Río Negro
Salud busca optimizar la gestión de medicamentos
En el Hospital de Bariloche se llevan adelante las Jornadas Internacionales sobre Acceso y Financiamiento de Medicamentos Innovadores.
El Ministerio de Salud de Río Negro, lleva adelante en el hospital barilochense las Jornadas Internacionales sobre Acceso y Financiamiento de Medicamentos Innovadores, a cargo del doctor en Farmacia de España, Antonio Gilabert Permon.
Las jornadas cuentan con la organización del Ministerio de Salud la Provincia, y el auspicio de la Fundación Innovación y Calidad Estratégica en el Managerment (ICEM). La actividad fue encabezada por el ministro de Salud, Fabián Zgaib, junto a Cristina Ferrari, referente de ICEM.
En ese marco, Zgaib mencionó sobre las jornadas que “es importante ésta capacitación para todo el sector público y privado, se aborda un tema que a nosotros nos preocupa. La gestión de medicamentos, el tema económico en cuanto al ingreso y seguimiento de pacientes. Ellos en Cataluña tienen un sistema con muchos años de experiencia y hoy vamos a saber un poco más sobre el tema para sacar lo que podamos trabajar en un contexto totalmente distinto como es el sistema de salud argentino”.
“Nuestro sistema es atomizado, tenemos muchos financiadores. Sí nos gustaría de algún sistema de gestión que ya está probado en Cataluña, sacar algunos de los puntos para poder llevarlos adelante en nuestro sistema, que es el mismo en todos los hospitales de la Provincia”, agregó.
Por su parte, Gilabert Permon, mencionó a la prensa que “los problemas en la gestión de medicamentos y la innovación, es mundial, por cuestiones de organización o tipo de país, algunos han empezado antes que otros. Vengo a explicarles nuestra experiencia no solo de éxito sino de fracaso ya que es muy importante cuando gente que había empezado antes que nosotros me explicaba donde no había que poner énfasis o que había que hacer porque eran estrategias exitosas”.
Más adelante, dijo que “nosotros enfocamos el problema y diseñamos un programa de organización farmacoterapeutica que básicamente tiene tres pasos. La evaluación, el seguimiento y la financiación. Ello que parece muy obvio es importante en cada paso. Una de las cosas que menos hacemos es seguir lo que pasa para poder ver el resultado de la inversión que se está realizando en salud. Hay estrategias de pagos de medicamentos que se están ensayando en todo el mundo y son buenas de conocer”.
Permon es Doctor en Farmacia, realizó el máster en Salud Pública y en Alta Dirección Sanitaria en la Universidad de Barcelona. Es docente del Seminario Hispanoamericano en Gestión de Salud que realiza la Fundación ICEM, junto a la Universidad Internacional de Cataluña (UIC) y forma parte del cuerpo docente en el primer Posgrado de Gestión en Innovación en Oncología. Durante 16 años fue director General de Farmacia del Servicio Catalán de la Salud del Gobierno de Cataluña. Anteriormente ocupó diferentes cargos en el Departamento de Salud, siempre vinculado a la gestión farmacéutica.
Gremios
Nueva propuesta salarial aumenta el piso para docentes de Río Negro: La negociación pasó a cuarto intermedio
El Gobierno de Río Negro presentó, en una nueva reunión paritaria con UnTER, una propuesta salarial que contempla puntos solicitados por el gremio docente, destacando incrementos significativos y un nuevo piso salarial para el maestro de grado inicial de $796.080.
Asimismo, se comunicó que los salarios del mes de julio se liquidarán con este nuevo piso salarial y las correcciones presentadas, que constan en el acta paritaria. «De esta manera, el gobierno continúa con su firme compromiso con el diálogo y el consenso para resolver las diferencias», destacaron desde el Ministerio de Educación.
Durante el encuentro desde la cartera educativa expresaron que «en un contexto de previsibilidad de pagos a la totalidad de los trabajadores estatales, el gobierno garantiza el cobro de salarios anunciando nuevamente el cronograma de pagos para la primera semana de agosto».
Asimismo, resaltaron que «la pérdida de dos masas salariales en lo que va del año, producto de la baja en la recaudación de ingresos, exige un mayor esfuerzo y previsibilidad para cubrir todos los servicios que brinda el estado provincial para todos/as los rionegrinos y garantizar los servicios básicos en nuestras escuelas como el comedor, desayuno, merienda, transporte, insumos y mantenimiento».
«La construcción de las pautas salariales en el ámbito paritario permitió avanzar en la consolidación de las demandas y compromisos asumidos en cuanto al avance en la calidad del salario. Este proceso planificado y previsible de pago permitió el pase definitivo de los $ 90.000 al básico cuya aplicación repercute en las sumas bonificables y remunerativas como los son la zona, ubicación antigüedad y dedicación exclusiva entre otros conceptos. En ese marco, el aumento de un 234 % del básico permite un impacto en la totalidad de los cargos del escalafón», agregaron.
De esta manera, en función de la metodología aplicada en paritarias anteriores el gobierno ofreció un nuevo piso salarial para el maestro inicial de pesos $796.080 y su aplicación proporcional a más de 17.000 cargos del escalafón. Los aumentos por la aplicación de un nuevo piso salarial docente, más la incorporación de $ 30.000 al básico, rondan desde junio a julio en un promedio del 15%, alcanzando a la totalidad de los docentes, superando los índices inflacionarios acumulados y los informados por el Indec.
Del encuentro, que se desarrolló en la Secretaría de Trabajo, participaron por Educación, la ministra, Patricia Campos, los vocales gubernamentales, Romina Procoppo y Fabio Sosa; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación (CPE), Claudia Tejeda; y la directora general de Educación, Romina Faccio. Por el gremio UnTER, estuvieron la secretaria general, Silvana Inostroza; el secretario Adjunto, Gustavo Cifuentes; secretaria Gremial y de Organización, Maria Castañeda; y el vocal, Marcelo Nervi, entre otros.
El gremio UnTER sigue exigiendo una mejora salarial urgente, por lo que la paritaria pasó a un nuevo cuarto intermedio para el martes 13 de agosto, a las 11.00 horas.
Policiales
Aumento salarial para Policías y Penitenciarios
También alcanza al sector de retirados y pensionados.
El gobernador Alberto Weretilneck, estableció, a través de un decreto, un aumento salarial destinado a personal de la Policía de Río Negro y del Servicio Penitenciario provincial.
Esta medida también alcanza al sector de retirados y pensionados, tanto de Policía como del Servicio Penitenciario rionegrino, que cuenten con el alta previsional otorgado por el ANSES.
De acuerdo al decreto refrendado por el ministro de Seguridad y Justicia, Daniel Jara, y el ministro de Hacienda, Gabriel Sánchez, el incremento salarial para el régimen de la Policía implica, a partir del 1 de julio, el aumento del valor del punto policial a $1916,59 y que los importes del concepto salarial denominado «suma remunerativa policial» quedarán fijadas conforme la escala jerárquica, cargos, agrupamientos y montos detallados en el decreto.
Además, el régimen del Servicio Penitenciario tendrá el mismo incremento en el punto penitenciario mientras que los importes del concepto salarial denominado «suma renumerativa» también quedan fijados conforme escala jerárquica, cargos, agrupamientos y montos detallados.
Río Negro
A través del IPPV, la Provincia reactivará la construcción de viviendas: 15 son de Roca
El total previsto en todo Río Negro es de 206 casas.
Río Negro readecuará los convenios firmados con municipios, comisiones de fomento y entidades intermedias de los programas provinciales «Habitar» y «Casa Propia», para poder darle continuidad a la construcción de 206 viviendas en distintas localidades de la provincia.
El IPPV será el organismo encargado de renegociar las obras y acordar los nuevos plazos de ejecución, para garantizar que más familias tengan su hogar.
Se trata de 176 viviendas del programa Habitar Río Negro y 30 del programa provincial Casa Propia, además de distintos mejoramientos y obras de infraestructura.
De Habitar son 20 casas en Arroyo Ventana, 10 en Sierra Colorada, 4 en Rincón Treneta, 3 en Belisle, 5 en Cervantes, 6 en Ñorquinco, 6 en Villa Regina, 8 en El Bolsón, 19 en Luis Beltrán, 6 en Campo Grande, 6 en Viedma, 12 en Los Menucos, 9 en Dina Huapi, 12 en Comallo, 6 en Prahuaniyeu, 1 en Balsa Las Perlas, 10 en Valcheta, 3 en Colan Conhue, 15 en General Roca, 4 en El Caín, 6 en Cipolletti y 5 en Valle Azul.
Con respecto al programa provincial Casa Propia, son 10 viviendas en Darwin, 6 en Ramos Mexía, 8 en Río Colorado y 6 en Sierra Colorada.
A partir de la sanción de la Ley 5.688 en 2023, a través de la que se declaró el estado de emergencia pública en materia económica, financiera y fiscal del sector público provincial, el IPPV puso en evaluación las distintas obras y debió repensar mecanismos que puedan darle continuidad a las mismas.
Es por ello que, mediante decreto, el gobernador Alberto Weretilneck determinó readecuar los convenios y seguir adelante con los trabajos.
