Gremios
Para ATE, por la campaña electoral, «el gobierno provincial descuida la gestión»
El gremio asegura que «ministros, secretarios y funcionarios están totalmente ausentes de sus despachos y han abandonado el cumplimiento de las funciones específicas para las cuales fueron designados».
Teniendo en consideración el funcionamiento de la Administración Pública durante las últimas semanas y el estado actual de la mayoría de las prestaciones, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) consideró que el «gobierno provincial -por la campaña partidaria de cara a las elecciones Primarias, Abiertas, Simultáneas y Obligatorias (PASO) del 13 de agosto- descuida la gestión».
«En la actualidad los ministros, secretarios y funcionarios del Poder Ejecutivo están totalmente ausentes de sus despachos y han abandonado el cumplimiento de las funciones específicas para las cuales fueron designados, generando de esta manera un retraso mayor al habitual en las respuestas que debe brindar el Estado rionegrino o directamente la inexistencia de ellas», aseguró Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y la CTA Río Negro.
“No sabemos si estarán abocados de manera directa a la campaña, pero la realidad nos indica que los ministros y funcionarios del gobierno, en estas últimas semanas, se han alejado de sus funciones y están ausentes de sus despachos. Si esta práctica se va a mantener hasta octubre todos seremos altamente perjudicados”, cuestionó Aguiar.
“Teníamos un Estado que, a partir del ajuste que decidió el gobierno, brindaba pocas respuestas, pero ahora la afectación partidaria de las máximas autoridades hace que casi no existan. El gobierno dilata una convocatoria al diálogo y esto genera una acumulación en las demandas que tenemos los estatales. No podemos esperar muchos días más. Vamos a evaluar nuevas medidas de acción directa”, añadió el máximo referente del sindicato.
Preocupa además al gremio que este accionar de la planta política se reitere hasta el mes de octubre, ya que «se traduce en este momento en áreas que están siendo autogestionadas por sus trabajadores como ocurre con la mayoría de las dependencias del Ministerio de Desarrollo Social en la provincia, generándose -por falta de recursos económicos y materiales- un vacío de políticas y la falta de presencia que debiera tener esta cartera de Gobierno en la atención y contención de los sectores sociales en riesgo de vulnerabilidad».
En el caso del Ministerio de Educación, «el receso invernal se caracterizó por la falta de fiscalización y seguimiento que debieron realizarse sobre las tareas de refacciones y reparaciones, sin que numerosas escuelas se encuentren en condiciones para poder garantizar el normal dictado de clases», afirmaron desde ATE.
En tanto que en el Ministerio de Salud las prestaciones hospitalarias, «más allá del esfuerzo de los trabajadores, no paran de reducirse en cantidad y calidad como resultado de las políticas de ajuste que se descargan sobre el sistema público».
Por otro lado, «el gobernador Alberto Weretilneck dilata la posibilidad de convocar al diálogo a ATE y de esta manera los reclamos de los estatales se acumulan sin resolverse, como el atraso en los salarios, la precarización laboral (becados), malas condiciones de trabajo, sumarios ilegales, persecuciones y la creciente criminalización de la protesta en Río Negro», recordó finalmente Aguiar.
Por último, desde la conducción provincial del gremio informaron que en las próximas horas comenzarán a ser convocados los cuerpos orgánicos y las asambleas de trabajadores con el objetivo de evaluar y decidir nuevas medidas de fuerza para los próximos días.
Gremios
En la paritaria, ATE garantizó el pago retroactivo del presentismo pero rechazó por insuficiente la oferta salarial
El ofrecimiento del Gobierno consiste en incrementos mensuales hasta mayo y un bono de $40.000 por única vez.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) garantizó el pago retroactivo del presentismo en la paritaria de la Administración Pública Nacional y rechazó por insuficiente el ofrecimiento del Gobierno que consiste en 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, además de un bono por única vez de $40.000 no remunerativo que se cobraría en junio.
«Garantizamos el pago retroactivo del presentismo pero el aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público. Se trata de una propuesta que no contempla el aumento real del costo de vida. No se ajusta a la realidad. Los precios de todos los productos, bienes y servicios que normalmente consumimos los trabajadores no paran de aumentar. Ofrecer un bono de $40.000 a cobrar los primeros días del mes de junio es una actitud miserable por parte del Gobierno. No alcanza ni para pagar una factura de gas», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
Desde el sindicato señalaron que durante la gestión de Javier Milei ya perdieron más de 45,3% del poder adquisitivo. En esta línea, Aguiar apuntó: «Con incrementos que sistemáticamente se han ubicado por debajo de la inflación, el Gobierno sigue expulsando trabajadores por debajo de la línea de pobreza. El intento de implementar la reforma laboral y las negociaciones salariales con tope en el sector público prueban que lejos de pagar el ajuste la casta, lo estamos pagando los trabajadores con la degradación de nuestras condiciones de vida».
«Es el Gobierno el que nos está empujando al conflicto y será el único responsable de quebrantar la paz social», concluyó Aguiar.
El año paritario del Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 que abarca desde junio de 2025 a mayo de 2026 cierra con un 21% de aumento, mientras que la inflación durante el mismo periodo ya alcanza el 19,5% con el último dato conocido de enero, por lo que los ingresos del sector público nacional van a perder toda la evolución de los precios que se registre en febrero, marzo, abril y mayo.
Cabe recordar que, al igual que sucedió con el resto de los ofrecimientos de los últimos dos años, ATE rechazó la oferta pero fue aceptada por el otro gremio que participa de la mesa negociadora (UPCN).
Gremios
UnTER anunció un nuevo paro docente y advierten que habrá más medidas si no hay paritarias
Habrá un paro el 9 de marzo y otras dos jornadas de huelga previstas para mediados del mes si el Gobierno no convoca a negociar.
La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) definió nuevas medidas de fuerza tras la realización del CCCXC Congreso General Extraordinario, que se llevó adelante en Villa Regina con la participación de delegados de toda la provincia.
Durante el encuentro, el gremio resolvió convocar a un paro docente el próximo lunes (9/03), en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, y profundizar el plan de lucha ante lo que consideran una falta de respuestas por parte del Gobierno provincial.
En ese sentido, desde el sindicato exigieron que se convoque a paritaria antes del 11 de marzo para discutir salarios y condiciones laborales. De no concretarse esa instancia, se pondrá en marcha un esquema de medidas progresivas.
El cronograma incluye dos jornadas de paro provincial: la primera prevista para el viernes 13 de marzo y la segunda para el jueves 19 de marzo, además de movilizaciones en distintas localidades.
En el mismo congreso, UnTER también ratificó su pliego de reivindicaciones, rechazó las reformas educativas que considera inconsultas y expresó su oposición al cierre de cargos en escuelas de la provincia. Además, definió convocar a un plenario de delegados para debatir las propuestas educativas impulsadas por el Ministerio de Educación.
Gremios
El Gobierno Nacional convocó a paritarias y ATE exige recomponer el 45,3% del poder adquisitivo perdido
El sindicato exige un ingreso mínimo de $2.200.000.
El Gobierno convocó a paritarias en la Administración Pública Nacional para este viernes (6/03) a las 14 en la sede de la cartera laboral (sito 25 de Mayo 633 CABA), luego del cuarto intermedio dictado desde diciembre del 2025, y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) exige un aumento que permita recomponer el 45,3% de poder adquisitivo perdido durante la gestión de Javier Milei.
«En los últimos dos años se destruyó el poder adquisitivo de los estatales. Esta tiene que ser una paritaria en la que se le empiece a poner fin al ajuste. Es este Gobierno el responsable de haber expulsado a la pobreza a decenas de miles de estatales. Dijeron que venía a terminar con los privilegios de la casta, pero resulta que aumentaron más de un 100% los sueldos de los funcionarios mientras que los ingresos de los trabajadores fueron pulverizados», señaló Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional.
En este marco, el sindicato demandó una suma fija de $400.000 que se incorpore de manera permanente al salario de los trabajadores del sector público. «El nivel de endeudamiento es el más alto de las últimas décadas. Necesitamos que los ingresos más bajos recuperen rápidamente su poder de compra. Además de garantizar un porcentaje equivalente al que se ha recortado, se debe otorgar una suma fija de carácter permanente», apuntó el dirigente estatal.
«Tenemos que ponerle fin a la complicidad del otro sindicato. Y si vuelven a firmar por debajo de la inflación, nos tienen que explicar a cambio de qué lo están haciendo», concluyó Rodolfo Aguiar.
Cabe recordar que durante la gestión de Milei, el Gobierno otorgó sistemáticamente aumentos por debajo de la inflación, rechazados por ATE y aceptados por UPCN, la otra entidad gremial.
Según el informe realizado por la Junta Interna de ATE Indec, utilizando los datos oficiales del organismo, el salario mínimo (no el óptimo ni el deseable) para un trabajador debería ser de $2.213.476 para cubrir las necesidades básicas. Este valor se compone de $766.970 necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $1.446.506 para acceder a otros bienes y servicios básicos.
