Gremios
Para ATE, por la campaña electoral, «el gobierno provincial descuida la gestión»
El gremio asegura que «ministros, secretarios y funcionarios están totalmente ausentes de sus despachos y han abandonado el cumplimiento de las funciones específicas para las cuales fueron designados».

Teniendo en consideración el funcionamiento de la Administración Pública durante las últimas semanas y el estado actual de la mayoría de las prestaciones, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) consideró que el «gobierno provincial -por la campaña partidaria de cara a las elecciones Primarias, Abiertas, Simultáneas y Obligatorias (PASO) del 13 de agosto- descuida la gestión».
«En la actualidad los ministros, secretarios y funcionarios del Poder Ejecutivo están totalmente ausentes de sus despachos y han abandonado el cumplimiento de las funciones específicas para las cuales fueron designados, generando de esta manera un retraso mayor al habitual en las respuestas que debe brindar el Estado rionegrino o directamente la inexistencia de ellas», aseguró Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE y la CTA Río Negro.
“No sabemos si estarán abocados de manera directa a la campaña, pero la realidad nos indica que los ministros y funcionarios del gobierno, en estas últimas semanas, se han alejado de sus funciones y están ausentes de sus despachos. Si esta práctica se va a mantener hasta octubre todos seremos altamente perjudicados”, cuestionó Aguiar.
“Teníamos un Estado que, a partir del ajuste que decidió el gobierno, brindaba pocas respuestas, pero ahora la afectación partidaria de las máximas autoridades hace que casi no existan. El gobierno dilata una convocatoria al diálogo y esto genera una acumulación en las demandas que tenemos los estatales. No podemos esperar muchos días más. Vamos a evaluar nuevas medidas de acción directa”, añadió el máximo referente del sindicato.
Preocupa además al gremio que este accionar de la planta política se reitere hasta el mes de octubre, ya que «se traduce en este momento en áreas que están siendo autogestionadas por sus trabajadores como ocurre con la mayoría de las dependencias del Ministerio de Desarrollo Social en la provincia, generándose -por falta de recursos económicos y materiales- un vacío de políticas y la falta de presencia que debiera tener esta cartera de Gobierno en la atención y contención de los sectores sociales en riesgo de vulnerabilidad».
En el caso del Ministerio de Educación, «el receso invernal se caracterizó por la falta de fiscalización y seguimiento que debieron realizarse sobre las tareas de refacciones y reparaciones, sin que numerosas escuelas se encuentren en condiciones para poder garantizar el normal dictado de clases», afirmaron desde ATE.
En tanto que en el Ministerio de Salud las prestaciones hospitalarias, «más allá del esfuerzo de los trabajadores, no paran de reducirse en cantidad y calidad como resultado de las políticas de ajuste que se descargan sobre el sistema público».
Por otro lado, «el gobernador Alberto Weretilneck dilata la posibilidad de convocar al diálogo a ATE y de esta manera los reclamos de los estatales se acumulan sin resolverse, como el atraso en los salarios, la precarización laboral (becados), malas condiciones de trabajo, sumarios ilegales, persecuciones y la creciente criminalización de la protesta en Río Negro», recordó finalmente Aguiar.
Por último, desde la conducción provincial del gremio informaron que en las próximas horas comenzarán a ser convocados los cuerpos orgánicos y las asambleas de trabajadores con el objetivo de evaluar y decidir nuevas medidas de fuerza para los próximos días.
Gremios
Weretilneck confirmó aumento para docentes: «Cumplimos la palabra»
En los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%.

El gobernador Alberto Weretilneck confirmó que las y los docentes rionegrinos recibirán el aumento salarial y las sumas comprometidas, a pesar del rechazo de la UnTER a la propuesta. «Vamos a cumplir con lo que habíamos acordado en paritarias, más allá de la decisión del gremio de declarar insuficiente la propuesta. Nuestro compromiso es con cada docente rionegrino», afirmó.
«La decisión ratifica el rumbo de una gestión que prioriza el cumplimiento de la palabra y el sostenimiento del sistema educativo, aún en un contexto económico complejo y de caída de recursos», agregó.
En este marco, Weretilneck anunció que en los haberes de marzo se aplicará un incremento del 5,29%, correspondiente a la inflación de los últimos meses. Además, se abonará un bono de $250.000 en dos cuotas, comenzando con el primer pago este viernes (20/03).
La medida también incluye mejoras concretas para sectores específicos: 130 escuelas de la Región Andina y Sur tendrán un incremento en el ítem de ubicación que va del 20% al 40%, y se elevaron los topes de movilidad para docentes que recorren más de 1.800 km mensuales y supervisores que superan los 2.500 km.
A través de sus redes sociales, el gobernador remarcó que la Provincia sostiene estas decisiones en un escenario adverso. «A pesar de la pérdida de recursos y de las dificultades económicas que atraviesa el país, vamos a hacer todo lo que esté a nuestro alcance para que los trabajadores públicos tengan la mejor remuneración posible», concluyó.
Gremios
UnTER considera insuficiente la propuesta del Gobierno y advierten que si no hay nueva propuesta habrá medidas de fuerza
Reclaman una propuesta superadora que contemple el salario docente.

El gremio docente UnTER rechazó la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamó una nueva convocatoria a paritarias.
La resolución se adoptó tras un extenso congreso realizado en General Roca, donde delegados debatieron durante más de 12 horas antes de fijar una postura.
Desde el sindicato señalaron que la oferta -que incluye un aumento del 5,29% en marzo, sumas fijas y actualización por inflación- no logra recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
La secretaria general, Laura Ortiz, advirtió que, si no hay una nueva convocatoria, se retomarán las medidas de fuerza que habían sido suspendidas. «Se definió declarar la propuesta del Gobierno como insuficiente, una urgente convocatoria paritaria y, de no concretarse, un congreso para el 31 de marzo para poder llevar adelante las medidas de fuerza», indicó.
Además, cuestionó que la propuesta sea similar a la realizada a otros sectores estatales, remarcando que el reclamo docente requiere un tratamiento específico. «Esta no es la respuesta que la docencia está esperando. Le exigimos al Gobierno que nos convoque para mejorar la propuesta atendiendo las demandas que tenemos», agregó.
Gremios
Municipales de Roca acordaron aumentos escalonados hasta mayo
La propuesta fue aceptada por ATE, SOYEM y UPCN, mientras que ATM la rechazó.

En el marco de una nueva reunión paritaria, el Poder Ejecutivo Municipal de General Roca acordó con los gremios estatales un incremento salarial escalonado para los próximos meses.
La propuesta establece un aumento del 3,5% en el básico correspondiente a marzo de 2026, un 2,5% en abril y un 3% en mayo, todos con carácter remunerativo y acumulativo.
El acuerdo fue aceptado por los gremios mayoritarios ATE, SOYEM y UPCN, mientras que la Asociación de Trabajadores Municipales (ATM) decidió rechazar la oferta.
De esta manera, se definió la actualización salarial para el trimestre, en un contexto de negociación entre el Ejecutivo local y los representantes sindicales.





