Gremios
Este miércoles se movilizan las dos CTA a Viedma
Mientras tanto, esta noche ATE realizará un acampe en las afueras de la Legislatura.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) iniciará a las 21 horas de hoy una vigilia y montará un acampe frente a la Legislatura provincial, mientras que las dos CTA, la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Autónoma y la Central de los Trabajadores se concentrarán y movilizarán mañana en la ciudad de Viedma, realizando un contra-acto el día en el que empiezan las sesiones ordinarias y el gobernador Alberto Weretilneck dará su discurso ante el pleno de los diputados rionegrinos.
«Wereltineck decidió aplicar políticas idénticas a las de Macri y crece el descontento social en la provincia», afirma Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro.
«Estamos frente a una nueva escalada inflacionaria, el deterioro en los ingresos de los trabajadores es drástico y disminuye sin pausa la calidad de vida de todos. Nadie va a firmar una baja de salarios. El 17% es inaplicable sin el aumento de la conflictividad en Río Negro», aseguró el referente sindical estatal.
Los estatales rechazan la pretensión del gobierno de imponer un 17% de aumento y demandan un incremento del 40% para todo el año 2017, considerando que además de comprender la inflación real proyectada hasta el mes de diciembre, la recomposición debe permitir recuperar el deterioro que los ingresos tuvieron a lo largo de todo el 2016.
También preocupa al gremio el recorte de gastos, «achique y ajuste que impulsa el Poder Ejecutivo en el Estado rionegrino y que pone en riesgo servicios públicos esenciales, agravando la crisis que atraviesan los hospitales, escuelas, cárceles, dependencias y programas sociales».
Por último, ATE se opone de manera categóricamente al «mega-endeudamiento en moneda extranjera previsto a través del denominado Plan Castello, porque compromete generaciones futuras de rionegrinos y acentúa el ciclo de endeudamiento en el que ingresó la provincia desde hace tiempo, abriendo serios interrogantes sobre su sustentabilidad futura».
Mientras que en el caso de la CTA la movilización y el contra-acto en la capital provincial, persiguen el objetivo de «repudiar las políticas de ajuste aplicadas por el Gobierno Nacional y replicadas por el gobierno de Río Negro». Las dos centrales sindicales reclaman la conformación de la Mesa del Salario con participación de todos los sindicatos estatales y de la actividad privada, como así también de las representaciones empresarias.
Por último, las centrales obreras decidieron apostar a la unidad de acción, impulsando de manera conjunta el paro de mujeres previsto para el 8 de marzo y coordinando los actos y actividades del día 24 de marzo en todo el territorio provincial.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.
Gremios
El Gobierno presentó una nueva oferta salarial a docentes y UnTER la someterá a votación del Congreso
La oferta incluye un incremento salarial en marzo, suma fija de $250.000 y actualización automática por inflación.
El pasado viernes (13/03) se desarrolló una nueva reunión paritaria entre el Gobierno de Río Negro y la conducción del gremio docente UnTER, donde se presentó una propuesta de actualización salarial que ahora será analizada por las bases del sindicato en un Congreso General Extraordinario a realizarse el próximo miércoles (18/03).
Durante el encuentro, representantes del área de Hacienda expusieron la situación financiera de la provincia y señalaron que el escenario es complejo debido a la caída del consumo y a la disminución de la coparticipación proveniente del Gobierno nacional.
En materia salarial, el Ejecutivo provincial ofreció un incremento del 5,29% en los haberes de marzo, aplicado al sueldo bruto sobre todo concepto. Además, propuso una actualización automática bimestral según el promedio del Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre el indicador nacional y el de Viedma, que se aplicará a partir de abril tomando los índices de febrero y marzo.
La propuesta también incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, que se abonará por única vez en dos cuotas de $125.000: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril, como compensación por la pérdida salarial registrada en los últimos meses de 2025.
Entre otros puntos, el Gobierno planteó un incremento del ítem Ubicación del 20% al 40% para las escuelas de la Zona Andina y Andina Sur, además de una actualización del tope de movilidad para docentes a 1.800 kilómetros mensuales y para supervisores y equipos directivos a 2.500 kilómetros por mes.
Desde UnTER manifestaron cuestionamientos a la propuesta y señalaron además la ausencia de la ministra de Educación Patricia Campos en la mesa paritaria. El gremio también planteó diversas problemáticas que atraviesan las comunidades educativas, entre ellas el cierre de cargos, situaciones edilicias, el funcionamiento de las escuelas, la regularización del IPROSS y la derogación de auditorías.
La oferta salarial será puesta a consideración de las asambleas seccionales y del Congreso General Extraordinario del sindicato previsto para el miércoles (18/03), donde se definirá la postura del gremio docente.
Gremios
En la paritaria, ATE garantizó el pago retroactivo del presentismo pero rechazó por insuficiente la oferta salarial
El ofrecimiento del Gobierno consiste en incrementos mensuales hasta mayo y un bono de $40.000 por única vez.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) garantizó el pago retroactivo del presentismo en la paritaria de la Administración Pública Nacional y rechazó por insuficiente el ofrecimiento del Gobierno que consiste en 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono por única vez de $40.000 no remunerativo que se cobraría en junio.
«Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público. Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No se ajusta a la realidad. Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar. Ofrecer un bono de $40.000 a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Desde el sindicato señalaron que durante la gestión de Javier Milei ya perdieron más de 45,3% del poder adquisitivo. En esta línea, Aguiar apuntó: «Con incrementos que sistemáticamente se han ubicado por debajo de la inflación, el Gobierno sigue expulsando trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida».
«Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social», concluyó Aguiar.
El año paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que abarca desde junio de 2025 a mayo de 2026 cierra con un 21% de aumento, mientras que la inflación durante el mismo periodo ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero, por lo que los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo.
Cabe recordar que, al igual que sucedió con el resto de los ofrecimientos de los últimos dos años, ATE rechazó la oferta pero fue aceptada por el otro gremio que participa de la mesa negociadora (UPCN).
