pueden comprar, sino por la cantidad de litros de leche, kilos de carne y alquileres que pueden pagar», agregó el dirigente nacional.
Según una consultora especializada, la caída del consumo en supermercados y almacenes de barrio fue de 13,9% en 2024, una de las más pronunciadas en los últimos 20 años.
«Con este Gobierno, el derecho constitucional a una retribución justa pasó a ser historia. Hoy un salario promedio está muy lejos de poder garantizar una vivienda digna, alimentación adecuada, vestimenta, salud, educación, previsión social, ahorro, vacaciones y esparcimiento», continuó.
Cabe destacar que los propios trabajadores del Indec señalaron que en enero el salario mínimo -no el óptimo ni el deseable- debiera ser de $1.616.148. Para dar con esta cifra, confeccionaron una ‘Canasta de Consumos Mínimos’ como propuesta metodológica innovadora para una mejor medición de la evolución de los precios, aunque el Gobierno elige conservar el método ya obsoleto.
En referencia a esto, el secretario general de ATE Nacional concluyó con que «el Gobierno se beneficia de seguir midiendo la evolución de los precios con una canasta que la mayoría de los especialistas consideran desactualizada. En nuestro caso, hay una propuesta de innovación en el Indec que aún no ha logrado aprobación oficial».
Gremios
El Gobierno Provincial convocó a gremios estatales en una nueva paritaria
Tanto ATE, UPCN como UnTER rechazaron la última propuesta del Ejecutivo.

El Gobierno de Río Negro convocó a retomar la instancia paritaria el martes (18/02) a las 11 horas, para continuar dialogando sobre la situación del personal de la Administración Pública Provincial.
En el marco de la Mesa de la Función Pública, el Gobierno se reunirá con ATE y UPCN en el Ministerio de Hacienda, en Viedma.
En tanto, el Ministerio de Educación y Derechos Humanos retomará el encuentro paritario con el gremio UnTER, en la Secretaría de Trabajo.
Cabe recordar que se reunieron esta semana, donde los tres sindicatos manifestaron su rechazo a la oferta salarial del Gobierno.
Gremios
El Gobierno ofreció sumas fijas por única vez y los gremios rechazaron la propuesta
Se trata de montos de $80.000 a $100.000 según la categoría.

El Gobierno de Río Negro retomó hoy (11/02) las negociaciones con los gremios ATE y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública, y con UnTER en la paritaria docente, donde presentó una nueva oferta con sumas fijas por única vez. Los tres sindicatos plantearon su rechazo a la propuesta.
En cuanto a los trabajadores estatales afiliados en ATE y UPCN, el ofrecimiento consiste en el otorgamiento de una suma fija, por única vez, a abonarse mediante planilla complementaria, con el objetivo de compensar los meses sin aumento. En este sentido, el Gobierno ofertó para el personal comprendido en el régimen retributivo transitorio Ley 3959: de las categorías 1 a 11 $80.000; de categorías 12 a 15: $90.000; y de categorías 16 a 25: $100.000.
En cuanto al personal bajo la Ley 1904, agrupamiento tercero (44 horas): $80.000; agrupamiento segundo (44 horas): $90.000; y agrupamiento primero (44 horas): $100.000. Para el resto del personal, el monto será proporcional a la carga horaria.

Participaron del encuentro la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; y sus pares de Hacienda, Natalia Crociati y de Gobierno, Agustín Ríos. Por el sector gremial, participaron Marcelo Vidal y Leticia Lapalma, representantes gremiales de UPCN y ATE. Ambos gremios adelantaron que rechazaron la propuesta y esperan una mejora considerable por parte del Ejecutivo.
Paritaria docente
Luego del cuarto intermedio establecido el viernes (07/02), esta mañana (11/02) continuó la reunión de paritarias entre el Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, y el gremio docente UnTER.
El encuentro, que se llevó a cabo en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, se trabajó respecto a la propuesta económica presentada el pasado viernes.
En ese sentido, desde el Ejecutivo se planteó un nuevo ofrecimiento que consiste para el período noviembre y diciembre 2023, en una recomposición con el pago de una suma fija no remunerativa a pagar por única vez y por agente por rango de antigüedad.
De esta manera el pago sería de $80.000 de 0 a 11 años de antigüedad; $90.000 de 12 a 21 años de antigüedad, y de $100.000 de 22 a 40 años de antigüedad.
Además y en virtud del análisis con el Ministerio de Hacienda provincial, se propuso recomponer y equiparar los cargos mencionados, en 3 tramos a pagar en forma consecutiva.
«En cuanto a la propuesta para 2025 se continuará trabajando en torno a ello en función de los ingresos, la recaudación y los indices inflacionarios, de manera conjunta con el Ministerio de Hacienda, y de la misma forma en que se viene trabajando, en un contexto nacional muy difícil, para garantizar las escuelas abiertas y con todos los servicios correspondientes para el dictado de clases, así como también en todo lo referente a la organización de cara al inicio del ciclo lectivo», indicaron desde el Ministerio de Educación.
La ministra Patricia Campos no fue parte de esta paritaria por encontrarse trabajando en el marco de la emergencia por los incendios en El Bolsón. De la misma participaron el secretario de Articulación y Gestión, Adrián Carrizo; los vocales gubernamentales, Romina Procoppo y Fabio Sosa; la directora general de Educación, Romina Faccio, y la secretaria general del Consejo Provincial de Educación (CPE), Claudia Tejeda. Por el gremio UnTER, estuvieron la secretaria general, Silvana Inostroza; el secretario adjunto, Gustavo Cifuentes, y el vocal gremial, Marcelo Nervi, entre otras autoridades.
Por más que UnTER adelantó su malestar por la propuesta, el plenario de secretarios generales del gremio, convocado para el próximo jueves (13/02) a las 10 horas, será quien determine los pasos a seguir frente al resultado de esta última paritaria.